分形理论在化学工程中的应用

　　本书结合化学工程与工艺学科中物质运动、传递与变化中出现的复杂自组织现象，介绍了分形的基本理论及测试方法，并将其难点分散和贯通在有关物质结构、湍流传质、扩散渗流、三相流动、反应器理论等内容中。同时对非线性化工系统中混沌的分形刻画也作了较为详细的描述。 本书内容丰富，包括了分形领域内的许多新进展。可作为高等学校化工类研究生的教学用书；也可作为有兴趣探索复杂系统规律、致力于化学工程理论的科学工作者参考书。

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目录
上篇工伤认定的一般知识 一、工伤保险的实体和程序问题2 1工伤职工有哪些权利2 2参加工伤保险职工个人应否缴纳工伤保险费2 3企业否定10多年来一直承认的“工伤”怎么办3 4个体工商户雇主是否应参加工伤保险4 5分公司员工受伤应当由总公司承担工伤责任5 6试用期间发生的事故能否认定工伤并享受工伤待遇5 二、劳动能力鉴定7 7为什么要进行劳动能力鉴定7 8劳动能力鉴定的标准和依据是什么7 9劳动能力由什么机构进行鉴定8 10劳动能力鉴定应在什么时候进行9 11当事人不服劳动能力鉴定结论怎么办9 12司法等机构可以进行劳动能力鉴定吗10 13遭受两次以上的伤害如何进行劳动能力鉴定11 14劳动能力确定以后是否终生不变12 15劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担12 中篇工伤认定 三、工伤认定的一般知识14 16认定工伤与否对职工的权利有何影响14 17仲裁委或法院可以认定工伤吗14 18伤害事故发生1年后还能认定工伤吗16 19申请工伤认定的1年时限应从何时开始计算17 20劳动保障行政部门超出60天期限作出的工伤 认定决定是否有效20 21市级劳动保障行政部门是否可以委托区县劳动 保障行政部门进行工伤认定21 22私营企业的事故能否进行工伤认定23 23停产企业的职工去单位领生活费发生机动车 事故能否为工伤23 24停薪留职期间受到工伤事故伤害如何认定工伤24 25借调工作期间受到工作伤害如何认定工伤25 26童工因工作原因受伤可否认定工伤26 27身份证错误能否认定工伤28 28管理或施工单位有责任是否影响用人 单位的工伤认定吗29 29超过退休年龄工作受伤能否认定工伤30 30精神错乱能否认定工伤30 31精神分裂症不能认定为工伤31 32依据特定推定的事实可以认定工伤33 33根据协议到另一公司进行技术指导受到 事故伤害如何认定工伤35 34雇工在装修房屋时摔伤能否认定工伤36 35农民工在异地公司工作受伤如何认定工伤38 36对工伤认定决定可以直接提起行政诉讼吗39 37工伤认定可以撤回吗41 四、劳动关系是工伤的基础43 38劳动关系是工伤的基础43 39劳动保障行政部门可以根据劳动者提供的 劳动关系证据予以认定工伤44 40无法确定劳动关系时如何认定工伤45 41层层转包经营如何确定劳动关系47 42临时工可以认定工伤吗49 43未签订书面劳动合同影响工伤认定吗50 44在被承包的单位或部门工作发生事故如何认定工伤51 45实习生因工受伤能否认定工伤52 46从事返聘工作受伤能否认定工伤53 47对非法用工单位的事故伤害能否认定工伤54 48承包或分包单位属于非法用工单位如何确定工伤55 五、排除工伤事由59 49行为违法时可否认定工伤59 50违反治安管理伤亡的能否认定为工伤60 51机动车事故如何认定属于“违反治安管理”60 52因犯罪伤亡的能否认定为工伤63 53如何确定是否构成“犯罪”之排除工伤事由63 54因醉酒导致伤亡的能否认定为工伤64 55醉酒但非因此导致伤亡的能否认定为工伤65 56饮酒但不构成醉酒后在工作中受伤的 能否认定为工伤66 57自残或者自杀的能否认定为工伤67 六、一般工作工伤69 58违规操作（包括违反单位内部规章制度）受伤 能否认定为工伤69 59职工在工作中因过失责任造成伤亡的 可以认定为工伤吗71 60在工作时间和工作地点非因工作原因造成的 伤害能否认定为工伤72 61私自脱岗擅自操作其他机器受伤能否认定为工伤74 62职工自行帮助其他岗位的工人干活 受伤可否认定工伤75 63撞头后3个月感到头痛能认定为工伤吗76 64上卫生间自己摔伤应否认定为工伤77 65在窗台小便摔伤是否属于工伤79 66工作时被桌椅绊倒受伤是否属于工伤80 67在单位住宿摔伤能否认定为工伤80 68员工自行请外人帮工致人受伤能否认定为工伤82 69休息时为私人摩托车加油发生伤害能否认定为工伤82 70看守货物时在铁道上睡觉被火车撞伤 头部能否认定为工伤83 71工作时间非因工作接水滑倒受伤是否属于工伤84 72工作接开水被烫伤能否认定为工伤85 73在医院治疗工伤期间打水摔伤不能认定为工伤85 74私自顶班受到伤害能否认定为工伤86 75干私活受伤能认定为工伤吗87 76个体工商户的雇工受指派从事非本职工作 发生伤害能否认定为工伤88 77司机发生车祸如何认定工伤89 78接送领导参加私人宴会受伤能否认定工伤90 79因躲避伤害引发的伤害应否认定工伤92 80回避上访造成的伤害是否属于工伤93 81危险事故引发的疾病能否认定为工伤93 82精神病能否认定为工伤94 83工作时癫痫发作致摔伤能否认定为工伤95 84在企业招工考核时发生的伤害能否认定为工伤96 85因工作取物品摔伤能否认定为工伤96 86工作中间准备休息取物品摔伤能否认定为工伤97 87旧伤能确定为新发生“伤害”的工伤吗98 88无法确定伤害是新发生的还是原有的如何认定工伤98 89单位组织打篮球受伤是否属于工伤100 90在疾病诊疗过程中出现的伤亡是否属于工伤101 七、工作时间前后与因工外出期间的工伤102 91工作时间前后从事与工作有关的工作受伤 可否认定为工伤102 92提前上班受伤应认定为工伤102 93工作时间前从事预备性工作受伤应当认定为工伤103 94在更衣室更衣时受到的伤害能否认定为工伤104 95在停车棚受到的伤害能否认定为工伤104 96下班后在单位洗澡受伤能否认定为工伤105 97下班后在厂区内摔伤能否认定工伤106 98因工外出期间因为工作发生车祸应否认定为工伤107 99因工外出期间非因工作而遭遇的车祸 能否认定为工伤108 100休息日和客户洽谈途中被撞伤能否认定工伤108 101因工外出期间为躲避抢劫发生的伤害 能否认定为工伤109 102因工出差期间被害死亡能否认定为工伤109 103受指派办事跳车受伤能否认定工伤111 104出差夜里睡着后被人烫伤应否认定为工伤112 105因公外出休息时猝死可否认定为工伤113 106出差期间洗澡滑倒摔伤能否认定工伤114 107外出期间非工作原因意外伤亡能否认定为工伤114 108自述利用节假日为单位承揽业务发生 伤害能否认定为工伤115 109出差途中发生翻车事故失踪的能否认定为工伤116 110工作后不明原因失踪能否认定为工伤117 111公费旅游发生的伤害是否属于工伤119 八、暴力伤害工伤120 112阻止偷盗单位财物被伤害应否认定为工伤120 113在进行说服教育工作时被同事或下属 打伤能否认定为工伤121 114在仓库停叉车时被同事打伤能否认定为工伤121 115工作时间因打架受伤的能认定工伤吗122 116劝架被打伤能否认定为工伤122 117值班时被人灌醉杀害能否认定工伤123 118因工作原因遭受职工报复伤害属于工伤124 119厂区外遭报复杀害能否认定工伤125 120仅有当事人自称有暴力伤害能否认定为工伤126 121如何界定因履行工作职责受到暴力伤害127 122帮忙换钞遇抢劫可否认定为工伤128 123非因履行工作职责导致的暴力伤害 不能认定为工伤129 124工作时间遭受不明原因暴力伤害能否认定为工伤130 九、上下班事故工伤132 125在上下班途中受到什么样的伤害能够认定为工伤132 126上下班所有“途中”发生的机动车事故都 可以认定为工伤吗133 127从临时住所去单位上班途中发生车祸是否属于工伤133 128在工地吃完饭去固定寓所的途中发生的机动 车事故是否属于工伤134 129下班后去探望父母的途中遭受机动车事故 伤害能否认定为工伤135 130是否属于“上班途中”有争议能否认定工伤136 131去上班时在小区内被剐伤是工伤吗137 132厂区内机动车事故能否认定为工伤137 133在交通事故中负主要责任可否认定为工伤139 134自己驾驶机动车上下班发生车祸可否认定为工伤139 135上下班途中驾驶摩托车自己摔倒能否认定为工伤140 136提前上班途中遭遇机动车事故受伤能否认定为工伤141 137上班迟到受到机动车事故伤害能否认定为工伤142 138上班途中被火车压伤能否认定工伤142 139提前刷卡下班受伤能认定工伤吗144 140下班途中顺便买菜发生机动车事故是否认定为工伤144 141下班途中遭抢劫伤害能否认定为工伤146 142搭乘无证人员驾驶的机动车上班发生 事故是否属于工伤146 143擅自乘坐非法营运车辆发生交通事故 能否认定为工伤147 144违反企业规定擅自回家受伤能否认定为工伤148 145放假回老家途中遭受机动车事故伤害 能否认定为工伤149 146能否依据公安交管部门出具的违反交通安全 法规的证明不予认定为工伤149 147能否依据公安机关出具的机动车事故伤害 证明进行工伤认定150 148上下班途中因汽车颠簸而跌倒受伤是否属于工伤152 149乘坐汽车上班途中因汽车急刹车 而摔伤是否属于工伤152 十、视同工伤153 150视同为工伤与认定为工伤有无区别153 151在工作时间和工作岗位上突发疾病当场 死亡的能否视同工伤154 152在工作时间和工作岗位上突发疾病送医院抢救 48小时以后死亡的能否视同工伤154 153在工作时间和工作场所内突发疾病死亡的 能否视同工伤155 154在工作时间和工作岗位上突发疾病但 未死亡的能否视同工伤156 155突发疾病摔伤能否视同工伤156 156离开工作岗位猝死不能视同工伤157 157加班时在岗位上突发疾病死亡能否视同工伤157 158开会时突发疾病死亡能否视同工伤157 159宴请吃饭时突发疾病死亡能否视同工伤158 160“如厕时突发疾病死亡”能否视同工伤158 161参加单位比赛时突发疾病死亡能否视同工伤159 162回家后再送医院去世能否视同工伤160 163司机在检查汽车时突发疾病死亡能否视同工伤161 164在更衣室更衣时突发疾病死亡能否视同工伤162 165习惯性提前上班在单位发生猝死能否 认定因工死亡162 166未到岗位即突发疾病猝死能否视同工伤163 167培训期间突发疾病死亡能否视同工伤163 168上班前有疼痛的症状后因疾病死亡能否视同工伤164 169因工外出工作时突发疾病死亡能否视同工伤165 170休息睡觉时突发疾病死亡能否视同工伤166 171工作期间不明原因猝死应认定为工伤166 1722004年元旦以前突发疾病死亡的能否适用 《工伤保险条例》视同工伤167 173在抗洪救灾活动中伤亡的人员能否视同工伤169 174帮忙抢险受到的伤害应视同工伤170 175在抢险救灾等活动中突发疾病死亡的 能否视同工伤172 176因救人发生的伤害能否认视同工伤173 177与违法犯罪行为作斗争受伤的人员能否视同工伤174 178在保护用人单位财产的过程中受伤的 能否视同工伤175 179伤残军人在地方工作后视同工伤的条件是什么175 180因病致残转业军人旧伤复发能否视同工伤176 181转业军人旧伤未复发的能否视同工伤176 十一、职业病178 182职业病如何申请工伤认定178 183工伤认定部门对职业病诊断有疑义应否认定工伤178 184用人单位或职工对职业病诊断鉴定 结论有疑义怎么办179 185职工离开原单位重新就业后确诊职业病应 认定为何单位的工伤180 186退休人员确诊为职业病的能否认定为工伤180 187劳动者与原用人单位解除劳动关系确诊为职业 病能否认定为工伤181 188与几个用人单位存在职业危害接触史如何认定工伤182 下篇工伤保险待遇 十二、工伤保险待遇的一般知识184 189认定为工伤是享受工伤待遇的前提184 190伤残等级是享受一次性伤残补助金和 伤残津贴的基础184 1917～10级的工伤职工在用人单位不安排工作时 能要求什么样的待遇185 192工伤职工本人不愿意工作时怎么办186 193单位少缴工伤保险费导致工伤待遇降低怎么办186 194工伤职工到其他单位工作后旧伤复发能否享受 工伤医疗及停工留薪期待遇187 195内退人员的“工伤”待遇由谁支付188 196从未参保补缴费以后能够享受工伤保险待遇吗189 197工伤事故发生后参保的能否享受工伤保险待遇190 198肇事者无力承担工伤医疗费怎么办190 199单位借支的“工伤”医疗费如何收回191 200断三指3000元一次了结行吗193 201企业支付工伤保险待遇后是否有权领取意外 伤害保险待遇193 202享受商业保险后还能否享受工伤保险待遇194 203工伤保险待遇不应影响商业保险的赔付195 204获得交通事故赔偿后能否再享受工伤保险待遇196 2055、6级工伤伤残职工如何缴纳社会保险费197 2061～4级的工伤职工是否需要缴纳社会保险费198 207工伤保险经办机构应否对职工的工伤保险待遇 申请进行书面回复198 208工伤认定后用人单位注销了工伤待遇怎么办199 209工伤诊疗、休息时间应否计算连续工龄200 210县里规定的工伤待遇标准能少于省里的规定吗201 211用人单位没有计发工资如何计算工伤保险待遇201 212用人单位支付工伤保险待遇后有无权利取得 第三人的赔偿202 213约定“工伤概不负责”的合同条款是否有效203 214用人单位出售后由谁承担工伤责任204 215调解获得的工伤赔偿金如何分割204 十三、工伤医疗、康复和护理待遇206 216不符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的 治疗费用可否报销206 217请“土郎中”治疗的费用可以报销吗206 218未告知不属于工伤保险目录的药品费用应由谁承担207 219享受护理费的条件是什么209 220因工退休人员能否要求护理费210 221异地居住的工伤职工的护理费标准按何地确定210 222因工伤问题佩带的近视、老花眼镜可否按工伤 待遇报销211 223工伤职工配置辅助器具的费用由谁承担212 224工伤职工的康复费用由谁承担212 十四、停工留薪期及待遇214 225工伤医疗期中用人单位调整工资时工伤职工的 待遇能否调整214 226停工留薪期的待遇应否包括奖金等工资项目214 227停工留薪期满后继续治疗和休息的 生活待遇如何确定216 228一次受伤能否享受两次停工留薪期217 229旧伤复发的能否享受停工留薪期218 230工伤职工在停工留薪期内护理由谁负责218 231工伤职工能否向用人单位主张停工留薪期内 的护理费用219 232停工留薪期间的“工资福利”从合同约定还是 从实际发放219 十五、伤残、工亡补助金与伤残津贴221 233作为一次性伤残补助金计发基数的“本人工资” 以何时为准221 234死亡前未领取的一次性伤残补助金还可以领取吗222 235退休后查出职业病被认定为工伤应否享受一次 性伤残补助金222 236退休人员能否要求伤残津贴223 237享受一次性伤残补助金后旧伤复发的能否再次 享受一次性伤残补助金223 238原无伤残等级后来有等级的能否享受一次 性伤残补助金224 239重新鉴定后提高伤残等级的应否补发一次 性伤残补助金224 240评残后用人单位调整工资对工伤职工的伤残津贴 是否有影响225 241重新鉴定等级后的工伤伤残津贴应如何计算226 242伤残津贴确定后能进行调整吗228 243用人单位能否只给伤残津贴而不安排工作229 244原单位是否应向调走的工伤职工支付一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金229 245不写申明就不给工伤医疗补助金对吗231 246领取了一次性工伤医疗补助金以后能否再要求 用人单位支付旧伤复发的治疗费用？231 247伤残转业军人解除劳动合同时能否一定得到一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金232 248两次工伤如何享受一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金233 249未成年人应享受的父亲的工亡待遇由谁保管234 250职工的工亡补助金和丧葬补助金应该支付给谁235 十六、劳动关系解除与待遇237 251工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时应 得到什么工伤待遇237 2521996年以前的老工伤与用人单位终止劳动关系能否 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金237 253享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 后能否再享受解除劳动合同的经济补偿金238 254用人单位可否与7～10级工伤伤残职工解除 或终止劳动关系239 255用人单位可以与5、6级伤残的工伤职工解除 或终止劳动关系吗241 256用人单位可否与1～4级伤残的工伤职工解除 或终止劳动关系242 十七、供养亲属及抚恤金244 257工伤供养亲属抚恤金的意义和重要性是什么244 258供养亲属享受了供养亲属抚恤金后还能 享受其他工伤待遇吗245 259配偶享受供养亲属抚恤金的条件是什么246 260父母享受供养亲属待遇的条件是什么246 261祖父母、外祖父母享受供养亲属待遇的 条件是什么248 262子女和孙子女享受供养亲属待遇的条件是什么248 263遗腹子女应从何时开始享受供养亲属抚恤金249 264兄弟姐妹能否享受供养亲属待遇249 265享受供养亲属抚恤金的供养亲属再婚后能否 继续享受供养亲属待遇250 266享受供养亲属抚恤金的人满18周岁后能否继续 享受供养亲属抚恤金251 267年满55周岁或60周岁的人有工作后能否 继续享受供养亲属抚恤金251 268完全丧失劳动能力的人从事一定工作能否 继续享受供养亲属抚恤金252 269作为停止享受供养亲属抚恤金情形的“就业” 具体指什么情况253 270参军后能否继续享受供养亲属抚恤金253 271享受供养亲属抚恤金的人被他人或组织收养 后能否继续享受供养亲属抚恤金254 272享受供养亲属抚恤金的人死亡后能否由他人 继续享受供养亲属抚恤金254 273是否符合供养亲属条件应在何时确定255 274工亡、病亡职工被供养子女年龄有区别吗255 275Ⅲ期矽肺退休人员死亡其家属能否享受 供养亲属抚恤金257 276正常退休后被确诊为职业病死亡后家属能否 享受供养亲属抚恤金258 277退休人员死亡后供养亲属抚恤金的基数如何确定258 278已经享受了长期抚恤待遇的亲属在职工死亡 时能否将供养关系转移至其名下259 279配偶收入低可以作为其享受供养直系亲属 待遇的条件吗260 280母亲再婚是否影响子女享受供养亲属待遇260 281供养亲属待遇偏低怎么办261 282保管丈夫生前大部分钱的妻子能否作为 丈夫的供养亲属262 283新婚妻子和继子女能否享受供养亲属待遇262 284供养亲属待遇比例可否调整263 285供养亲属长期领取的供养亲属抚恤金 能否一次结清264 286领取“抚恤金”以后还可以再享受供养 亲属抚恤金吗265 287有其他子女的母亲能作为工亡子女的供养亲属吗266 288供养亲属抚恤金应支付给谁266 十八、工伤保险待遇的停止与恢复268 289拒不接受劳动能力鉴定的能否享受工伤保险待遇268 290拒绝接受治疗的能否享受工伤保险待遇268 291因工负伤后犯罪还能继续享受工伤待遇吗268 292被判刑正在收监执行的能否享受一次性 伤残补助金270 293工伤人员出狱后还能继续享受工伤保险待遇吗270 附录1维护工伤保险权益应当注意的十类问题272 附录2工伤保险条例及相关规定284 1工伤保险条例284 2工伤认定办法298 3因工死亡职工供养亲属范围规定301 4非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法302 5劳动和社会保障部关于农民工参加工伤 保险有关问题的通知304 6劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干 问题的意见305