国有企业改革攻坚

　　这是十六届三中全会以来较为系统和深层次研究国有企业改革的一本专著。＜br＞本书回顾了国有企业改革理论和实践探索的历史脉络，并深层次分析了国有经济及国有企业困境的形成原因，用了较多的笔墨特别研究了国有企业债务重组的方式、国有企业员工再就业、社会保障和主辅分离等配套改革。＜br＞作者重点研究了国有企业改革的攻坚：即调整国有经济战略布局，国有企业股份制改革与资本社会化，民营经济参与国有经济战略性调整的思路，完善公司法人治理结构，国有资产管理和出资人体制的建立和完善，改进和完善党对国有和国有控股企业领导方式等。＜br＞本书对治理国有资产流失和进一步深化国有企业改革，具有一定的参考价值。＜br＞ ＜br＞

　　周天勇，中央党校研究室副主任，经济学博士，教授，北京科技大学博士生导师。祖籍河南省南阳市镇平县，1958年生于青海省民和县。社会兼职有：中国城市发展研究会副秘书长，中国小城市发展促进会副会长，国家行政学院、中国社会科学院研究生院、北京科技大学、东北财经大学兼职教授；国家发展与改革委员会价格咨询专家。1980年从青海省民和县考入东北财经大学投资系，1984年毕业留校，1989年考取东北财经大学汪祥春教授博士研究生，1992年获东北财经大学经济学博士学位。在东北财经大学期间，经济理论方面学习了马克思主义经济学、东欧经济学各流派、西方经济学；并学习了货币银行、财政税收、会计、统计、工业经济等部门经济学。1994年调入中央党校执教和从事研究至今。张弥，中共中央党校科社部副教授，经济学博士研究生，研究领域为项目融资，出版有《项目融资与资本市场》。

总序
第一篇 回顾20世纪国有企业改革的理论和进展
第一章 20世纪国有企业改革的理论和实践
第一节 20世纪国甩企业改革理论探索的回顾
第二节 20世纪90年代中期中国有企业改革实践的回顾
第三节 20世纪90年代后期的国有企业改革
第四节 国有企业的状况和问题及其表层原因
第二章 胃企业陷入困境的深层分析
第一节 工资率上程式和利润率下降的挤压
第二节 分配、融资与国有经济的高负债
第三节 有关的政治体制改革滞后
第二篇 世纪之举 中国国有企业与银行之间的债务重组
第三章 不良资产的形成原因及重组原则
第一节 国有企业高负债和银行不良信贷的形成原因
第二节 国有企业与银行债务重组的十一大原则
第四章 国有企业债务重组及其过程和方式
第一节 国有企业债务重组的目标、数量和方式组合
第二节 “九五”国有企业债务重组的过程和组织设想
第五章 国有企业和银行之间的债转股改革
第一节 边缘性不良资产和债转股流程
第二节 债转股过程的博弈风险
第三节 债转股后企业运行的产权软约束风险
第四节 债转投运行的两个暗含条件及其风险
第五节 债转股的成果、问题和对策
第三篇 国有企业改革的配套 再就业、保障和主辅分离
第六章 再就业、社会保障和主辅分离
第一节 国有企业下岗职工劳动关系的处理
第二节 再就业和就业结构的调整
第三节 建立和完善社会保护体系
第四节 国有和国有控股企业的主辅分离改革
第四篇 国企改革攻坚 新的改革思路和实践
第七章 调整国有经济战略布局
第一节 国有经济布局、效益与财政投资能力
第二节 国有经济的退出
第三节 直接融资和资产多元化
第八章 国有企业股份制改革怀资本社会化
第一节 股份制的性质
第二节 股份制的作用
第三节 国有企业的股份制改革
第九章 发展民营经济与国有经济布局的调整
第一节 战略性调整中民营经济的功能
第二节 民营经济参与国有经济战略性调整的思路
第三节 民营经济兼重组国有企业的若干问题和政策建议
第十章 完善公司法人治理结构
第一节 改革的历程与问题
第二节 理论分析：电力企业治理结构的特殊性
第三节 国外电力企业治理结构和激励与约束机制
第四节 A电力集团公司法人治理结构框架
第五节 经营者和员工的激励与约束机制设计
第十一章 国有资产管理和出资人体制的建立与完善
第一节 党的十六大之前国有资产管理体制的形成及其弊端
第二节 现行国有资产管理体制的委托代理分析
第三节 构建新的国有资产管理体制的核心——建立出资人制度
……
附录 《企业国有资产监督管理暂行条例》
参考文献 【媒体评论】