职务犯罪控制论

　　本书以控制论为研究工具，运用逻辑分析和比较研究的方法，从社会学、法治学、犯罪学、心理学的角度，对职务犯罪控制进行了多方面的理论思考。作者指出职务犯罪的本质是以力的异化，实施职务犯罪控制具有理论基础和现实依据，并提炼出职务犯罪控制的概念及所具有的主体国家性、动作制权性、手段系统性、发展阶段性和依据法制性的特征。根据我国职务犯罪的现状，提出应侧重从社会因素和个体心理因素两方面研究导致职务犯罪产生的基本因素。作者结合古今中外控制职务犯罪的措施归纳了中国古代控制职务犯罪的五种方式，总结了应从中吸取的四个方面的教训，分析了世界各国（地区）控制职务犯罪的六种模式。在以上论述、归纳的基础上，强调指出应从预防控制、制度规范、控制、道德文化控制和司法惩治四个方面构建我国职务犯罪控制体系。

　　车承军，男，1957年生，黑龙江哈尔滨市人。1982年毕业于吉林大学法律系，2002年获刑法学博士学位。现任中国犯罪学研究会常务理事，黑龙江大学客座教授，黑龙江省人民检察院党组副书记、副检察长兼反贪局局长。作者多年从事反贪污贿赂侦查实践，对职务犯罪有较深的体会和认识，工作之余，潜心学术研究和写作，主编或参编了《执法学概论》、《中国刑法实务》等四部论著，并在国家级刊物上发表论文二十余篇。

导言
第一章　职务犯罪控制概论
一、职务犯罪的概念、本质与立法状况
（一）职务犯罪的概念与构成
（二）职务犯罪的本质
（三）职务犯罪与相关犯罪之比较
（四）职务犯罪的分类
（五）世界各国（地区）刑事立法中的职务犯罪
二、我国职务犯罪的现状与危害
（一）我国职务犯罪的现状
（二）加入WTO对我国职务犯罪形势的影响
（三）职务犯罪的危害
三、职务犯罪的可控性
（一）职务犯罪可控性的含义
（二）职务犯罪可控性的理论根据
（三）我国职务犯罪可控性的现实基础
四、职务犯罪的概念与特征
第二章　职务犯罪控制的操作指向：导致职务犯罪产生的基本因素
一、职务犯罪成因的有关理论
（一）国外学者关于职务犯罪成因的有关理论
（二）我国学者关于职务犯罪成因的有关理论
二、导致我国职务犯罪产生的主要社会因素
（一）经济因素——体制转轨的负面效应
（二）政治因素——权力设置和运动中存在的缺陷
（三）文化因素——传统文化的消极影响
（四）法制因素——法律制定和执行中出现的问题
三、导致我国职务犯罪产生的个心理因素
（一）居功自傲心理
（二）寻求平衡心理
（三）有恃无恐心理
（四）侥幸逃脱心理
（五）投机冒险心理
（六）贪得无厌心理
第三章　职务犯罪控制的基本模式
一、中国古代控制职务儿歌犯罪的基本模式
二、世界各国职务犯罪控制的基本模式
第四章　我国现阶段职务犯罪控制方略
一、预防控制方略－－止犯罪于未萌
二、制度规范控制方略－－构建他律防线
三、道德文化控制方略－－唤起自律意识
四、惩治控制控制方略－－强化打击效能
参考文献
论文摘要
后记