勇往直前：经营中的积极进取

　　一个企业是否能保持积极进取的态度，是决定这个企业成败的关键，也是衡量管理者经营成功与否的标准。本书摆在你面前的不只是管理中的困难、压力和挫折，更重要的是教你战而胜之的法宝：积极的态度，进取的精神，哲人的睿智。管理是科学，是艺术，更是精神。如果在你领导下的

暂缺《勇往直前：经营中的积极进取》作者简介

    前言
   1 进取心是与生俱来，还是逐步养成的？
   ◆ 积极态度的构成要素是什么？
   ◆ 进取心是天生造就，还是后天学得？
   ◆ 态度究竟是什么？
   ◆ 积极的管理取向
   ◆ 小结
   2 积极进取的科学
   ◆ 何种个性适宜于培养积极进取心？
   ◆ 乐观主义
   ◆ 工作情境中的积极进取态度
   ◆ 从错误中吸取教训呢，还是进行正面的学习？
   ◆ 对职工的学习与发展持积极进取的态度
   ◆ 案例研究2.1
   ◆ 小结
   3 积极进取的艺术
   ◆ 成功与失败
   ◆ 培养能接受正面反馈的艺术
   ◆ 提供正面反馈
   ◆ 用积极进取的定位意向提供反馈的核对清单
   ◆ 待人诚恳
   ◆ 培养积极进取的自我形象
   ◆ 积极进取与不消极不是一回事
   ◆ 小结
   4 积极进取地对待业绩
   ◆ 认清业绩管理需要有积极进取态度的原因
   ◆ 业绩未能达标时探索积极进取的途径
   ◆ 案例研究4.1
   ◆ 案例研究4．1反馈要点
   ◆ 积极处置失落感
   ◆ 案例研究4.2
   ◆ 案例研究4.2反馈要点
   ◆ 积极进取的业绩构成
   ◆ 小结
   5 各种背景下的积极进取态度
   ◆ 案例研究5.1
   ◆ 案例研究5.2
   ◆ 案例研究5.3
   ◆ 案例研究5.4
   ◆ 案例研究5.5
   ◆ 反馈要点
   ◆ 小结
   6 积极进取态度的益处
   ◆ 对你自己的益处
   ◆ 对受你管辖的员工的益处
   ◆ 对管理你的人的益处
   ◆ 对客户、顾客与评论人的益处
   ◆ 小结
   7 积极进取态度的五大黄金规则
   ◆ 职业意识
   ◆ 有远见
   ◆ 健康
   ◆ 公正
   ◆ 注重团队
   ◆ 小结