职业生涯规划

　　本书荟萃了目前学术界的最新研究成果，以鲜明的观点，详实的理论基础、生动的案例分析，全面分析和阐述了职业生涯学科的管理思想和方法，职业分类与分层，职业选择与决策，职业生涯的理论和发展，职业生涯的发展阶段和特征，个人和组织职业生涯规划与开发，职业生涯早、中、后期的不同特点及管理方法等内容，具有系统性、理论性和应用性的特点。本教材不仅适合于人力资源管理、劳动与社会保障等大学本科专业教学使用，也是现代人力资源管理工作者和寻求职业生涯发展者的有益读物。

　　杨河清，留日经济学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师。北京市重点学科带头人。主要社会兼职有：中国劳动学会副会长兼劳动科学教育分会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事兼教学与实践研究分会副会长，劳动关系研究分会副会长，中华全国总工会法律顾问委员，中国企业家协会雇主工作委员会委员，中国社会保险学会常务理事，北京市高级职称人力资源评审组组长等。2000年以来出版专著两部、译著一部，主编出版教材四种（其中《劳动经济学》为教育部面向21世纪人力资源系列教材）、论文集一部，主持完成北京市哲学社会科学“十五”规划课题、国家劳动和社会保障部研究项目、中共中央组织部研究项目各一项，主持在研国家教育部人文社会科学基金项目、国际合作项目、中共北京市委组织部重大课题各一项，在国内外学术期刊上发表论文33篇。共获得省部级奖了项。其中，包括北京市优秀教学成果奖、北京市精品教材、北京市精品课程各一项

第一章 ?职业与职业分类、职业评价
　学习要点
　关键概念
　第一节 职业
　第二节 职业分类
　第三节 职业评价
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第二章 ?职业管理与职业发展观
　学习要点
　关键概念
　第一节 职业管理的一般职能
　第二节 职业发展观
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第三章 ?人生发展与职业生涯
　学习要点
　关键概念
　第一节 生命周期与生涯发展
　第二节 职业生涯周期与发展
　第三节 职业生涯发展理论
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第四章 ?职业选择与职业指导
　学习要点
　关键概念
　第一节 职业选择
　第二节 职业选择方法
　第三节 职业选择决策
　第四节 职业指导
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第五章 ?个人职业生涯发展规划
　学习要点
　关键概念
　第一节 职业生涯规划的特征与原则
　第二节 职业生涯发展评估
　第三节 职业生涯发展规划
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第六章 ?职业生涯发展的自我管理
　学习要点
　关键概念
　第一节 职业生涯早期阶段的管理
　第二节 职业生涯中期管理
　第三节 职业生涯后期阶段的管理
　第四节 职业生涯资源的自我开发
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第七章 ?组织职业生涯发展规划
　学习要点
　关键概念
　第一节 组织职业发展规划概述
　第二节 组织人力计划与职业发展
　第三节 组织职业生涯发展规划的建立
　第四节 组织职业生涯发展规划
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第八章 ?组织职业生涯开发与管理
　学习要点
　关键概念
　第一节 组织职业生涯开发与管理概述
　第二节 组织职业生涯开发与管理模式
　第三节 职业生涯开发与管理中的角色与职能
　第四节 组织职业生涯的阶段管理
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第九章 ?工作-家庭平衡规划管理
　学习要点
　关键概念
　第一节 工作与家庭概述
　第二节 工作-生活的冲突与诊断
　第三节 工作-家庭平衡规
　第四节 工作-家庭关系理论
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
第十章 ?组织发展与职业生涯管理
　学习要点
　关键概念
　第一节 组织发展与职业生涯管理
　第二节 组织职业生涯系统化管理
　第三节 组织职业生涯系统化管理策略
　第四节 学习型组织的职业生涯管理
　本章小结
　复习思考题
　案例讨论
参考文献