企业裂变：魏杰教授演讲集

　　本书不是一本专著，而是演讲集。有人说经济学家虽然没有权与钱，但有话语权，所以有人愿意同经济学家谈朋交友，从而让经济学界为它们的利益服务。其实，在现代社会里，话语权是通过媒体而实现的，经济学家根本无有支配媒体的权力，因而经济学家并无有超过一般人的话语权，在话语权上任何公民都是一样的，所不同的仅仅是职业差别而己。经济学家只有在自己的研究成果被社会所认可的条件下，才能有自己的社会地位。因此，那些不担任任何领导职位和无有任何配置资源权力的经济学家，之所以拥有社会地位和社会知名度，纯粹是自己努力的成果，是自己的思想被社会认可的结果，我们应该尊重他们的劳动。企业是社会生产力的组织者，各种生产要素只有在企业中才能创造财富，因而企业是生产力的最主要载体。企业为社会提供了就业机会，为政府提供了税收，为市场提供了产品和服务，为投资者提供了投资机会，因而企业是现代经济社会的基础。没有企业的发展，就不可能有社会的进步和经济繁荣。因此，我们任何一个人都应该关注和爱护企业，绝不能因为企业中出现了某些问题而攻击企业。

　　魏杰，1952年9月生于西安。曾先后获得经济学硕士、博士学位。曾任中国人民大学经济系主任、教授、博导，国家国有资产管理局研究所所长。现任清华大学经济管理学院教授、博导，兼任全国十三个省市的经济顾问，十五家企业经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长。1991年被评为国家级有特殊贡献的中青年专家。自1979年起至今，20余年共发表论文400余篇，出版专著20余本。最近的研究方向为：企业制度创新及企业技术创新的制度保证，企业产权制度与资本市场的内在结合及互动性，企业中货币资本与人力资本内在结合的产权制度体现，宏观经济对企业经营战略的约束性的体制表现等。与上述研究方向相关的最近的著作为：《新经济与企业裂变》，《中国企业的二次创业》，《资本经营论纲》，《现代产权制度辩析》。

写在前面的话(1)
非公有制经济发展与现代产权制度(1)
一、非公有经济发展的新阶段(1)
二、现代产权制度在中国的实践(15)
为什么人们总会关注收入差距(49)
一、为什么人们容忍不了收入差距(49)
二、能力差距必然导致收入差距(51)
三、能力的稀缺性与收入差距(52)
四、能力的评价标准与收入差距(53)
五、机会选择与收入差距(54)
中国就业问题的有关思考(57)
一、就业观念转型与就业问题(58)
二、宏观经济转型与就业问题(60)
三、产业结构调整与就业问题(61)
四、收入差距与就业问题(63)
五、地区差距与就业问题(64)
六、社会保障制度与就业问题(65)
七、政府放松控制与就业问题(65)
八、非盈利机构与就业问题(66)
九、多种经济成份与就业问题(67)
十、就业方式转变与就业问题(68)
中国收入分配制度的创新(73)
一、收入分配原则(74)
二、收入分配模式（77)
星星点点(81)
一、关于环境经济学的几点思考(81)
二、关于中国认证认可工作的几个问题的几点思考(86)
三、关于华融资产管理公司的几个问题(93)
四、奥克斯的管理信息化已经进入国际水平(95)
企业创新与核心竞争力(99)
一、企业制度创新(101)
二、企业文化创新(110)
三、企业战略创新(115)
关于当前宏观调控的深层次思考(139)
一、关于宏观调控的基础与手段(139)
二、宏观调控的长期战略选择(141)
三、宏观调控的长期战略的选择(147)
中国面对世界经济的挑战(155)
一、中国经济上升为世界经济与中国企业竞
争力不强的反差(155)
二、中国经济上升为世界经济与中国经济资
源边界的约束(157)
三、中国经济上升为世界经济与中国产业结构的升级(158)
四、中国经济上升为世界经济与中国经济体
制对经济发展的阻滞(159)
五、中国经济上升为世界经济与中国经济对
外资的依赖性(160)
六、中国经济上升为世界经济与中华民族同
世界各民族关系的协调(161)
改革与发展中的几个新问题(163)
一、国企改革的新动向(163)
二、宏观调控问题(173)
三、关于企业竞争力问题(181)
城市化过程中的农民问题(187)
一、城市化过程中农民问题的重要性(187)
二、城市化过程中农民进城的类型(191)
三、完善农民进城的外部环境(201)
四、农民在城市化进程中的自我修养(211)
wto背景下的政企关系新思维(219)
一、政府是管企业的吗(219)
二、审批就能杜绝“坏事”吗(220)
三、政府究竟应该“干预”什么(220)
四、行政机构能有司法权吗(221)
五、企业对政府有诉讼权吗(222)
六、政府还能是资源配置主体吗(222)
七、政府还能“设计”企业制度吗(223)
八、政府应“拥有”国有产权吗(223)
九、税收多少应取决于什么(224)
十、政府应对“挤出效应”负责吗(224)
中国企业究竟需要怎样的治理结构(227)
一、为何产权决定了治理结构(227)
二、多边治理与单边治理区别何在(228)
三、究竟谁是人力资本(229)
四、mba=人力资本吗(231)
五、谁来评价人力资本(232)
六、人力资本为何要制度化(232)
发展临空经济必须关注三个问题(235)
一、临空经济涉及的条件和标准(235)
二、临空经济的产业结构问题(237)
三、临空经济的体制问题（238)
经济全球化与欠发达地区的经济的发展(243)
一、怎么样充分地发挥榆林的比较优势(245)
二、怎样造就充满活力的企业(247)
三、怎样大力发展非公有制经济(256)
四、如何扩大开放（266)
中国经济发展中的收入分配问题(269)
一、收入分配不公和收入差距过大何者为
收入分配的首要问题(270)
二、如何解决收入分配不公问题(273)
三、如何正确对待和解决收入差距过大问题(277)
企业影响政府的轨道选择(283)
一、企业应不应该影响政府(283)
二、企业影响政府的两种轨道(285)
三、我国企业影响政府过程中存在的问题(291)
四、企业影响政府轨道的正确选择(293)
完善宏观经济调控的根本问题(297)
一、引发本次宏观经济过热的原因分析(298)
二、历次宏观经济过热主要也都是由
政府部门所推动的(305)
三、完善宏观经济调控的根本就在于让政府部门退
出具体的微观经营活动(307)