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7日熟络跟上司打交道

7日熟络跟上司打交道

作者:(英)桑蒂·曼恩(Sandi Mann)著;李斯译

出版社:中国广播电视出版社

出版时间:2005-06-01

ISBN:9787504346063

定价:¥15.00

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内容简介
  上司与员工之间的人际关系应该是双向的,想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司,正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令,也不一定非得符合上司的期望。反过来,他们与上司应该是一种合作伙伴关系,双方在合作过程中,实现共同的目标!要管理好上司,第一步是要理解上司,透彻地理解他们。接下来的一步是签订“心理合同”,“心理合同”由一些不用明说的条款构成,也就是老板和员工互相都会有什么样的期望。上面归结出来的步骤,前提是假定老板是一个通情达理的人。可是,万一你很是倒霉,遇到一个不通人情的魔鬼老板怎么办呢?接下来的部分会告诉大家如何对付3种最难缠的老板,就是如何处理好当下属会遇到的种种的情形,最后一部分将会帮你处理一些常见的问题。一方面工作压力增大,一方面是信息溢出,你是否发现很难找到用武之地?无论你刚刚接触一个课题,还是想更新现有的知识,《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤,一周之内轻松掌握。本丛书各分册作者均为英国皇家管理学会资深会员,他们广泛分布于全球商务、制造业及咨询业前沿,经常被邀请到世界最知名的企业指导高级管理人员,堪称当今世界管理行业的精英。
作者简介
  桑蒂·曼恩,英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师,商业媒体长期的特约撰稿人,《卫报》网站“职业医生”。相关图书七日熟谙:电子商务七日晋身:谈判专家
目录
引言 
星期天 上司是一种什么“动物” 
星期一 你的老板是哪种类型? 
星期二 利用“心理合同”管理上司 
星期三 如何在上司心理留下深刻印象 
星期四 从上司那里获取更多 
星期五 处理难缠的老板 
星期六 跟上司打交道时常见的问题 
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