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7日熟络跟上司打交道
作者:(英)桑蒂·曼恩(Sandi Mann)著;李斯译
出版社:中国广播电视出版社
出版时间:2005-06-01
ISBN:9787504346063
定价:¥15.00
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内容简介
上司与员工之间的人际关系应该是双向的,想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司,正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令,也不一定非得符合上司的期望。反过来,他们与上司应该是一种合作伙伴关系,双方在合作过程中,实现共同的目标!要管理好上司,第一步是要理解上司,透彻地理解他们。接下来的一步是签订“心理合同”,“心理合同”由一些不用明说的条款构成,也就是老板和员工互相都会有什么样的期望。上面归结出来的步骤,前提是假定老板是一个通情达理的人。可是,万一你很是倒霉,遇到一个不通人情的魔鬼老板怎么办呢?接下来的部分会告诉大家如何对付3种最难缠的老板,就是如何处理好当下属会遇到的种种的情形,最后一部分将会帮你处理一些常见的问题。一方面工作压力增大,一方面是信息溢出,你是否发现很难找到用武之地?无论你刚刚接触一个课题,还是想更新现有的知识,《七日职场炼金术》都能帮助大家将课题细分成简单的行动步骤,一周之内轻松掌握。本丛书各分册作者均为英国皇家管理学会资深会员,他们广泛分布于全球商务、制造业及咨询业前沿,经常被邀请到世界最知名的企业指导高级管理人员,堪称当今世界管理行业的精英。
作者简介
桑蒂·曼恩,英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师,商业媒体长期的特约撰稿人,《卫报》网站“职业医生”。相关图书七日熟谙:电子商务七日晋身:谈判专家
目录
引言
星期天 上司是一种什么“动物”
星期一 你的老板是哪种类型?
星期二 利用“心理合同”管理上司
星期三 如何在上司心理留下深刻印象
星期四 从上司那里获取更多
星期五 处理难缠的老板
星期六 跟上司打交道时常见的问题
星期天 上司是一种什么“动物”
星期一 你的老板是哪种类型?
星期二 利用“心理合同”管理上司
星期三 如何在上司心理留下深刻印象
星期四 从上司那里获取更多
星期五 处理难缠的老板
星期六 跟上司打交道时常见的问题
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