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公务员法释义
作者:应松年等著
出版社:国家行政学院出版社
出版时间:2005-05-01
ISBN:9787801403797
定价:¥18.00
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内容简介
为了帮助广大公务员学习和贯彻公务员法的精神和要义,我们组织编写了这本《释义》。全书分为四个部分:第一部分,《中华人民共和国公务员法》的全文。第二部分,《中华人民共和国公务员法》的释义。本部分是对《中华人民共和国公务员法》条文的逐条解释,帮助读者迅速掌握法条的内容,指导读者的实践中准确理解贯彻本法。第三部分,《中华人民共和国公务员法》相关案例评价。通过案例学习法律是很好的学法途径。但由于《中华人民共和国公务员法》刚刚颁布且尚未生效,所以我们从以往的案例中精选一部分,用《中华人民共和国公务员法》的精神进行评析,帮助读者直观掌握本法。第四部分,《中华人民共和国公务员法》相关法律法规及党内法规。为了便于读者学习,本书还收入了部分与《中华人民共和国公务员法》密切相关的法律法规和党内法规,使读者在学习时可对照参考。
作者简介
应松年:国家行政学院法学教研部主任、教授;中国政法大学兼职教授、博士生导师;全国人大代表、全国人大内务司法委员会委员。宋世明:国家行政学公共管理教研部教授、博士;“国家公务员法起草小组”成员,《中国公务员法立法之路》作者。
目录
序言
第一章 总则
第二章 职务与级别
第三章 更新机制
第一节 录用
第二节 职务任免
第三节 培训
第四节 交流
第五节 辞职辞退
第六节 退休
第四章 激励保障机制
第一节 考核
第二节 职务升降
第三节 奖励
第四节 工资福利保险
第五章 监督机制
第一节 义务与权利
第二节 惩戒
第三节 回避
第四节 申诉控告
第五节 职位聘任
第六节 法律责任
中华人民共和国公务员法
国家公务员暂行条例
第一章 总则
第二章 职务与级别
第三章 更新机制
第一节 录用
第二节 职务任免
第三节 培训
第四节 交流
第五节 辞职辞退
第六节 退休
第四章 激励保障机制
第一节 考核
第二节 职务升降
第三节 奖励
第四节 工资福利保险
第五章 监督机制
第一节 义务与权利
第二节 惩戒
第三节 回避
第四节 申诉控告
第五节 职位聘任
第六节 法律责任
中华人民共和国公务员法
国家公务员暂行条例
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