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做人做事进退规则

做人做事进退规则

作者:李津编著

出版社:同心出版社

出版时间:2005-06-01

ISBN:9787807160458

定价:¥26.00

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内容简介
  一个人只有深谙进退之道,知审时度势,能洞悉对方意图,能审视自己处境,从而知进识退,进退有节,挥洒自如,才能在社会竞争中立于不败之地;在人际交往中游刃有余,左右逢源。一个人的成功在于他做人做事的方式。谁都想事业发达、家庭美满,谁都想受人尊重,办事顺利,但是只有那些即会做人又善于做事的人才能实现自己的愿望。而他们的共同经验就是懂得并且善于利用进退规则。在我们的生活中有很多这样的规则,有大规则有小规则,有明规则也有潜规则,这些规则影响甚至支配着我们的生活。只要用心领悟规则的内涵,善于把握进退的火侯,勇于抉择进退的时机,就可以改变不成功的做人做事方式,把自己提高到一个更高的层次。
作者简介
暂缺《做人做事进退规则》作者简介
目录
1 做人进退规则:既要老实又要聪明
远离小人也别得罪小人
千万别聪明过了头
该沉住气时别逞强
做人要老实,但不要任人欺
同情要分对象还要有节制
打击对手时也要留点余地
凡事不能太较真
小事儿不能太计较
老实人也要学会耍滑头
不妨夹着尾巴做人
2 交友进退规则:广交朋友但要慧眼识人
朋友相处之道
做些有价值的感情投资
再亲密的朋友也要保持距离
珍视交情,但在原则上要学会说“不”
任何一位朋友都有他优秀的一面
睁一只眼看同舟之人
3 职场进退规则:八面玲珑方可游刃有余
不要只顾低头拉车
争取分内利益算不得自私
别让跳槽成了习惯
不要与领导争功
学会不跟上司对着干
工作要做,出头鸟不当
功高不能震主
保持中立,不要卷入无谓的人际纠纷
4 说话进退规则:轻重有节,言之有理
说话时要给人留面子
模糊问题模糊回答
拒绝要巧妙
称呼别人要有礼
好话要多说
硬话软说软中带硬
处什么位置说什么话
说话不要得理不饶人
说话应变学会换角度
5 交际进退规则:弹性互动有退有进
6 求人进退规则:软磨硬缠无事不成
7 生活进退规则:主动但不可强求
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