新编人力资源管理教程

　　高等学校适用教材。本书分3篇介绍人力资源管理的全过程。第1篇为职能篇，包括人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效评估与薪酬管理。第2篇为开发篇，包括员工培训、职业生涯管理与开发。第3篇为实务篇，包括电子化人力资源管理等。

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