相容与相悖：当代中国的职工民主参与研究

　　本书是作者在多年教学和研究基础上整理而成的，写作的立意是想通过分析当今流行的职工民主参与理论中存在的明显脱离现实的问题，进一步厘清造成基层民主参与出现相容与相悖现象的机制与规律，一方面向人们展现一个真实的基层职业工民主参与状况，另一方面面试图提出一个相对独立的、表述基层民主参与内涵与价值的理论框架。本书研究了基层民主参与的基本规定性，认为“参与”是基层民主最基本也是最重要的表现形式，基层民主参与依存于一定的劳动关系，其有效进行需要许多条件的支持。本书探讨了基层民主参与产生与发展的一般模式，重点研究了中国基层民主参与的基本形式——职工代表大会制度以及职工在参与中的地位与身份问题，通过分析影响基层民主参与发展的积极因素和消极因素，对中国基层民主参与的前景做出了谨慎的预测。本书对比研究了西方发达国家职工民主参与理论与实践，通过分析职工民主参与这一世界性的普遍现象，彰显出基层民主参与存在与发展的内在规律与客观必然性。

　　刘元文，河北盐山人，1961年出生。法学硕士。现任中国劳动关系学副教授，主要从事职工民主管理及行政管理学的教学与研究工作，主要著作有《车间班组民主管理》，另外参与了《企业民主管理通论》《劳动关系·劳动者·劳动权——当代中国的劳动问题》《乡镇社会论》等多项国家社科基金项目的研究与写作；发表的主要论文有《职工基层民主参与研究》《村务公开、厂务公开与民主政治建设》《对乡镇工会建设问题的分析与思考》、《产权改革后国有企业劳动关系基本状况》、《产权改革后国有企业工会工作基本状况》等。现在正致力于非公有制企业职工民主参与理论与实现形式的研究。相关图书改革与修复：当代中国国有企业的劳动关系研究

导论（1 ）
　一、民主管理中的相容与相悖现象（4 ）
　二、让基层民主参与理论更贴近现实（15）
　三、本书内容概要（21）
　四、需要说明的几个问题（25）
第一章　基层民主参与的基本规定性（28）
　一、民主是什么（28）
　二、基层民主参与的基本含义（41）
　三、基层民主参与的前提条件（50）
　四、基层民主参与中的几个问题（59）
第二章　基层民主参与的条件（70）
　一、基层民主参与的经济条件（71）
　二、基层民主参与的政治条件（83）
　三、基层民主参与的社会条件（91）
　四、基层民主参与的素质条件（109 ）
第三章　企业职工民主参与产生、发展的一般模式（120 ）
　一、企业管理民主化是生产力发展的客观结果（121 ）
　二、人性假设理论研究促进职工民主参与（131 ）
　三、政党、政府、工会组织对基层民主参与的推动作用（141 ）
　四、社会主义制度与职工民主参与（151 ）
第四章　“主人”与“主人翁”辨析（165 ）
　一、定义之争（165 ）
　二、名实难符的企业生产资料所有者（179 ）
　三、地位常常被虚化的国有企业主人（193 ）
第五章　职工代表大会制度的过去、现在和未来（209 ）
　一、职工代表大会制度的演变（209 ）
　二、基本形式不再具有普遍意义（218 ）
　三、成绩与问题并存（234 ）
　四、职工代表大会制度的未来（243 ）
第六章　中国基层职工民主参与前景展望（260 ）
一、经济繁荣背后的隐忧（260 ）
　二、社会诚信缺失与基层职工民主参与（271 ）
　三、阶级意识在职工民主参与中的影响逐渐降低（278 ）
　四、厂务公开——职工民主参与中的新兴增长点（283 ）
　五、经济成分多元化导致基层民主参与多元化（291 ）
　六、工会作为基层民主参与的组织者需要进行改革（301 ）
第七章　国外工人参与管理比较研究（308 ）
　一、国外工人参与管理的定义及特征（309 ）
　二、德国企业的“共决制”（320 ）
　三、美国的“职工持股计划”（325 ）
　四、前南斯拉夫的工人自治制度（332 ）
　主要参考文献（349 ）
　后记（353 ）