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老子陈鼓应《老子》一书共八十一章,多为韵文,分道经和德经两部分,所以又称《道德经》。是中国古代著名经典之一,与《庄子》如双峰并峙,是先秦道家学派的代表性著作。《老子》五千言,重在详尽论述作为宇宙本体、万物之源和运动规律的天道,并将这种天道用以关照人道,指导治国和修身,直面现实社会,涉及到宇宙、自然、社会、人生的各个方面,用朴素的辩证思维构建起独特的理论体系。 -
论语杨伯峻,(叙利亚)费拉斯·萨瓦赫,薛庆国《论语》是一部语录体思想散文集。早在春秋后期孔子设坛讲学时期,其主体内容就已初始创成;孔子去世以后,他的辫子和再传弟子代代传授他的言论,并逐渐将这些口头记诵的语录言行记录下来,集腋成裘,最终在战国初年汇辑论纂成书,因此称“论”。《论语》主要记载孔子及其弟子的言行,因此称为“语”。 孔子思想以立身为出发点,而人能立身于世的首要条件就是具有“君子”人格。君子具备仁爱之心,自重自律;表里如一,言行一致;积极进取,德才兼备;孜孜于学,注重实践;安贫乐道,谨守正义等等;始终坚守人之间的相处之道,遵从不同的伦理关系,构建着和谐友爱的人际关系和社会环境。 -
零起点葡萄牙语语法轻松学德国Pons出版社“零起点外语语法轻松学系列”是商务印书馆从德国Pons出版社引进的语法学习类图书,旨在帮助A1-B2水平的外语学习者无障碍进入外语学习进程、迅速掌握目的语语法要点。本书为葡萄牙语语法。“零起点外语语法轻松学系列”以简明扼要的语言、大量图表对比的方式全方位概况性地总结了目的语的语法特点,并配以极具代表性的例句,帮助读者真正掌握语法点。所涉语种均涵盖拼写发音、构词法、词类、句法等内容,全书后附关键词索引及核心语法概念解读。该系列图书构思巧妙,每章均设置“轻松记忆小贴士”环节,帮助读者轻松掌握语法难点。 -
零起点丹麦语语法轻松学德国Pons出版社“零起点外语语法轻松学系列”是商务印书馆从德国Pons出版社引进的语法学习类图书,旨在帮助A1-B2水平的外语学习者无障碍进入外语学习进程、迅速掌握目的语语法要点。本书为丹麦语语法。“零起点外语语法轻松学系列”以简明扼要的语言、大量图表对比的方式全方位概况性地总结了目的语的语法特点,并配以极具代表性的例句,帮助读者真正掌握语法点。所涉语种均涵盖拼写发音、构词法、词类、句法等内容,全书后附关键词索引及核心语法概念解读。该系列图书构思巧妙,每章均设置“轻松记忆小贴士”环节,帮助读者轻松掌握语法难点。 -
零起点拉丁语语法轻松学德国Pons出版社“零起点外语语法轻松学系列”是商务印书馆从德国Pons出版社引进的语法学习类图书,旨在帮助A1-B2水平的外语学习者无障碍进入外语学习进程、迅速掌握目的语语法要点。本书为拉丁语语法。“零起点外语语法轻松学系列”以简明扼要的语言、大量图表对比的方式全方位概况性地总结了目的语的语法特点,并配以极具代表性的例句,帮助读者真正掌握语法点。所涉语种均涵盖拼写发音、构词法、词类、句法等内容,全书后附关键词索引及核心语法概念解读。该系列图书构思巧妙,每章均设置“轻松记忆小贴士”环节,帮助读者轻松掌握语法难点。 -
新经典僧伽罗语基础语法佟加蒙《新经典僧伽罗语基础语法》拟通过对基础僧伽罗语的口语语法规则和规律进行总结和梳理,以帮助僧伽罗语的初学者更快更好地掌握这门语言。在用中文进行有关僧伽罗语语法的表述过程中,凡遇到表述不一的问题,我们都以郝唯民老师编写的《僧伽罗语》首册之中的说法为准,以便于语法学习与精读教材的学习更好地结合起来。《新经典僧伽罗语基础语法》为本科低年级学习者编写,基本不涉及笔语语法。《新经典僧伽罗语基础语法》共分十五章,分别是字母表及字母组合、名词、基本句型、词法、动词、动词过去时、名词格、虚词、特殊句型、动词完成时、虚拟语气、从句、引语和口语语法总结。每课包括讲解和练习。 -
马来语报刊选读张静灵,董筱娉,邵颖《马来语报刊选读》包括16个专题和1个时事评论主题,涵盖了教育、旅游、健康、财经、科技、家庭、体育、文化和艺术等各个领域的内容,选择的新闻篇幅控制在200至300词之间。每一章均设置了标题、导读、新闻正文、课后练习、课外阅读及相关知识等6块内容。该书采用启发式和讨论式的教学模式,从标题入手,逐渐到导语,再到语篇分析,层层递进、循序渐进地引导学生展开学习,培养他们的实际报刊阅读能力和表达能力。《马来语报刊选读》适用于马来语专业高年级学生。 -
实用阿拉伯语口语教程罗林 等《实用阿拉伯语口语教程 上》的编写以\ -
越南语书写练习册何艳红,杨健《越南语书写练习册》是专为越南语学习者提供的书写练习册,分为字母、声调、元音、辅音等板块。书中讲解了越南语字母、数字、声调、词汇、短文的书写练习,并配以音频和视频教学,学习者扫描二维码后即可边听边看边学习如何正确地书写每个越南语字母,更直观地了解越南语的基本结构、书写顺序,从而更有效地提高越南语的书写水平。 -
劳资博弈周旻,郭含笑本书主要从员工提出解除劳动合同的3种常见情形(未及时、足额支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险,未依法提供劳动条件)、公司提出解除劳动合同的7种常见情形(员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化、员工旷工、员工造成重大损失、员工违反忠诚义务、公司裁员、协商解除劳动关系)、公司主张终止劳动合同的3种常见情形(劳动合同到期终止、员工达到退休年龄、公司注销)和公司主张劳动合同无效的4种常见情形(伪造学历、伪造履历、伪造身份、外国人未取得《外国人就业许可证书》)进行分类,列出17种常见情形,从案例入手,评析劳动合同解除实务操作中的要点。
