中国传统文化与人力资源管理

　　《高职教育系列教材》主要有三大特色：（1）既有基础理论，又有不同的专业教材，但都兼顾到了教学的新对象——高职生，从适合高职生掌握必备、适度的知识要求出发而撰写的；（2）教材的编写通过大量案例、习题、计算机仿真模拟等技术、技能的要求，以使高职生在课堂上能掌握必要的技术、技能知识，为成为合格的高职人才打下基础；（3）无论是《计算机的重新整理与安装维护技术》、《中国传统文化与人力资源开发》、《经济学概论》，还是《市场营销理论与实务》、《物业管理概论》、《社区管理概论》、《保险学概论》、《高等数学基础与应用》，都从不同侧面体现了编著者丰富的积累、理论素养、实际经验，以及对管理科学、人文科学、信息科学等理论与实际结合的追求。理论与实际的渗透、融合只有达到一定的水平与境界，才能成为高职生的技术、技能培养的好教材。当然，高职教育对我们来说是一项全新的事业，我们的探索还刚起步。这套教材还只是尝试工作。但也只有迈出这探索的第一步，才有后面的丰硕成果。希望这套书出版能起到抛砖引玉的作用，能受高职生欢迎，也期望能得到同行的批评指正。

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导言
上篇：儒家思想与人力资源管理
第一章 爱人、安仁与人的成长
第二章 “反身而诚”与人的成长
第三章 “化性起伪”与人的成长
中篇：道家思想与人力资源管理
第四章 “守柔处弱”与人的成长
第五章 “全生葆真”与人的成长
下篇：法家思想与人力资源管理
第六章 “缘道理以从事”与人的成长
附录
后记