帕金森定律

　　享有盛誉的美国管理学家帕金森教授提出了著名的“帕金森定律”。在他看来，无论是公司职员还是政府官员，几乎所有人都陷入了“帕金森定律”的陷阱。你是否已经陷入了“帕金森定律”的陷阱？请仔细思考下面的问题，并认真作答：当你获得晋升之后，你是不是踌躇满志并且准备大展宏图？当你发现自己不能胜任当前职位时，你并不打算轻易辞职认输？当下属能力比你强的时候，你是不是有一种危机感？当你有选抬起下属时，你是不是愿意挑选能力不如自己的人，以保住自己的位置？当你真的如此选择后，你面临的处境是不是越来越糟？如果你对这5道题的回答，有3个或3个以上的“是”，那么说明你已经深陷“帕金森定律”的陷阱之中；如果你想从目前的困境当中解脱出来，请仔细阅读本书。

　　诺斯古德·帕金森，美国历史学博士，曾在哈佛大学担任教授。1975年，他在马亚西亚一个海滨度假时，悟出了一个定律，后来他将自己思考的结果发表在伦敦的《经济学家》期刊上，一举成名。《帕金森定律》一书出版以后，被翻译成多国语言，在美国更是长踞畅销书排行榜榜首。王少毅，毕业于北京师范大学，多年从事出版策划编辑工作，现在某文化公司担任，高级策划。策划编辑本套书籍就是为了让从事经济管理工作的人们了解到潜藏在管理背后的秘密，在商海当中真正地做到如鱼得水。

一、缘起——对职位的无法胜任
　1.压力与能力的反差
　2.不思进取
　3.身心的疲累
二、照亮阴影——第三选择的动机及消解
　1.充满自信地迎接挑战
　2.不断学习，超载挑战
　3.适应
　4.嫉妒
三、激流勇退——失小得大
　1.定位
　2.轻松
　3.享受生活
四、不畏竞争
　1.竞争——该来的终究要来
　2.激情
　3.目光远大
　4.心态平稳
五、定律之外——管理者应具有的素质