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人才测评
作者:本书编写组编
出版社:企业管理出版社
出版时间:2000-01-01
ISBN:9787801472878
定价:¥24.80
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内容简介
人才测评是指运用运先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测理学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性学科。人才测评是人事管理的基础环节,科学评价人员是一切人事工作的起点。
作者简介
暂缺《人才测评》作者简介
目录
导言
人才测评靠得住
人才测评的指标要素
笔试技术过时了吗
面试技巧
高级人才选拔――评价中心法应用
把握个性――人格测验
老树新花――考核技术
附:人才测评技术应用案例
后记
人才测评靠得住
人才测评的指标要素
笔试技术过时了吗
面试技巧
高级人才选拔――评价中心法应用
把握个性――人格测验
老树新花――考核技术
附:人才测评技术应用案例
后记
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