日本劳务管理史（劳使关系）

　　劳使关系由“个别劳使关系”（雇主-雇员关系）和“集体劳使关系”两方面组成，其中构成基干部分的后者所指的“经营者或经营者团体与工会的关系”。本书主要对“集体劳使关系”进行了探讨与考察，对相关的雇主与雇员的关系也有所论及。本书介绍了日本近代历史时期劳动关系的发展进程和工会运动的发展历史。读者对象：劳动保障管理部门工作人员和公共管理专业学生。

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序章 “日本劳使关系”的源流及现状
1 问题的性质与分析视角
2 “日本式劳使关系”的框架及构成
3 “日本式劳使关系”的源流与雏形
4 战后改革与劳使关系
5 “高速经济增长”与“日本式劳使关系”
6 现阶段的问题
第2章 战前日本工会的组织与功能
1 从组织的功能上看战前日本的工会
2 战前日本的工会组织
3 战前日本工会的功能
第3章 战后日本的工会
——意识形态、功能、组织
1 前言
2 企业工会变化的学说
3 从全日本行业工会会议时代到总评时代
4 从总评时代到同盟、JC时代
5 “春斗”性质的变化
6 结语
第4章 企业与“日本式劳使关系”
1 前言——问题的所在与界定
2 战前日本的劳资关系
3 “战后劳动改革”下的劳资关系及其解体
4 “日本式劳使关系”的形成与发展
5 “日本式劳使关系”的重组与动摇
第5章 政府与劳使关系
1 前言
2 政、劳、使三者关系的基本类型
3 战前的政府与劳使关系
4 战后的劳使关系法制
5 新的苗头——第一次石油危机后的发展
第6章 工厂委员会和产业报国会
——以住友电气工业公司产业报国会恳谈机构为中心
1 本章的概要和目的
2 住友电气工业产业报国会的形成期（昭和13-15年）
3 住友电气工业产业报国会的重组时期
4 住友电工产业报国会的衰退期（昭和18-20年）
5 各企业的产业报国会和恳谈会的主要争论点
第7章 集体谈判与劳使协商、经营参与
第8章 公共部门的劳使关系
第9章 中小企业的劳使关系
——以劳使间的人际关系为中心