习惯决定力量：职业经理职业素养标准培训

　　职业经理人职业标准培训丛书立足于职业经理人考试授证和等级认证体系，从职业标准培训的实际需要出发，深入浅出地系统介绍了函盖职业经理人五大管理系统的21项基本技能。全书共分六册：《细节决定成败》主要是职业经理行政管理职业标准培训，内容包括行政事务管理、人力资源管理、公关事务管理、领导科学与艺术等若干部分。《执行决定效率》主要是职业经理生产管理职业标准培训，内容包括经营决策、现场管理、安全管理、质量管理、计划管理等若干部分。《市场决定行销》主要是职业经理营销管理职业标准培训，内容包括营销计划管理、市场策略选择、市场调研方法、销售管理、国际贸易管理等若干部分。《成本决定盈亏》，主要是职业经理财务管理职业标准培训，内容包括财务报表分析、财务控制、成本管理、法规常识等若干部分。《信息决定决策》，主要是职业经理信息管理职业标准培训，内容包括信息流分析、信息技术和信息系统的选用、信息系统的开发管理和控制、信息资源的管理和控制等若干部分。《习惯决定力量》，主要是职业经理职业素养标准培训，内容包括职业经理人职业身份的认定、职业操守及道德素养、职业行为规范以及职业素质评估等若干部分。本丛书具有标准规范、权威实用等特点，旨在通过对职业经理人职业素养和管理技能酌标准培训，提高其管理业务水平，藉此达到提升经理人个人及所服务企业绩效的双重目的。目录：第一章自我管理一、职业经理的角色认知（一）作为下属的职业经理（二）作为同事的职业经理（三）作为上司的职业经理二、职业经理的时间管理（一）时间管理基础（二）时间管理障碍（三）时间管理原则和方法（四）时间管理策略与技巧三、职业经理的健康管理（一）职业经理的身体素质（二）职业经理的心理素质（三）职业经理的心理误区及其调适四、职业经理的气质修炼（一）职业经理的气质（二）职业经理的魅力（三）职业经理的风度第二章敬业与尽职一、职业经理的敬业精神（一）积极的工作态度（二）勤奋的工作精神（三）栽培部属的责任二、职业经理的职业心态（一）自知和自信（二）自律和自控（三）主动和胆识（四）宽容和忍耐三、职业经理的团队协作（一）构建成功的团队（二）管理你的团队（三）培养相互信任精神（四）团队沟通的技巧第三章品格与思想一、职业经理的品格修养（一）品格修养的作用（二）领导风格与品格（三）提高品格修养的途径二、职业经理的文化修养（一）文化修养的重要性（二）文化素质的具体内容（三）提高文化修养的途径三、职业经理的思想素质（一）思想素质及其类型（二）职业经理思想素质的表现第四章道德与操守一、职业经理的职业道德（一）职业道德修养（二）基本道德修养（三）职业道德的发挥策略二、职业经理的作风素养（一）实事求是的作风（二）谦虚谨慎的作风（三）公正无私的作风三、职业经理的职业操守（一）责任意识（二）忠于职守（三）恪守信义（四）职场规范

暂缺《习惯决定力量：职业经理职业素养标准培训》作者简介

第一章  自我管理
第二章  敬业与尽职
第三章  品格与思想
第四章  道德与操守