精英惹是非，怎么办？

　　创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来，《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中最前沿的管理思想、观点和方法，被普遍认为是国际管理领域中“最具权威性、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。“案例研究”作为该杂志历史最悠久的专栏，更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》“案例研究”专栏中的精华，面向中高层管理人员，内容简洁，结构一目了然，能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例，设计了各种不同的、棘手的管理困境，并有多位资深专家为此提出详细的解决方案，理由充分，分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。

　　《哈佛商业评论》编辑团队：朱利娅·柯比（JuliaKirby）：《哈佛商业评论》高级编辑。尼克·G．卡尔（NickG．Carr）：《哈佛商业评论》前执行主编。苏茜·韦劳佛（SuzyWetlaufer）：《哈佛商业评论》前总编辑。萨拉·克利夫（SarahCliffe）：《哈佛商业评论》执行主编。戈登·阿德勒（GordonAdler）：瑞士洛桑管理发展国际学院（InternationalInstituteforManagementDevelopment，IMD）的资深撰稿人，也是小说家兼沟通顾问，同时还管理着一家国际学院。艾琳·罗奇（EileenRoche）：《哈佛商业评论》副主编。约翰·凯斯（JohnCase）：《开放式管理》（Open-bookManagement）及《开放式体验》（Open-bookExperience）等书的作者。《哈佛商业评论》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名为“公开报表”（OpeningtheBooks）的文章。相关图书

引言
朱利娅·柯比 001
案例一 火冒三丈的高管
尼克·g．卡尔 013
案例二 绯闻不断的总裁
苏茜·韦劳佛 037
案例三 咄咄逼人的骨干
萨拉·克利夫 063
案例四 不懂管理的经理
戈登·阿德勒 091
案例五 令人恐惧的怪才
艾琳·罗奇 119
案例六 被入曝光的薪酬
约翰·凯斯 145
案例的作者简介 175