《企业长青——4E系统》涵括了管理企业所必须的4大模块，为您提供企业长青所需的4大系统元素。在经济时代，企业若想持续发展壮大，提高领导者情商至关重要。高情商者，必成大格局。高情商的人能像巨型磁铁一样吸引各种能量资源，达成目标，《企业长青—4E系统》之磁元素——《总裁情商与解压》，依据哈佛情商课程的理论基础来探索运用的部分，展开情商在商业、家庭以及企业传承上的运用。总裁情商：如何清晰的了解自我性格，有效掌控个人情绪，成就高情商，成就大格局。企业情商：如何加强企业情绪管控能力，让总统更有效处理合作关系、团队关系、客户关系、业务关系。团队情商：如何善用高管，优势组合，让团队更具凝聚力与执行力，打造高绩效的团队。家庭情商：如何处理夫妻情感，让夫妻相处、父母相处、家庭相处更加亲密和谐。育儿情商：如何与孩子有效沟通，挖掘培养孩子的价值观及高情商能力，让孩子情绪更稳定，心理更健康。情绪解压：如何缓解排除自身情绪的负面压力，让自身精神状态焕然一新。

作为公司的管理者，您是否关注过员工的心理需要，您是否困惑于如何对员工的心理进行管理？本套音像产品从心理和谐管理的源头开始阐述，为您提供了心理和谐管理的基本模式和方法，引领您启迪自身与员工的心灵智慧，在“和谐”中提高企业核心竞争力。

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得人才者得天下，识人才者得先机。在经济全球化的今天，谁拥有引领市场的人力资本，谁就会抢占市场的制高点。可是，有许许多多的企业却在人才招聘和使用中走进了严重的误区，有的以年龄、文凭、经验的过度要求将人才拒之门外，导致优秀的人不合格，合格的人不优秀；有的企业不顾人的性格、天赋而盲目招人，导致人才流失率高，团队不稳，企业内伤。怎样才能找到与企业最相匹配的优秀人才？怎样才能做好工作匹配、人才搭配，以不完美的个人创造完美的团队？龙平老师为您解读优秀人才背后的规律，帮您找到为企业创造高收益的优秀人才。课程收益：分析企业现有土壤成分 （价值观吻合） 以匹配适合的种子；找出企业不同岗位中优秀人才（胜任能力匹配）具备的共性特征；使用高效度的4象限测评工具（性格特征匹配）来鉴别人才特质；掌握4个维度的标准化问话话术（期望值匹配）和面试评分表格。适合对象：企业董事长、总裁、人力资源总监及其他中层管理者。

“制胜之道，在人不在器。事之至大，莫若知人，盖成大器，惟以得人才为第一要义”—曾国藩。这些观点已经成为企业家的共识。于是寻找和发现人才就成为企业发展的第一要事，问题是茫茫人海，我们如何识别最合适的人？当今社会，“以人为本”的管理理念成为企业管理的流行色，那么请问，如果无法区分每个人的不同特点，管理者当如何具体实施“以人为本”的管理？众所周知“超越自我”无论对一个人，还是对一个团队，都是最困难的事情。要“超越自我”，就必须了解自我的优势和局限，我们要问您真的了解“自我”的优势和局限吗？《九型人格》作为一门具有二千多年历史的古老生命智慧，历久恒新，因其“知己知彼，知人善用”的准确性及实用性，而愈发引起社会各界人士的关注。《九型人格》助您解读自我、认识自我、突破个性局限，取得更大事业发展。《九型人格》给你一双慧眼，洞悉不同性格类型的习性模式，解读心灵密码，助您知人善用，让您系统掌握个性化的管理方法，真正实现个性化优势与岗位需求的完美结合，从而达到“众材得其序”和真正实现“以人为本”的管理。《九型人格》为我们提供一套超越国籍，种族、宗教、文化的共同语言，使团队中成员之间增加了解、理解和包容，使沟通更通畅，团队更和谐。

生产现场秩序混乱，不良品经常出现，怎么办？原材料成本飙升，企业内部浪费严重，怎么办？设备虽然精尖，但是效率低下，怎么办？现场改善就是解决所有这些问题的利剑！巩怿老师，凭借深厚的理论功底和在制造企业的丰富实战经验，带您直击生产现场的各种问题，传授现场改善方法，有效消除浪费，实现快速降本，使企业真正走上精益之路。适合对象：制造业企业总经理、副总经理、生产现场各级经理等。

有人说：三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化。您可不要以为这是热昏了的胡话。产品是那么样的容易被模仿，被超越。任何一个让您企业辉煌的产品，都不可能让您企业长久地成为行业市场上的领头羊。品牌是那么样的脆弱和娇嫩，任何一个不测的事件和不经意的失误，都可能让它一钱不值。但如果构建出一个强势企业文化，它却直接构成您企业健康长寿的基因密码。即使您的企业被像“非典”一样感染力极强的病毒包围，强势企业文化所具有的抗感染能力，也足以保证您企业生机盎然地健康成长。何为企业文化？何为强势企业文化？有多少种可供选择的强势企业文化？如何选择自己的企业文化？如何设计构建自己的企业文化？如何实现企业文化的基因密码作用？如何发展完善您的强势企业文化？请听，舒教授已在此为您一一做解答。如果您听后感到解答不够详细，他的《企业规范化管理实施方案》和《企业规范化管理标准体系》两书中，会有更加全面、更加完整的答案奉献给您。

员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔•吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！” 作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？董权老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。适合对象：企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士！

和珅，从一个皇家仪仗队的成员，直至成为一人之下、万人之上的权臣，他身上必有着过人之处。他做过四库全书馆正总裁，可谓才华横溢；他主管过天下钱粮，可谓经营有道；他一路青云直上，深得乾隆宠信，可谓善解人意的心理大师。在和珅身上所体现出的处世智慧，能给我们怎样的启发？他将他的才干和圆滑更多地用到了对自己私欲的满足上，以致其人生最终黯然以悲剧落幕，这又给现代企业以怎样的启示？现代企业又应该采取怎样的措施来防患于未然？刘灿梁教授为您揭开谜底。适合对象：企业董事长、总裁、高级管理者以及对历史智慧感兴趣的所有人群。

名师简介：石真语，中国总裁赢销教授，企业“智取业绩”实战操作系统创始人，中国式销售训练第一人，中国十大营销风云人物，全国十大营销策划专家，国资委职业经理研究中心核心讲师，北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学总裁班客座教授，中共中央党校民营企业家硕士研究生班特聘教授，智源集团董事长，中国营销培训学院执行院长，企业赢销竞争力（ESFES）研究与传播导师。