人力资源开发与管理

　　本书共分为十二章，展示了人力资源管理的一个完整的结构框架，阐明了人力资源开发和管理的理论，介绍了国内外最新的人力资源管理的技术，提供了可供实际应用的具体的方法。本书具有理论浅显易懂，方法简便具体，可应用性强的特点。可作为管理院校、商学院的教材，并可以供各类企业的管理者参考。

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第一章 绪论
第二章 工作分析
第三章 人力资源规划
第四章 人力资源的招聘和甄选
第五章 人力资源的使用
第六章 绩效考核
第七章 人员培训和开发
第八章 人员激励
第九章 报酬系统
第十章 人员流动
第十一章 劳动关系
第十二章 人力资源战略