“我真的相信吉姆·罗恩是一位奇才，他的哲学思想能够增强人们的生活质量。”罗宾逊说。“很少有人被赋予像吉姆·罗恩那样的推动和影响其他人改变生活的能力。”霍普金斯说。“吉姆·罗恩是我曾经有机会聆听其教诲的最博学的思想家之一。”布朗说。“吉姆·罗恩是位主要的推动者，他有风格，有内涵，为人谦虚中肯，有魅力，他所说的与众不同……如果每个人听从我的朋友吉姆·罗恩的教诲的话，世界会更美好。”维克多·汉逊说。你不必在富有和幸福之间作出选择，它们发源于同一个丰富的源泉。通过本书你会发现你获得成功所需要的七种谋略。即：·释放达到目标的动力·探求知识·学会如何改变·管理你的财务·管好你的时间·广招人才·学会使生活美好的艺术

本书对法治的基本理论、立法的经验教训、法律的疑难条文、司法的重大问题、古代的法律传统以及海外的立法资料等都有系统介绍、深入研究与独到见解，涉及的法学领域包括：法理学、民商法学、经济法学、刑法学、诉讼法学等。

什么叫做天才？天才实际决定在个性。谁坚持得久，谁就是天才；谁自己要强，谁就是天才！你们都好运，生在今天这个富裕的时代。祝你们不忧不惧，做个快乐读书人！就像我们喷水一样——让那小小的水珠，由表面慢慢渗下去，渗到泥土的深处。

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本书是“雅诺什图画书”中一本。雅诺什是德画著名的儿童书作家、画家，他的作品全部是自编自画的，自己的文字，自己的画，结合得十分和谐。他所创作的人物大都是拟物化的，但他们都带有人类某些有典型意义的表情，诙谐幽默。他笔下最常见的人物是小熊和小老虎，小熊憨厚老实，小老虎易变而幼稚，这些特点通过他的画笔在人物神态上都得到了强调。这本书讲了一个十分感人的故事，小老虎在回家的路上碰到了小熊，因为贪玩没有想到回家，等他回家的时候，小熊已经不见了。他到哪里去了呢？找不到小熊，小老虎伤心极了，差点到了绝望的地步，他甚至以为小熊死了。小熊其实并没有死去，他找小老虎去了，小老虎是他最好的朋友，他担心小老虎是不是出了什么意外。就这样，小老虎找小熊，小熊找小老虎，小朋友，你能帮帮他们吧，让他们早点相遇，因为他们谁都不能离开谁。他们现在悲痛欲绝！

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内容简介：由于高科技企业具有高风险、小规模、建立时间短等特点，一般难以进入一国的证券"主板"市场，为了促进高科技企业的发展，同时为风险资本的退出提供"出口"，许多西方国家根据本国的实际情况，在"主板" 市场之外专门建立了第二板市场。与主板市场相比，在二板市场上市的企业标准和上市条件相对较低，中小企业更容易上市以募集发展所需资金，第二板市场被誉为高科技企业成长的摇篮。 目录：第一章 风云际会// 第一节 席卷亚洲的金融风暴/第二节 知识经济的召唤/ 第二章 千呼万唤：香港创业板市场的酝酿// 第一节 早期运筹/ 第二节 舆论积极响应/ 第三章 条分缕析：创业板市场规则透视// 第一节创业板的市场定位/ 第二节 上市规则的主要内容……（略） 序言："第二板市场"之热，源于1998年7月一批香港证监会、联交所专家来京举办"大陆中小企业在港第二板市场融资上市询证会"。席间宾主极力鼓噪，寻求社会对第二板市场创立的支持。当年12月1日，香港联交所通过设立香港创业板，即"第二板市场"的方案，并拟定在1999年第四季度推出第一批公司上市。（代序节选） 片断：三、上市后的要求　1、公司管治　发行人在上市后，须设立严谨的公司管治措施，以促使其遵守上市规则及符合适当的商业规则。　委任至少两名独立非执行董事。　聘任一名全职合资会计师来行使监管财务、会计及内部监管的职能。该名会计师必须为香港会计师公会（或其他经香港会计师公会认可而有类似地位的会计行业机构）所认可的合资会计师。　指定一名执行董事为监察主任，以促使公司及董事遵守创业板上市规则。　成立审计委员会，审查有关内部监管的事宜及预先批核董事薪酬的增加。该委员会将由一名独立非执行董事出任主席，其大部分人员应为独立人士。如果在上市文件中没有列明董事的薪酬增长办法，则董事的薪酬增长必须经审计委员会预先批核。同样地，委任新董事时，其薪酬由审计委员会预先批核，董事薪酬的增幅须在年报中披露。（摘自第59至60页）

本书是职业咨询和实现自我的一部“经典”。霍尔丹是现代职业咨询业的创始人之一，本书反映了他最新的理念和半个世纪以来帮助人们构筑职业生活的丰富经验。现在，霍尔丹年届八十，仍积极开发和传授职业及个人成功的原则从本书将学到些什么？你会更能驾驭自己的命运，并学会：1.识别和运用你的因激技能：2.扩展你的抱负和你的能力：3.琢磨自我雇佣的原则：4.克服工作压力和挫折；5.让你的上司意识到你的价值；6.更有效地赢得职位报价单：7.有步骤地获得成功。