自我实现/励志
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以史为鉴知荣耻暂缺作者暂缺简介... -
女大学生成才学新编姚钦英 等 著《女大学生成才学新编》运用社会性别视角研究分析女性成才问题,从人的科学、全面发展的高度关注女大学生的人格教育、人格培养,论述了女大学生成才学的科学内涵,女大学生成才的时代理念,女大学生成才的基本条件,女大学生成才的思维与行为特征,女大学生成才与社会性别意识,女大学生成才与心理健康,女大学生成才与人格培养,女大学生成才的基本途径、方法及规律,女大学生成才的终身设计与成才理想的实现。《女大学生成才学新编》注重学科的应用性和女大学生创新思维能力的培养,注重女大学生综合素质的提高。对女大学生成才的特点和规律进行了深入探讨,力图把女大学生培养成具有“自尊、自信、自立、自强”精神的新时代女性。 -
做有贡献的人本社 编本课程光盘结合企业日常工作的实际情况,从“摆正工作的心态”、“避免简单问题重复出现”、“根据‘该做的’增加‘会做的’”、“‘善于发现问题、勇于解决问题”等4个方面,给出了“如何做有贡献的人”的策略和指导方法。 本课程的同名图书已经出版,与本课程内容互相补充,为企事业单位组织员工团体培训提供全方位、立体化的参考资料。 -
新员工守则郭玉玲 主讲专家新员工学习收益:《新员工守则》不是条例是方案,为新员工快速适应新环境,转变新身份,提供最直接的方法;《新员工守则》不是命令是帮助,为新员工深入了解“潜规则”,建立好习惯,奠定高层次的起点;《新员工守则》不是说教是参与,为新员工确定职业目标,收获高效益,奉献最特别的策划!企事业培训收益:《新员工守则》不是空谈是工具,为企业培养新员工,留住新员工,提供系统科学的入职导航;《新员工守则》不是指责是聆听,为企业成就新员工,凝聚新力量,定制合理有效的培训方案;《新员工守则》不是制度是指导,为企业提拔好员工,提升职业化,打造一流员工团队的教育纲领! -
超级说服力暂缺作者暂缺简介... -
不要拒绝泥泞的路丁品森《不要拒绝泥泞的路:与青少年的心灵对话》是一本对青少年进行思想道德教育,为青少年进行心理疏导的书,全书从学校教育的现状和青少年的思想实际出发,谈思想修养,谈品格熔铸,谈为人之道,谈处世之法,谈学习门径,谈读书诀窍,方方面面,多有涉及,点点滴滴,时出新见,具有极强的针对性和可读性。 生活是五彩缤纷色色皆有的,人生是酸甜苦辣味味俱全的,生活中暴露的和潜在各种困难,可以说是无处不在,无时不有。世界上根本就没有什么笔直的路,平坦的路。所以来到这个世界上,我们首先就必须做好走曲折坎坷之路的准备,首先就必须做好迎接困难和挫折的打算。 -
就业辅导暂缺作者暂缺简介... -
心灵营养快线唐国庆自然界与人类社会给人们留下无数脍炙人口的经典故事,这些故事生动朴实,寓意深刻,启人心智,发人深省。《心灵营养快线:启人心智的故事》一书根据现代社会青少年的特点和时代精神的要求精选了160多则精彩故事,点评其中蕴涵的哲理和给人的启迪,并配以500余条先哲名人学者的名言隽语。 -
求人不如求己张伟 编言谈的力量是巨大的,它可以把两个陌生的人由陌生变为熟悉,由熟悉变成知己或亲密的朋友;它可以解救危机,打开通往坦途的顺利之门;它甚至可以叱咤风云,一句话抵得上千军万马,可以翻江倒海、气魄无穷。周恩来一句“为中华之崛起而读书”曾激励了成千上万的青少年发愤读书;马丁·路德·金一次充满豪情壮志的演讲让美国黑人风起云涌寻求自由;贝多芬一句“我要扼住命运的咽喉”更是激发了许多人战胜困难的勇气。同样,周围的人给你一点小小的赞扬和鼓励,就能使你找回自信,完成一些看似不可能完成的任务。说话之术,关系到一生成败。古今中外,一生败于说话的人很多:如三国时被曹操斩首的杨修,被孔明骂死的王朗。一生成功于说话的人也很多:如春秋战国时期的二桃杀三士的晏平仲;完璧归赵的蔺相如;讽齐王纳谏的邹忌等。人生在世,谁都希望成功;在这个人才竞争的时代,每一个有志者都应努力提高自己的说话水平,借助语言这一工具交流思想,传递信息,表达感情,展现自己的良好社会形象,进而赢得人们的敬重和信任,并如愿以偿地踏上自己的成功之路。 -
20几岁,决定男人一生的成功张永波成为优秀男人的9种资本,对成功人士的创业经验和管理经验等做了详尽的阐述,通过诸多事例。生动的刻画了成功者的艰辛历程,对读者有较好的借鉴和启迪作用。本书主要内容包括:形象决定男人事业的高度——20几岁男人的形象资本、有理性的男人才会成功————20几岁男人的心理资本、有品味的男人最有力量————20几岁男人的品味资本、对财富的欲望让男人成为富翁——20几岁男人的财富资本、选对职业就是选对男人的未来————20几岁男人的职业资本、让领导赏识的男人才会升职——20几岁男人的晋升资本、成功的男人都有好人缘——20几岁男人的社交资本、男人的成功与情商成正比——20几岁男人的情商资本、身体健康是男人成功的本钱——20几岁男人的健康资本。
