本书分直言说理篇、劝导慰解篇、交际脱窘篇、反击嘲讽篇、释疑求助篇、制人取胜篇等等，通过大量典故，告诉您怎样才能在交际中得心应手，在交际中获得成功。

苦与乐，犹如生与死，是人生之旅中一对基本矛盾。设想死后的快乐就像设想生时没有痛苦一样，想入非非，不近情理。孔子云：“未知生，焉知死？”我们也不妨说：“未知苦，焉知乐？”离开苦的经历便无从觉解乐的真谛——苦乐参半是人生。苦乐本无界，心宽是良师。这是一本人生启示录。现代人的生活是否一定比古代人的生活更合理？现代人是否比古代人享受到更多的幸福？古代人的生存智慧在现代是否已毫无价值、抑或它仍能对现代人生有所补益？这是本书所要回答的。不过这种“回答”主要是让古人现身说法，通过分析古人的苦乐体验，用古人的生存智慧来启迪现代人的心灵。

本书是一部以“内圣外王”为基本视角考察中国古代各家各派人格理论的专著。本书把传统理想人格设计分为以下两个系列：一是儒、墨、法三家所设计的理想人格，这是一种道德人格，代表着人们对至善的追求；其“内圣”之道是从事道德修养，其“外王”之道是从事政治实践。二是道、玄、禅三家所设计的理想人格，这是一种逍遥人格，代表着人们对自由的追求；其“内圣”之道是从事精神修养，达到一种超越而自由的精神境界，其“外王”之道则是从事俗务，以“出世”的精神从事“入世”的事业。本书还论述了传统理想人格的现代转化问题，认为新型理想人格应变是真善美统一、利己与利他统一、内在自由与外在自由统一、“入乎其内”与“出乎其外”统一的人格。

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企业最需要的人才，就是“即使上司没有一一指示，也能自己发现问题，预测未来并采取相应对策”的人。开发新产品、提高其产量和品质、开拓新销售路线、节省经费———在所有企业范畴中，自动发现问题并解决它的人才，正是企业所需要的人才。长久以来，企业都视欧美日各国为学习对象，以“迎头赶上”为目标而不断努力，并加上谨慎和勤勉的态度，才实现了世界注目的高度发展。在这过程中，工作只是被要求能审慎处理例行事务，并实现上司的指示而已。但是现今的社会，这种处理问题型的工作人员，很容易被淘汰；相反的，能“发现问题”的人，才是真正的工作高手。交通工具的发达，拉近了各国的距离，整个世界就像一个地球村。各国所发生的一切变化，都会敏感地反映在我们的经济上。在这激烈变化的情势中，只有使组织机能灵活运作并发挥互助精神的企业才能生存下来。所以，各部门的领导者，必须去理解经营者的想法，并对周围环境随时保持机动性。所谓即使没有上司指示，也要自动自发地去做，绝不是指我行我素；而是要有透视环境激烈变化、了解自己在组织中所应担负的责任等的能力，也就是必须要有“状况判断力”。和高度成长时代不同，现今的企业是没有“这样做就不会错”的绝对公式存在。因此，每个人都该扪心自问：“公司现在是处在什么环境？在这环境当中，自己所要做的又是什么？”在价值观念多样化的今天，要想统一人们不同的想法并不容易。形式化的领导更是行不通的。今后必须努力做的是，以多方面的思考去适应多样化的时代。本书揭示了这与众不同的智慧，相信只要熟读全书，必能让您从现在只是“处理型”的人才，蜕变为“发现型”的人才，更希望读者们都能把握每个再创工作佳绩的机会。

本书运用人际关系学心理学、社会学等学科的相关理论，阐述了说幼的心理机制及其不同的的说劝技巧。书中辅以大量翔实的事例，针对人们在说劝过程中的具体情境，提出了解决方法。其中既有生活中的说劝技巧；也有商贸谈判和商贸推销的说劝技巧；还有领导者的说劝技巧。内容丰富、新颖，格调明快、清新，语言流畅，可读性强，适膈社会各界朋友阅读。

本书针对时下人际关系的特性，提出了100项值得留意的要点，汇集于此供给现代人进行交际时参考与应用，以期能运用最少的气力，开拓出最丰沛的人缘资源，进而能在商场或人手中坐拥成功。人际交往的技巧，也就是所谓的“交际术”，并不是一种骗术，其中更无丝毫诡诈的意味，相反地，它是一种积极的互助协助做法。想让自己左右逢源的第一步，就是也让别人如此，彼此互助互利，才能在人缘的建立上有所收获，才能成为真正的人际高手！

演说充满了激情，充满了号召力。在人类历史上，英雄豪杰，时代精英，用他们的声音，震动了国土与世界，在辽阔的历史空间久久回响，那是永远也抹不掉的历史之声。政治家的热忱、科学家的缜密、文艺家的浪漫与典雅、外交家的机敏与睿智，一篇篇雄文，无不显露出演讲者的智慧与才情，奔放热烈，娓娓动人。全书共收入近现代世界各国140位著名政治家、思想家、革命家、科学、艺术家、军事家的精彩演说。

本书是介绍关于人生智能和成本的探索的书。它唤醒沉睡于自我身上的巨人，释放人生的全部能量，降低生命的投入成本，提高内在的生命质量，改革落后的教育方法，进入自我教育和人生自助的最高境界，创造出理想中的自我。

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