由于职业的原因，我经常接触不同企业的员工。在和他们单独聊天时，我都会问"你是否满意你目前的工作"等类似的话题，大多数人的回答是"不满意"，具体的原因则不尽相同。当我继续追问"为什么你不选择跳槽"时，他们的回答则大同小异--"竞争太残酷了，去另一个公司也未必比这里更好"、"以前的一个同事跳槽了，但结果比在这个单位更糟糕"、"这儿虽然人才济济，竞争激烈，但只要做好了自己的本职工作，也还过得去，真还不敢想像到了一个新地方会是个什么样子"…… 身在职场，你如何看待你现在的工作? 你是否想过，你的工作是否"安全"?你是否有办法应对职场上日趋激烈的竞争?

大学毕业了，理想工作难找，是继续考研，还是出国留学已经有了一份薪金不错的工作，却为自己的大专学历自卑，有强烈的升本冲动，该如何选择GRE成绩考得挺棒，获得美国名牌大学的奖学金的关键在哪里徐小平能为困惑中的青年指路吗？徐小平说——听我的，满心快乐去成功！身为新东方学校的三驾马车之一，徐小平具有新东方老师必备的超众口才，风趣、幽默、机智、滔滔雄辩的演讲风格渗透在他的文字中。无数读者折服于他独特的徐式文风。徐小平的咨询思想已经影响了整整一代大学生。随着他前几本畅销书的风行，他的影响已经遍及整个社会。他用“考验无意识”和“青春恐怖主义”描述并纠正盛行在青年学子中的盲目的考研、留学和追求高学历的倾向，用明确的职业目标来反省导致大面积“就业难”的当下教育和思维缺陷，用“反愚昧”的启蒙姿态面对前现代中国社会中的种种丑陋现象和错误观念，对英语学习、素质教育、就业观念、人生规划、家庭亲情、子女培养、交流方法等等提出了全新的概念和解决之道……徐小平智慧语录：让一部分受我咨询的人先富起来。敢于对自己不知道的东西下结论，作决策，表态度，施爱恨，就是愚昧。你可以无知，但不可以愚昧。愚昧是一种精神非典——别以为这是感冒发热之类的小病，它一旦和群众结合、一旦和权力结合、一旦和舆论结合，它就会毁灭我们的建设成果！把私人的事，让私人负责；把公众的事，对公众负责——治理者个人要承担治理后果的责任，而不是不该管的瞎管，该管的管不好却拍拍屁股走路……

每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。成功在线网百万会员正在实践的成长法则！在本书中，刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验，为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。本书是国内顶尖的员工素质提升训练专家、国内企业管理咨询界名师刘力嘉集多年职业素质培训精华之大成的代表作之一。在书中，刘力嘉老师为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工的工作潜质、如何让员工培育自我职业发展能力、如何让员工将内心驱动力外化为行动，自己跑起来，进行了准确而精辟地阐述，并给出了有效提升自驱力的九大方法。是一本完美的企业员工职业素质培训读本。

有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，有人当成艺术来经营，而一名优秀的员工绝对是属于把职业当事业的人。那么，如何做一个把职业当事业的人呢？《把职业当事业》是作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是中国企业职业精神培训的第一《把职业当事业》，是企业员工、公务员的必读书。我们每一个人，身在职场，首先要认清你自己，你所从事的职业，完全由你自己的职业取向所决定。你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当作自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。我们要摆正自己的位置，明确自己的职责，热爱自己的工作，对企业有一颗服从之心，对自己的职业生涯有很好的规划，做一个为企业“搬石头”者，把职业当事业，在与企业共同成长中分享成功。《把职业当事业》内容集作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是企业员工、公务员的必读书。

老板是真老虎无论是纸老虎也好，真老虎也好。能披上虎皮，必然有其自己的原因。每个人能够成就一定的地位，总有一些别人所不及的地方。也许那只不过是运气好而已，但运气却也是人生的一部分。首先，机会总是与陷阱同在，创新也就意味着冒险，能不能分辨出是机会还是陷阱，这本身就是对人的能力的一个考验。其次，并不是每个人都有当老板的准备的，更多的人只是处于一种空想的状态。梦想总不是理想，做梦也不可能是做着做着就变成现实，即便是一个很好的机会摆在面前，有没有勇气去尝试，也是个问题。豪言壮语是一回事，当有一定风险的时候选择更进一步还是安于现状，则是另外一回事了。再者，即便是下定了决心，要想去抓住机会。但能不能抓住，同样是一种考验，无论是个人经验还是经济基础，或者是人际关系等因素，都是会影响到发现和把握机会的能力，以及最后的成败结果，而这些东西也不是靠一朝一夕就能得来的，需要长期的积累，在关键的时候才能用得上，否则机会稍纵即逝，错过了也就不能重来了。纵然有人运气好，天吋地利都占了，但在整个创业过程中，还是会经历一番艰难困苦，也并非所有的人都能耐得住这种艰苦，并非每个人都能投入那么多心思和精力去创业。即使创业成功，有了一番事业后，却又会有另外的新问题要老板每日操心了。机会也不总是会从天上掉下来，很多老板具有发现机会，甚至是为自己创造机会的能力，这样才会有了今天的一番天地。创业总是艰难的，通向成功也不可能是一帆风顺，每个人成功的背后，总是有许多令人回味的故事。并非每个人都能当上老板，更不是每个人都能当好的。根据社会学的说法，这个社会中存在一个“80％”现象。也就是说，社会的80％的财富和资源，是在社会的20％的人手里的。而剩下的80％的人，只占有剩下的20％的财富和资源。毫无疑问的是，在这占有多数资源的20％的人中，老板又是绝对的大多数。就群体而言，老板占有了这么多的社会资源，对社会的影响是举足轻重的。从身份上来讲，老板，怎么的大小也算一个管理者。单枪匹马终究是小打小闹，若想发展，老板就必须能找到人才，并对其进行监督管理。然而这个世界上怕是没有比“人”更难以使用的东西了。用得好的话，使得公司发展。赚取更多的利润。用得不好的话，则不仅对发展无助，还会制造矛盾阻碍发展，甚至多年的辛苦毁于一旦，用人之难，是每个老板都需要解决的问题。无论是管的好还是管的坏，老板能将人组织起来，一同在行业市场中占有一定空间，赚取日常生活所需的费用，这就并非一件很容易的事情。在企业中无论大事小情，细枝末节，老板都要想到，对外掌握发展方向，对内排解内部矛盾，的确是十分的辛苦。P4-P6

片名：教父“Godfather” （1972） 导演：弗朗西斯·福特·科波拉 Francis Ford Coppola 主演：马龙·白兰度 Marlon Brando 阿尔·帕西诺 Al Pacino 罗伯特·杜瓦尔 Robert Duvall 黛安·基顿 Diane Keaton 詹姆斯·凯恩 James Caan 片长：175分钟国家：美国 ·第45届奥斯卡最佳影片、最佳男演员、最佳原创剧本 ·奥斯卡历届最佳影片评选第一名 …… 当然，还有许许多多遇到各种麻烦的人，他们都会不约而同地在1945年 8月的最后一个星期六参加康妮·科里奥尼小姐的婚礼。这是一个绝好机会，能够让他们见到惟一值得他们信任和依赖的人，那就是维托·唐·科里奥尼。他是所有认识他的人心中，至高无上、受人尊敬的“教父”。科里奥尼老爷子，对谁都是有求必应。他从不作空洞许诺，也不会提出示弱的借口，比如说“世界上还有比我更强大的力量在束缚我的手脚”。他是不是你的朋友，这不是条件；你有没有办法报答他，甚至也无关紧要。但有一件事是必须的——那就是你本人，必须承认对他的友谊。只要做到这一点，不管作为求助者的你是多么的贫穷或软弱，老爷子也定会把你的痛苦和烦恼放在心上。为了解除你的忧愁，他是不会有任何顾忌的。他得到的报答也许只是“ 教父”这个更加富于亲情色彩的称呼，或者你为了单纯地表示敬意，可以送来一些普普通通的礼物，比如自家酿的一加仑酒，或者是圣诞餐桌上的一篮子意大利胡椒烤饼。双方都要彼此心照不宣，这不仅仅是一种礼貌的表示。更象征着你欠着老爷子的人情，而他也有权随时找你做点什么小事，来抵偿这笔债…… 暂停一下，让我们的思维暂时从教父的故事中跳出。看过上文，你不要惊讶，更无须怀疑，世界上确实存在着这种“教父” 式的人物，虽然维托·唐·科里奥尼只是马里奥·普佐小说中的人物。在当时，还很年轻的导演弗朗西斯·科波拉。踌躇满志地将这部1969年出版的头号畅销书《教父》，搬上了大银幕。影片以出色的电影语言，描述了美国黑手党科里奥尼家族的兴衰史。最早的美国黑手党，实际上是一群来自意大利的移民。他们为了生活，被迫从事走私、赌博、贩毒、谋杀等犯罪活动。后来，他们渐渐地在纽约这座城市里站稳了脚跟，于是继续依赖着非法营生发展壮大，其黑色势力也渗透到城市的各个行业和领域。成为社会中不可忽视的一份子。小说并非凭空杜撰，而是以现实人物为原型。作者改名换姓，刻画出维托·唐·科里奥尼这个看似温和、实则强势的大人物。科里奥尼家族是纽约5大黑帮势力的魁首，这个家族的掌门人唐·科里奥尼已年过七旬，膝下共有三子一女：大儿子桑尼，身材高大、体型粗狂，性格刚烈、勇猛有余而智慧不足，活脱一个美国版的“猛张飞”；二儿子弗莱多，身体柔弱、性格温和，但显然缺少一种作为领袖必不可少的霸气；三儿子迈克尔，英俊帅气、温文尔雅，他刚从战场上归来，是老爷子最喜欢的一个儿子。其执著的性格和倔强的脾气，也与老爷子最为相似。不过，他对接管家里的事务似乎并不感兴趣；今天是唐·科里奥尼的小女儿康妮·科里奥尼大喜的日子，上文我们提到的那些找老爷子帮忙的人。都纷纷送上贺礼以示庆祝。老爷子热情地接待每一个人。不论是富人还是穷人，有权有势的还是默默无闻的。他从不怠慢任何人。这是他的脾气，也可能是作为大人物的基本条件之一：一视同仁。至少表面上不偏不倚。因为在这个世界上。常常会出现这样的情况：一个最微不足道的人。如果他时刻留意的话。总有机会向那些最不可一世的人报仇雪恨。正是明白了这个道理，老头子从来不丧失那种对所有人都谦虚谨慎的作风。当然，还有几个不合时宜的警察将车子停在周围。监视着这场婚宴里来往进出的人们，并把停在门前的所有车牌号都记录下来。面对着桑尼的愤怒，老爷子轻描淡写地耸了耸肩：“这条街并不是我一个人的。他们想要干什么，随他们的便！” 看来，大人物无论遇到什么事都会保持必要的冷静，喜怒不形于色。社会上常常会有突如其来的侮辱，对于大人物来说。那也是必须忍受的。婚礼热闹地进行着，唐·科里奥尼找了个机会，把他的军事兼参谋汤姆· 黑根叫到他那间熟悉的办公室里，一个又一个地接待向他寻求帮助的人。这可是审视大人物能力的绝好机会。让我们一起看看老爷子究竟是怎么做的：唐·科里奥尼第一个接待的人是面包师纳佐林。不仅因为他们是发小。还在于每年的复活节、圣诞节或者不论是教父家谁过生日，纳佐林都会送上鲜嫩的奶油糕点和奶酪以表示敬意。老爷子递给面包师一根雪茄、一杯果子露。还把手搭在他的肩膀上鼓励他说下去。这显然是老头子富有人情味的一种表现，作为大人物，你也要明白：大家同样是人。要一个人央求另一个人办一件事。那需要多大的勇气呀 ？ 听完面包师的话，老爷子微笑着说：“老伙计，没有问题。我会打消你的一切忧虑！”他接着告诉了面包师具体办法：与本区的国会议员“沟通” 和“请愿”，让议员提出一项特别法案，允许恩佐成为真正的美国公民，然后这个法案必然会在国会通过。当然，这必须得花钱运作。目前流行的价格是2000美元。 “这笔钱我会帮你出的，只要你能满意，怎么样，老伙计？” 纳佐林当然感激得热泪盈眶，因为他知道老爷子是故意把价格说得很低 ——要知道，通过国会的一项特别法案不会很便宜的。等纳佐林走后。克里奥尼皱着眉头对黑根说：“战争已经过去了这类问题可能还有很多。我们应该在华盛顿另外安排一些人来处理这类问题。并设法不要让价格上涨。” 老爷子不愧老谋深算，他能够在解决一个简单问题的同时。发现获得另外一种利益的途径。而且。即使遇到很大的麻烦。他也会表现出从容不迫、胸有成竹的模样。可能这就是大人物所特有的从容。 …… P64-68

那天，我实在被蒙古草原西边的胡杨林迷住了。薄暮的霞色把那么一丛丛琥珀般半透明的树叶照得层次无限，却又如此单纯，而雾气又朦胧地弥散开来。正在这时，一匹白马的身影由远而近，骑手穿着一身酒红色的服装，又瘦又年轻，一派英武之气，但在胡杨林下，只成了一枚小小的剪影，划破宁静……白马在我身边停下，因为我身后有一个池塘，可以饮水。年轻的骑手和气地与我打招呼，我问他到哪里去，他腼腆地一笑，说：“没啥事。”“没啥事为什么骑得那么快？”我问。他迟疑了一下，说：“在帐篷打牌，扑克牌少了几张，到镇上去买副新的。”确实没啥事。但他又说，这次他要骑八十公里。他骑上马远去了，那身影溶入夜色胡杨林的过程，似烟似幻。我眯缝着眼睛远眺着，想：他不知道，他所穿过的这一路是多么美丽；他更不知道，由于他和他的马，这一路已经更加美丽。八十公里的绝世美丽，与他的目标——那副扑克牌相比，孰重孰轻？正是对这个问题的不同回答，区别出不同于普通人的文化人。我要用这个景象来比拟人生。人生的过程，在多数情况下远远重于人生的目的。但是，世人总是漠然于琥珀般半透明的胡杨林在薄雾下有一匹白马穿过，而只是一心惦念着那副扑克牌。有人说，所有的过程都为目的而存在。我说不，难道灿烂了千万年的一路美景，都是因那副扑克牌而生？请不要过于在乎马匹起点和终点的那个赌局。赌局窗外，秋色已深。每天早晨，雁群起飞了。横过朝霞，穿越白云，冲出阵风，投入暮霭，最后，在黑夜的芦苇荡中栖息。能说它们天天以黑暗作为归宿吗？不错，朝霞、白云、阵风、暮霭都匆匆来去，不能成为归宿，但黑暗难道是永久的吗？对雁群而言，能刺激它们行动的，是与黑暗对立的一切。行动重于归宿，归宿只是为了明天的行动。不要为人生制订太多归宿性的目标。一切目标都是黑暗的，至少是朦胧的，只有行动才与光亮相伴。我们的学者，只会低头寻访一个个芦苇荡里的雁宿窝，而不会抬头仰望雁群真正的生活空间。他们说，空中已无翅影，窝中才有落羽。他们说，万里长天太空洞了，只有满脚泥泞才是学问。P3-4

像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子；而认真的结果得到的会是一幢精美的别墅。作为职场中人，在刚踏入社会、进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。你该怎样工作：这些事，有些人刚工作时就明白了，于是，他们体会到了什么是成功，而有些人工作一辈子也没弄明白，于是，他们始终与平庸为伍。员工精神：员工精神是每一个员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则——职业基准：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从。在过去的100年来正是这些理念和职业精神推动着世界经济的高速发展，并造就了工商及学界的大批精英。你该怎样工作？一名优秀员工的工作理念和行为规范是什么？一名优秀员工的精神和职业基准是什么？这本提高员工工作绩效的自助自励读物将会告诉你。这是一本合二为一的书，两书递进补充，相得益彰，是企业员工最佳培训读本。

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。

启默成绩优异、爱好广泛、多才多艺。从师范学院毕业时，他觉得自己喜欢的工作很多，干什么都无所谓，所以，毕业前夕，他过得十分从容，看着同学们为找工作四处奔走，疲惫不堪的样子，他不以为然。对于未来，他没有精打细算过，但是他想天生我材必有用，命运之神一定会对他慷慨相助的。就这样，毕业后，启默回到家乡，在一家乡级中学当了教师。每天伴着青山绿水，听学生们朗朗的读书声，秋夜孤灯夜读，这种田园牧歌式的乡村教师的生活使他内心充满了宁静与祥和的美感。然而，好景不长，半年后，他开始觉得生活并非他理想中那么完美。一天，女朋友寄来一封绝情信把他打进了无底深渊。收到信的第二天，他决定去省城找女友，然而就在启默收拾好行囊准备出发时，他才搞清了自己竟然仅有几百元的积蓄，这样一个一穷二白的男人有什么勇气跑到女友面前承诺她一生的幸福呢？他如梦方醒般地呆坐在窗前，想着自己窘困的根源，竟来自这份安逸的工作。每月几百元的工资，还经常不能按时发下，就连老父亲过生日买礼物的钱掏着都很费劲。这一天，他没去上课。他茫然地望着自己单薄的行囊，他就这样坐着，想了一天一夜。第二天，他提着空空的行囊踏上开往省城的列车。在列车的奔驰中，他似乎也明确了未来的方向。是的，他知道他一定要改变命运。来到省城的第一天，他没有去找女友，而是径直朝省城人才交流中心去了。P2