乐小米+帅小狮，感动你我，完美打造！ 24位“花火”3年最受欢迎作者中篇感动新作！ 3年成长路上，太多让我们感动难忘的瞬间！ 青春并不是一个人的故事，书中的故事与您一起分享成长的心事。

“和谐文化读本”丛书共五本，包括《以和为美》《以和为贵》《和气生财》《和而不同》《天人合一》，分别介绍和论述以和为美的审美观、以和为贵的处世观、和气生财的财富观、和而不同的世界观、天人合一的自然观。每本书都力图以平实通俗的语言，介绍和展示中外文化中和谐、和睦、和美、和平、和顺的丰富思想，在分类归纳的基础上，分别论述其主要内涵及特征，尽可能旁征博引、生动活泼，通俗易懂。编辑出版这套书的最终目的，是要深入浅出地阐释中华优秀传统文化中的“和合”思想，为在全社会倡导和谐精神、培育和谐文化提供一套可供大众阅读的基本文本。本书为该系列丛书之一。

一部发现奇迹之旅的心灵教科书、另类励志书。[主要成分]大爱、大智、大勇，理想情操、创新思维、务实精神。[主要功用]滋养心灵，振奋精神，打破传统思维，战寻生命真谛。用于精神不振、行动无力、缺乏创新、对未来迷茫、内在动力缺失；更适用于挑战自我、超越自我、实现人生至高价值。[使用方法]细读之，审问之，慎思之，朝辨之，笃行之。[预期疗效]从优秀走向卓越，从卓越走向伟大。

这是世界500强共有的企业难题及解决之道。这是一本实用的员工危机化解手册，是一本有效的职业通病预防指南。该书全面解读职场生存法则，深刻剖析了职业发展八大瓶颈——职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们；敬业危机：谁是最不受老板欢迎的人；执行危机：没有任何借口，保证完成任务；责任危机：记住：老板永远是对的；忠诚危机：切勿做跳来跳去的人；能力危机：缺乏让企业爱不释手的核心价值；态度危机：做事不主动，前途很被动；成长危机：学习是永恒的第五项修炼。 本书最适合以下三种人阅读：希望能在组织中脱颖而出的人、感到职业危机而苦于难寻出路的人、不想被企业裁掉的人。 本书回答你的如下困惑：为什么加薪总没你的份儿？为什么升职总与你无缘？为什么你会成为公司裁员的首选？为什么每天八小时的工作会让你心力交瘁、疲惫不堪？本书帮你解决如下难题：如何做一个轻松快乐的现代职场人？如何让自己成为老板眼中不可或缺的员工？如何成为行业内的明星员工？

尽管曾国藩、胡雪岩已经远离了我们，但是他们做人做事的绝学仍然是我们走向成功、走向卓越的智慧来源和处世瑰宝。一个洞悉中国传统内圣外王之术的名臣曾国藩　一个深谙中国传统智慧权谋的传奇商人胡雪岩曾国藩和胡雪岩的成功在于他们都拥有一套为人处世以及经商的绝学，这使得他们能从常人之中脱颖而出，并开一代风气之先，成就其丰功伟业。这些绝学是他们历经官场、商场磨难之后精心提炼出来的，是他们对人生成败得失的一种深刻总结。同时，这些绝学也体现了他们对中国五千年传统智慧的独特应用，表达了他们对变幻莫测的人生现实的深刻感悟，不但指出了一个人为人处世应该遵循的原则，也指明了一个人达到内圣外王的道路。这些绝学，对于今天那些想要建功立业的人来说，是值得参考和借鉴的。

大学刚毕业的杜南，带着青涩和一腔热情四处求职，谁知第一次进入职场就遭遇“难民”公司。好容易爬出陷阱又落深坑，在新公司里，后知后觉的她错把“敌人”当“益友”，再一次因人事纷争失业。不过，在前上司+梦中情人“的暗中相助下，杜南不久有了新工作，还喜逢升迁。原以为终于拨云见日，谁知更猛烈的风暴正在前方等待着她……一个有魅力的女人为何在职场中跌得遍体鳞伤，是魅力的错，还是修炼不够？不敢爱不敢恨，你是职场的弱者；不会爱不会恨，你是职场的小丑；会爱会恨了，却不想再有爱恨了。

打动人心的是细节，而细节就体现在你的一举手一投足中，良好的礼仪修养，不仅是对别人的尊重，也是对自己的尊重和自信，让自己成为一位温雅而有魅力的人越来越成为现代社会的人们所追求的修养境界。《晓梅说礼仪》正是这样一本顺应趋势并引导潮流的书。它是中国著名形象美学专家、《中国美容时尚报》社长兼总编辑张晓梅女士在她的礼仪课程讲稿基础上整理而成的，书中介绍了包括社交礼仪、商务礼仪、餐饮礼仪、生活礼仪、出国旅行礼仪在内的诸多礼仪细节，这些都是人们在生活和工作中经常遇到的情境，紧贴生活实际，详细而实用。在书中张晓梅女士亲自出镜，为读者演示正确的礼仪举止，不仅生动直观，更在赏心悦目中使这些礼仪规则潜移默化为读者自己的礼仪习惯。

一个个抚慰人心的故事，一个个引人顿悟的禅机，在释戒嗔恬淡如水的心灵讲述中缓缓展开。释戒嗔的讲述“平淡”得如同一钵“淡而无味”的白米粥，可就是这样朴实无华的故事和其中折射出来的人生智慧，润物细无声，悄悄抚慰了每一颗倾听的心。批一件不起眼的僧衣，品一钵淡淡的白粥，这世间，最纯净最质朴的真谛。开解，放下，不尽禅意，绵绵佛心。给心情放假的每日生活禅。用朴素的禅机开解生活的迷失，有网络的地方就有小和尚故事的转载版。白粥馆正义：昨日的华彩，今天已然压在衣柜的最下层了，那不起眼的僧衣，千百年间却从未变过。这世间最恒久的，唯有淡而无味的白米粥。

21世纪是一个人才的世纪。对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言，成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该：●先要有自己的付出。然后才有公司对自己的回报；●善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；●在工作中永远充满紧迫感；●让自己成为一个解决问题的人。而不是问题制造者：●从来不会说：“这不是我的工作！”

任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该：●善于赏识员工；●能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点；●用权威来领导员工，而不是权力；●从一开始就抱着爱的态度对待员工；●正确地向员工传递使命感。