自我实现/励志
-
不做话语的终结者武海志 著这是一部关于如何成功进行人际交往和如何运用语言艺术的励志类通俗读物。 本书分享了人们日常交谈中的一些好方法,总结了语言交流中容易出现疏漏的小问题,通过话题反映社会热点问题,通过社会焦点折射百姓生活的不同状态,从而让语言发挥更大的价值。 本书从说话的基本要素展开,逐步延伸到家庭沟通、职场交流、人际交往的基本层面。作者将一个个通俗易懂、生动真实的小故事串联起来,辅以点评说理,与读者面对面地进行心灵沟通,引发大众共鸣,倡导人们交流过程中向上向善,传承中华语言文明,共筑全民温言之城。 -
同理心王坤每个人都不是一座孤岛,总要与外界的人产生连接。有时,我们会在关系中受伤;有时,我们也会关系中收获疗愈。然而,无论是受伤还是疗愈,终究都离不开一件事,那就是共情。当关系中的双方都具备同理心,可以全然接纳和理解对方的真实感受时,这段关系会变得深入、真实而亲密。反之,如果总是被误解,伤口就会慢慢变大,而彼此之间的距离也会越来越远。无论是哪一种关系——亲子、爱人、朋友、同事、合作,都需要在共情中拉近连接,当我们具备了同理心,懂得给予他人深度共情时,不仅自己可以获得成长和疗愈,还可以构建起更多稳固的、持久的关系,从而收获更丰富、更有价值的人生。 -
话语的力量[日] 斋藤孝,(日)安住绅一郎 著,唐潮 译本书是一本能让你掌握说话技巧的社科类书籍,适合青年读者群体。由畅销书作家、明治大学教授斋藤孝与作为《恰好铛铛》《日本唱片大赏》等节目的主持人而大受欢迎的TBS 播音员安住绅一郎共同创作。这对师徒作为日本屈指可数的说话高手将通过本书,畅谈“话语的力量”。本书还收录了安住绅一郎向斋藤孝研究班的明大学生演讲时的内容。同时展现了安住作为超一流主持人特有的说话技巧的另一面。除此之外,作者还提到了很多对作为公司职员工作的选择的想法、表达了对压力的关怀等,能让读者感受到其志向和人情味。把困难的事变简单、把简单的事变复杂、把复杂的事变愉快、把愉快的事变得更加愉快——本书能让你掌握这样的说话本质。 -
创新创业新思维刘怡,乔岳 著本书为大学创新教材,书中结合国内外形势,系统介绍具有中国特色的创业策划和管理体系,以创新和创业的国内外成功案例为对象,再结合古今中外的创业智慧和思维,从机遇的把握到企业整体运营体系的建立,为企业和个人等主体在创新和运营过程中可能遇到的问题提供完善、修复和解决的参考。 -
人生不必太合群[日] 小川仁志 著,唐实 译风靡日本街头的“哲学叔叔小川”写给年轻人的孤独书,带你七步升级孤独力,实现从“消极孤独”到“积极孤独”的转变,从孤独中汲取生命的力量。叔本华说:要么孤独,要么庸俗。 本书讲到了尼采、罗素、蒙田、帕斯卡尔、奥勒留、赫拉利等15位哲人巨匠对孤独问题的思索,讲述了作者亲身体验消极孤独与实现自我突破的过程和心得。与哲人对话,窥见孤独的内核;用哲学思考,拥抱高质量的独处。 孤独不是苍白无力的。当你看懂了孤独,挖掘出它的正能量,就能掌控它。只需要七步,有目的、有规划地应对孤独,你就能寻找到意想不到的快乐和幸福。孤独才是人生常态,你我都不例外。突破消极孤独的枷锁,减轻心理负重;好的孤独,会让你如虎添翼! -
哪有没时间这回事纪元 著碎片化时代,你以为自己被微信打断,被抖音绑架,被杂务缠身,被碎片信息撕得稀碎。其实,是你没懂碎片化时代的正确打开方式。 时间碎了,你该跟着“碎”。告别时间管理,你要多线程处理任务;扔掉日程表,规划很符合你身心舒适度的时间段;放弃优先级,用短的时间搞定难的问题…… 《哪有没时间这回事》全新升级,从25000张时间表中优化出时间管理方案,附以“自律帮”App的加持,帮你找到合适你的碎片化时间日志,让你的生活变得高效。 -
万岁职场芸香 著职场,人们赖以生存的地方,多少职场人期待百花芬芳,阳光明媚,而现实中,总是瑟瑟秋风,充满悲凉,历尽沧桑。身在职场围城中的人们,都在情愿与不情愿之中扮演着各种不同的角色,在苦乐之间穿梭着。女主角丽珊有着与职场多数人相近的经历和过往,在职场中,一次次的磨难、一次次的“沦陷”不仅让她猝不及防,有时也会令她难以招架,甚至“遍体鳞伤”。在职场中几经风霜,历尽艰辛的丽珊,不仅没有在挫折和困难面前屈服,反而逆光而行,百折不挠,化茧成蝶,不仅铸就了她事业的辉煌,也磨练出她坚韧不拔,锲而不舍,永不言败的坚强性格,同时更让她懂得了感恩、承受和与人为善。 -
职场8堂必修课郝银 著生活不仅是柴米油盐,生活也不仅是职场拼搏,还有更多的美与思考,还有更多的追求与热爱。生活不止眼前的苟且,还有诗和远方。阅读本书,了解职场8堂必修课,愿你能从这些散发着生活阅历、散发着人生思考的文字当中,有所启迪,高扬理想的风帆,驶向美好的彼岸! -
世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究广州市职业技术教育研究院(世界技能大赛中国(广州)研究中心) 著自2011 年以来,我国先后有179 名选手共参加了五届世界技能大赛( 以下简称“世赛”),累计获得36 枚金牌、29 枚银牌、20 枚铜牌和58 个优胜奖,取得了辉煌的成绩。参赛选手载誉归来,成为熠熠生辉的技能明星,受到社会各界的广泛关注。各地以表彰世赛获奖选手为契机,向全社会讲述青年技能人才的成长故事,弘扬精益求精的工匠精神,传递自强奋斗的价值观,推动形成尊重劳动、崇尚技能的社会氛围,成效显著。宝剑锋从磨砺出,每一位世赛选手都经历了层层选拔,经过全面准备、全面提升、集训冲刺的磨炼,他们的综合职业能力得到了极大的提升。可以说,他们是我国青年技能人才队伍中的代表,是我国职业能力建设事业发展的成果与标志,也是我国产业工人大军的宝贵财富。摆在他们面前的新课题,是如何把他们多年所学在新的工作岗位应用实践,带领团队不断创新。他们的生涯成长与职业发展前景,成了社会关注的重要话题。为了解世赛参赛选手的职业发展情况,人力资源社会保障部职业能力建设司委托世界技能大赛中国(广州)研究中心承研了“世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究”课题。课题组选取我国第41 届~45 届世赛参赛选手共计172 人进行调查、对26 位世赛参赛选手和专家进行访谈,形成报告。调查显示:世赛参赛选手综合能力素质得到了全方位提升、职业发展环境得到了大幅度改善、初期生涯发展得到了高程度认可、长远示范效应得到了较充分体现,但增值赋能转化平台仍有世界技能大赛参赛选手职业发展情况调查研究待完善,激励保障制度措施仍有待健全。在此基础上,课题组进行了理论分析、实践分析、路径设计和保障分析,设计提出了世赛专家型、技能大师型、技术管理型、技术研发型、艺术创新型五种世赛选手发展通道,进而提出加强设计、实施职业能力提升行动、推动选手与其组织协同发展、健全职业发展保障机制和营造榜样示范文化氛围五方面的建议。通过调查研究,课题组走近这些青年技能人才的生存和发展环境,倾听他们成长中的喜怒哀乐,大家欣慰地发现:他们用闪耀的奖牌和不懈的努力向世界证明, 技能成就梦想,技能成就人生。世赛改变了他们的人生轨迹,也将持续影响和激励着他们职业生涯的发展。 -
提升学习效率的100个法则[日]和田秀树为什么拥有同样记忆力和思考力的人,学习方法不同结果也会大相径庭常年为应试生及商务人士进行学习方法指导的精神科医生和田秀樹,在本书中总结了作者亲身有效实践的100个提升学习效率的方法。阅读本书后,不用将100个方法全部实践,只需挑几个符合自身情况的方法长期实践,就能取得显著的成效。这些方法也是在将来这个不学习就无法脱颖而出的时代改变命运的快速学习法。只有提升学习效率,增加应用的次数,才能将所学真正地变成自己的东西,提升自己的知识储备。
