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领导与激励凌文辁编本书介绍了领导与激励理论及其在企业管理实践中的应用，主要内容包括领导的特质理论、风格理论、行为理论、权变理论、中国领导行为模式、内容激励理论、过程激励理论、行为改造激励理论，以及报酬激励、工作激励和精神激励等激励方法，适合企业各级经营管理者阅读，同时也可作为大专院校相关专业师生的参考用书。
