本书较为系统地阐述了国际贸易的基础知识，主要包括三个方面的内容：国际贸易分工基础，国际贸易条件，国际贸易政策。比起国内已出版的同类论著，本书力求在以下几个方法具有自己的一些特色：一是在阐述国际经济贸易关系实质的基础上，重眯阐述适应国际经济与生产力发展需要的内容，注重探索客观经济运行一般规律；二是努力把握当代国际贸易的新发展，注重理论与实际的密切结合，理论与政策并重；三是在坚持以马克思主义经济学原理为指导的前提下，吸取了西方国际经济学中反映生产力发展规律的合理成分，特别是借鉴了一些分析工具，以期在研究方法上有所创新。

本书科学、系统地介绍了人力资源管理的理论，并对其实用性和理论性问题作了分析，其中有大量案例。本书通俗易懂、取材新颖，对从事人事管理者是一本难得的好书。全书共十章，内容有：发展史、人事管理与人力资源管理的关系；战略与结构；文化与变革；雇员资源化的人力资源规划；雇员发展的报酬管理；雇员发展的培训与发展；雇员关系；批评与发展。每章之后均有大量参考文献、名录，可供读者进一步深入研究时查阅。本书可供从事人力资源管理和人事管理人员阅读，也可供有关大专院校师生参考。

《管理智慧》集一般管理学、组织行为学和人力资源管理学于一书，读者可从中得到三重启发。本书的重点是将管理学理论融合于实际应用方面，有助于专业管理人员或有志从事管理工作的人士，’发挥管理学的最大功用。本书分三大部分：1个人管理技巧：基本管理概念、管理技巧。2组织现象及雇员心态：组织现象、雇员的态度和行为。3人力资源制度：雇员的激励、聘用及解雇、报酬制度、业绩及效率评估。

全书共分五篇：第一篇趁人之危；第二篇气势压人；第三篇声东击西；第四篇两败俱伤；第五篇双赢哲学。

资产重组和债务重整是产权重组的两个核心问题，如果说资产重组是产权重组的左膀，那么债务重整就是产权重组的右臂。就产权重组这一当前热门论题，本书从资产和债务两个角度展开论述是本书一大特点，同时也弥补了当前在产权重组的研究上偏重资产重组忽视债务重整的缺点，从而使产权重组问题的研究更加深入和全面。全书共分五章：第一章：导论。从资产到资产重组，从债务到债务重整，从整体上说明产权重组的两个核心概念，然后，说明我国产权重组的客观必然性，特别十五大后，这种客观必然性并且具有迫切性。第二章和第三章：分别从资产和债务的角度，展开对资产重组和债务重整的具体内容的研究。资产重组方面主要从固定资产、流动资产、长期投资和无形资产四个角度全面展开对资产重组内容的描述和研究，债务重整首先从一般债务运行的角度加以论述，然后则有重点的从破产企业到国有企业的债务重整角度加以研究，从一般到重点，层层展开。第四章：是将资产问题和债务问题放在一起就股份制改组，国企境外上市，企业兼并和企业破产四大热点问题进行模式分析，实际上该项研究将是十五大以后我国产权重组的四个重点和难点。第五章：作者将产权重组中带有普遍性的产权界定、资产评估、人员安置和财务问题进行业务处理，增强了本书研究内容的可操作性。

女子服装店如雨后春笋般林立于街头巷弄、闹区、夜市等人口集中的地方，但拥有完整的行销概念和对女装业有全面概念的业者却是少之又少。因此，女子服饰店不是如海市蜃楼般迅速结业，就是经营不善转手易人。 本书就是女子服装店的概况和特性、选择商区、资金筹备、开业计划、选择商品、采购、定价、待客技巧和促销方法为读者开发新的观点，另辟捷径。希望经由本书的介绍，能使已开业的您，正在筹备开张的您或对此行业有梦想、有期待的您有更深刻的了解及认识。

暂缺简介...

本书是《酒店服务180例》的姐妹篇，从我国各人酒店的管理工作中选取180则实例，并分别从不同角度，结合所选实例，阐述酒店管理的基本理论和原则，介绍了许多行之有效的管理技巧和方法。全书分“原理篇”、“方法篇”、“实践篇”和“质量篇”4大部分，包容了酒店管理的诸多方面：人力资源管理、物资管理、工程设备管理、业务管理、质量管理、财务管理等。全书涉及到管理理念、经营风格、工作流程、质量标准及操作规范等许多问题，还深入浅出地论证了酒店管理的标准化、程序化、制度化的运行机制。本书可作为各酒店、宾馆及有关中专学校、职业学校的培训教材，亦可供其他各类商业中专或商业职校作辅助教材，还可供在职的各类商业管理人员阅读。

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企业生存在宏观经济环境中，宏观经济的变化对每一个企业都会产生重要影响。掌握这些随时都可以出现的变化，并制定相应的对策，是企业成功的关键，也是对管理者提出的基本要求。本书运用宏观经济学的基本要求。本书运用宏观经济学的基本原理，以成熟的市场经济国家为主要解剖对象，阐述了宏观经济的基本问题，内容包括宏观经济学的基本原理、国际经济环境、国内经济环境、对外经济关系，最后还附有案例，供读者思考和讨论。本书可供工商管理人员阅读，也可作为研究人员和大专院校师生的参考用书。