《从零开始学采购》共包含 11 章专题内容讲解，涵盖了38个采购案例、67个行业模板、110个干货技巧、324张分解图片，力图从宏观思路与微观实操出发，为读者构建全面的采购知识体系。 宏观思路上：首先立足于采购活动，详细介绍了采购的概念、流程、方式和目前采购的现状；其次立足于采购者，厘清了采购从业人员要具备的采购思维、岗位要求、职业素养以及未来发展的机遇，帮助读者认识采购，也能够借此增加职业认知。 微观实操上：主要聚焦于采购活动的各个环节，比如拟订采购计划、选择采购渠道、巩固采购渠道、控制采购成本、进行采购谈判、签订采购合同以及管理采购订单等环节，以解释“为什么”和传授“怎么办”的方式来深入采购领域，帮助读者熟悉采购的实操技巧。 《从零开始学采购》内容要点齐全、详略得当，且语言简洁、图文并茂，适合采购从业者以及对采购感兴趣的人员，跟随书中的采购体系学习并掌握入门与实操知识。

《拯救僵尸Scrum：卓越敏捷团队生存手册》是一本解决敏捷开发中常见问题的实用指南。通过大量真实案例，书中诊断了僵尸Scrum的症状，并提供了LS工具箱的实验方法来激活团队。对于敏捷教练、Scrum Master和组织管理者等角色，本书提供了切实的建议和工具，帮助团队持续改进并达到卓越表现。

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工切身利益和企业健康发展，事关经济发展与社会和谐。本书对2021—2022年的企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，推动企业劳动关系管理水平不断提高。

本书聚焦房地产行业审计，涵盖连续审计下房地产企业审计工作底稿编制的全过程，主要内容包括初步业务活动工作底稿、风险评估工作底稿、了解内控及控制测试工作底稿、实质性测试工作底稿、其他项目工作底稿、业务完成阶段工作底稿。本书主要优势是以一家房地产企业年报审计作为案例背景，带领学生以案例单位审计员的视角编制审计工作底稿，熟悉房地产企业工作底稿编制全流程，与同类聚焦制造业审计底稿编制书目相比本书聚焦房地产行业审计且以一家具体房地产企业作为案例背景，更加易于理解、更加具有可操作性。

数字技术正在悄然改变生产和生活，为企业降本提质赋能，数字经济蓬勃发展，为各行各业带来发展新机会。《数字化转型：数字经济重塑世界经济》一书分析了数字经济带来的影响，指出了企业数字化转型的必然性与必要性，说明了数字化转型的技术基础，为新形势下想进行数字化转型的企业从规划与设计、成功落地、可知风险、成就智慧企业等方面提供帮助。《数字化转型：数字经济重塑世界经济》一书总结了数字经济发展的经验，带领读者走进数字经济，适合想了解数字经济的读者及想进行数字化转型的企业家阅读。

数字经济已经悄然在我们的生活中出现，如果我们还不了解其中的原理与机制，认识应用相关产品与产业，很可能会错过时代红利。数字经济既包括数字货币这一载体，也包括支撑数字货币体系的区块链技术。《给年轻人的数字经济启蒙》采用一问一答的形式，分为八个章节，从数字货币的结构与安全性说起，进而拓展到区块链技术，展开描绘区块链与各行各业的融合趋势，特别是如何与共享经济、物联网碰撞出新的火花，*后也对新型组织形式DAO（分布式自治组织）进行了展望。阅读这本书，你可以对以下问题有更深刻的见解：· 数字货币与电子现金有什么不同？· 央行发行的数字货币，如果被广泛使用，会产生哪些变化？· 区块链如何与实体产业碰撞出火花？· 共享经济为我们创造了什么新职业？· 人类会不会被AI取代而失业？· 世界会随着数字经济而发生怎样的改变？技术引领世界，阅读这本书，更新思想，与数字经济的世界一同向前。

随着婴儿潮一代延迟退休和Z世代的到来，我们普遍看到四代人，有时是五代人，一起工作的情况。企业正在经历代际鸿沟综合征：不同年龄段的员工有着截然不同的处世态度、思维方式、愿景期待和做事方法，由此带来的代际冲突会导致员工敬业度低、企业创新停滞等问题。亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪在书中介绍了多世代合作团队的建立秘诀：面对代际多样性，不逃避问题、直面解决是成功的关键，我们应当接受、尊重并理解它，然后利用它来释放团队中各代员工的独特力量，提高团队的实力和竞争力。本书使用故事来揭示职场冲突的根源，阐明各世代特点形成的原因，强调各世代优势，突出代际共性。分享了—流的国际企业为弥合代际鸿沟所采取的措施，提供解决代际矛盾和由此、创始人造成的职场难题的突破性的策略。具体而言，本书主要解答了以下问题：为什么建立有效的代际团队很重要以及如何立即开始？人力资源如何在多代际职场中发挥更大的作用，化解代际矛盾，提升代际合作影响力？不同世代如何在任何组织中有效协作，利用彼此的优势使任何组织变得更好？“不服管”的Z世代职场人究竟想要什么样的雇主？企业如何有效招聘、留住和管理Z世代员工？如何更好地理解每一代人的心态、恐惧和希望？如何在职场或家庭中都能够建立更健康的关系？

我们生活在人们依靠理性创造出的许多“神话”之中。在经济学的诸多学说中，是否也有一些“神话”？人类真的只追求经济合理吗？市场可以解决经济问题吗？这些广为人知的理论和认知，是否被事实验证过？事实上，经济危机的到来，往往会打破这些“神话”。对这些提出质疑的人就是卡尔·波兰尼（Karl Polanyi，1886—1964），他被公认为是最有辨识力的经济史学家。在他的理论中，人们需要克服以往的认知，开发出关于经济的全新想象力。他认为“市场经济可以解决问题”的认知是虚构的，在本书中，我们将学习他的思想，并在此基础上解决关于经济的困惑。

暂缺简介...

暂缺简介...