本书聚焦未来产业，从概念内涵和重要特征、发展趋势、发展模式、产业成长性等维度展开深度剖析。站在当前的视角，梳理了主要国家布局发展未来产业的战略举措和经验；站在历史的视角，系统归纳了历史上"未来产业”的六大类发展模式；站在未来的视角，创新设计了未来产业成长性象限评价模型和指标体；最后以我国未来产业的发展为落脚点，结合我国实际和国外先进做法，提出了支撑我国未来产业高质量发展的路径建议。未来产业尚处于萌芽期，国内外权威机构和学者对于未来产业的概念和范围界定尚未达成一致，本书系统研究了未来产业概念内涵、重要特征和发展趋势，并展开深度剖析。站在当前的视角，梳理了主要国家布局发展未来产业的战略举措和经验；站在历史的视角，系统归纳了历史上"未来产业”的六大类发展模式；站在未来的视角，创新设计了未来产业成长性象限评价模型和指标体系；最后提出了支撑我国未来产业高质量发展的路径建议。既可以作为普通读者认识和了解未来产业的科普读物，又可以为研究机构开展未来产业发展研究提供理论参考。

本书共四个部分。部分介绍了新兴知识经济背景下的工作分析，包括工作分析的定义、工作分析在人力资源开发中的应用、工作分析涉及的角色职能及其流程。第二部分从工作分析的概念知识过渡到探讨如何使用各种工作分析技术，包括岗位分析、任务分析、职业分析、国家职业标准、关键事件法、工作流程分析、能力分析等几种常用、重要且关键的工作分析技术。第三部分介绍了工作分析提供的信息在人力资源开发领域中的几种重要应用，包括工作任务说明及培训设计、结构化在岗培训模块、绩效支持指南、绩效评价量表、能力测评及开发等。第四部分对未来的工作展望、职场性质和工作分析进行了总结。本书结构设计清晰，逻辑性强，可作为人力资源开发和人力资源管理专业本科或研究生课程的学习参考书。

本书是一本针对新任管理者编写的指南。 作者通过漫画和故事的形式，将新任管理者经常会遇到的10个挑战生动地展现在读者面前，以帮助他们成功度过管理生涯新手期。每个问题都经过了详尽的分析，作者16年的职场管理经验赋予了书中建议更高的实用性和可信度，让读者能够更好地掌握职场管理技能。 书中的主人公Andy因为业绩出众被提拔为经理，本来升职是件开心的事，但上任后遇到的各种问题却让Andy焦头烂额：布置任务，员工当耳旁风；“老油条”不配合；部下公然反对新规则；当着部下的面被上司打脸；……为什么自己升职变成经理后，反而更没有话语权了？作为管理新手，Andy困惑不已。后来在好朋友文竹的帮助下，Andy不但顺利解决了这些问题，还带领团队做出了出色的业绩，得到了高层管理者的青睐。 与其他职场指南相比，这本书的优势在于其通过有趣的漫画和故事，穿插各位管理大师的理论和管理的实用方法，让读者能轻松愉悦地理解和吸收管理学的知识，并能在工作实践中落地。 本书适合正在面临职场挑战的新任经理、有机会被提拔的潜在经理、总是得不到.上司认可的经理以及对下属经理不太满意的高层管理者阅读。

本书为企业引导者与培训者全面介绍了焦点讨论法的内涵和具体应用，对其四个层次问题进行了精彩阐述。全书分为两部分。第1部分介绍焦点讨论法的理论与实务。通过介绍职场对话的重要性、纵览焦点讨论法、焦点讨论法的架构、引导一场焦点讨论和从头开始准备焦点讨论的步骤，帮助读者从理论基础到具体操作全方位了解焦点讨论法的内涵和外延。第2部分利用100个讨论范例将焦点讨论法应用的真实情境进行呈现，帮助读者更好地解决现实职场中的具体问题，有效提升团队沟通的质量。

这是一本简单有效却有点反直觉的商业启蒙书。读过之后，你会忍不住感慨：“原来把能力转化成财富这么简单？” 简单举几个书中的例子： →原来经营一间年入百万的个体工作室，比成为年薪百万的高管简单得多。 →原来挣不到钱是因为天天琢磨给别人挣钱，只要稍微琢磨一下如何把自己当成一家公司来经营，就有可能挣到钱。 →原来新手可以用20%的时间从0分做到80分，这是超级个体们的共识。 →原来个人起步*容易的生意是中高端市场的生意。 →原来聚焦不是只做一件事，而是在一段时间内只做好一件事。 …… 作者用3年时间访谈了上百位年入百万的普通人，总结出了他们成为超级个体的成功经验，提炼出5项核心修炼，49个关键动作。 - 一本教你如何将能力转化为财富的指 导手册。 - 让你看到人生的更多可能，摆脱职场内卷，突破职业瓶颈。 - 拥抱一种新的商业思维模式——把自己 当作公司来经营，每个人都能成为自己的CEO。 运用书中的这套方法，你也可以成为超级个体！ 这本书一定会对你有所启发，帮你完成自我的终生职业规划，尽早踏上个人商业成长之旅！

本书围绕打造高绩效团队模型，采用模型+体系+标准+制度+流程+方案+规范的方式来讲解高绩效团队的建设方案。本书从团队战略与目标、团队领导与决策、团队角色与分工、团队制度与系统、团队沟通与执行、团队评估与激励、团队关系与文化等7个要素、14个方面，说明如何建设高绩效团队，并在此基础上，分享了学习型组织与创新型团队的建设过程。本书适合各类企业管理人员、企业培训师、企业咨询师及高校相关专业师生阅读和使用。

本书以零售企业为研究对象，探讨在平台经济兴起背景下，零售商业模式要如何创新才能在新经济增长中获得竞争优势。运用平台经济理论、价值链和供应链理论，结合我国高质量发展战略，分析零售业由传统增长向平台型增长的重要性和必要性；运用商业模式创新理论、价值共创理论、开放式创新理论、资源基础理论、零供关系理论分析零售商业模式向平台型增长创新的价值创造机理演化；以及价值实现分离背景下企业价值的获取机理；运用动态能力理论分析零售商业模式新旧增长方式转换的驱动机制，据此为新时代零售企业的创新转型提出实践指导建议。

近年来，职场人、个体商户和小企业主都面临着巨大的生存及发展压力，任何人都想拥有富足而自由的人生。因此，如何获取财富、实现财富增长成了大部分人需要解决的问题。本书作者从小镇姑娘到互联网公司总监，从月工资2000多元到年收入百万元，从职场人到创业者，最终实现了财务自由。她对自己的个人成长经历及财富增长历程进行深度的挖掘和总结，提炼出了普通人获取财富的5项关键技能，包括在职场上做好主业、开展副业变现、坚持投资、养成套利思维及打造个人影响力。本书对每一项技能都做了深入、生动的介绍，并分享了6项实现收入翻倍的核心法则。总之，本书内容来源于作者十几年的实践，价值在于鼓励读者突破认知、发现获取财富的机会并勇于行动，可以给追求富足人生却不得其法的读者带来巨大的启发。本书适合希望拥有宽裕的时间和金钱、兼顾实现自我价值和陪伴孩子的职场女性，想提升赚钱能力的全职妈妈，以及想在主业之外获取多渠道收入、破解收入焦虑、实现富足人生的读者阅读。

《思考致富》是热销近一百年、累计销量达千万级的励志书籍。作者是当代成功学鼻祖、人称“百万富豪创造者”的拿破仑·希尔。他悉心研究500多名富豪，总结了13条致富守则，其中，思考并明确自己的财富目标，是一切的起点。有想法，才会有动力；但只有想法，没下一步行动，一切都只是空想。所以我们需要制定计划，依靠专业知识和智囊团的辅助。还需运用潜意识、荷尔蒙调动自己的意志力，才能从白手起家，通往财务自由。本书选取的都是历史上真实的成功致富案例，如安德鲁· 卡耐基、亨利·福特等。13条致富守则均由富豪的人生经历提炼而出，值得信服。 把对财富的欲望具象化，再把欲望转化为信念；日日提醒，日日自我暗示；知识不能带来金钱，除非它被有意识地组织；从万物中汲取想象力，如果个计划不成功，就换一个，换到成功为止……想获得财富，从来都不只是想想而已；先思考，后明确，再行动，咬紧牙关不放松，才能从白手起家，通往财务自由。

本书重点阐述民用飞机市场营销所需的飞行计划问题，即如何快速、批量、准确地获取各航线乃至爬升、巡航、下降和等待等各重要阶段的油耗、重量，进而获取业载、航程和时间等参数。飞行计划主要采用分阶段求解、线性内插值和逐次迭代方法完成求解，分自后向前和自前向后两种方法，各有优缺点。轮挡性能计算方法是一种简化的飞行计划，对于新研机型也可使用飞行计划的方法开展相关性能分析。本书主要介绍了飞行计划的基础数据、方法模型及相关理论知识，供民用飞机销售工程人员和飞行爱好者参考借鉴。