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从流量到留量柚子妹本书围绕“流量焦虑”的背景下如何成功变现展开,内容涵盖获取高价值人脉、文案撰写、变现等,主要分为五个部分,第一部分从作者的个人经历引入,介绍了作者是如何开始自己的社群运营之路,以及初步总结分析了当时自己在朋友圈变现成功的一些要点;第二部分主要聚焦涨粉,从获流渠道、人设打造等方面入手,梳理获得高价值客源的方法;第三部分主要介绍了“维系人脉”的重要性以及方法,从“如何吸引”到“如何维系”,均有较为详细的介绍;第四部分从素材到编写方法,详细拆解了成功文案的关键;最后一部分是最重要的变现方法,前面四部分的铺垫都指向“变现”这个目的,该部分结合了作者5年来社群运营的亲身经历,将一线实战知识进行总结,实操性较强。书稿结构清晰,内容通俗易懂,部分重点内容配以图解帮助读者更好地理解知识点,而本书也因其实用性以及可读性强获得了包括“媒老板商学院”创始人杨坤龙、《底层逻辑》作者吕白、《超级转化率》作者陈勇的大力推荐。 -
成事[日]永松茂久“无论怎么努力都做不好”“运气怎么这么差”。 想必很多人都会有这样的想法。当下,焦虑度日的人在激增。然而也有另一群人,即使面临环境的压力,也能处理好人际关系、金钱、工作、恋爱等问题,让生活充实而顺利。出现这种差异的最根本原因便是思维方式的不同。因此,适当转变视角,一切就可能发生翻天覆地的变化。本书写给正处于焦虑与负面情绪中的你。翻开本书,学习成功人士的思维方式,也许你就会发现人生的转折点,将成功与幸福揽入怀中。 -
听首席专家讲述中华文明探源工程王巍★本书以兼具通俗性和学术性的方式,对国家重大战略性科研项目“中华文明探源工程”自2002年开展以来近20年的主要研究成果进行介绍,以距今5500年至3500年我国各地区文明遗址的考古发现为主体内容,图文并茂地对探源工程的宗旨、方法、过程、成果、结论作了精彩还原和概括阐述,内容涵盖自上个世纪考古学界的研究成果直至近期刚刚评定的“2022年度全国十大考古发现”的最新考古动态;对各大遗址的古城遗迹、考古现场、出土文物等作了精彩呈现。本书使探源工程的综合性成果首次以著作的形式呈现于众,在研判我国文明起源、增进文化自信、探索中华文化基因、展示考古前沿动态等方面具有很高的学术价值、科普价值和出版意义。 -
数据资产化汤珂 主编数据作为数字经济的血液、知识经济的基石,是企业的战略性资源。将数据转化为可被企业直接使用的有价值的资产,即“数据资产化”,已经成为企业数字化转型的重要目标。本书阐明了数据资产化的意义,围绕数据资产的确认、登记、质量评估、价值评估、入表,数据高效流通及价格发现等方面,系统阐述了数据资产化的理论和实践问题。本书可以帮助读者深入了解数据资产化这一全新且充满机遇的领域,提高数据资产的管理和利用水平,推动企业数字化转型的进步和升级。 -
远见决策[美]比娜·文卡塔拉曼,[美]道格拉斯·W.哈伯德《决策,快与慢》打破人性本就短视近利的迷思获取塑造永续未来的长期主义决策力量在快速发展的现代,无论是经济、文化还是政治生活,即时满足已经成为常态,许多人似乎已经忘了如何为未来做出明智的决策。而这种即时满足造成的后果是严重的:♦ 年轻时活在当下,不储蓄、不投资致使退休生活窘迫♦ 抗生素的滥用导致超级细菌在医院里肆虐♦ 盲目追求经济效益造成环境污染和对国民健康的损害♦ 飓风、山火、地震等自然灾害为缺乏准备的社区带来致命破坏……历史和经验能够帮我们预测未来,想象力和科学知识也能帮我们模拟各种情景。我们早已拥有能够避开这些后果的能力条件,可为什么能够做出有远见的决策的人却仍旧凤毛麟角?在《决策,快与慢》一书中,奥巴马政府气候变化创新高级顾问比娜·文卡塔拉曼讲述了她从世界各地采访而来的故事,并结合了生物学、心理学与经济学的最新研究成果,解释了人类为何总是短视近利。通过从古代庞贝城到现代福岛的案例,她破除了人性鲁莽轻率的迷思,提供了可达成的长期主义方法,帮助人们做出对自己、企业和社区长期有利的决策。 《数据化决策》(第三版)以“令人吃惊的简单方法”量化看似难以量化和不能量化的问题怎样做到比专业的健康机构提前一周预测到流感的爆发?如何精确地量化“网络速度变慢对于产品销售的影响”?如何快速有效地掌握“个性化远程网络课程”的教学情况?万事万物皆可量化。今天的管理者和决策者不缺乏数据,不缺乏信息,缺乏的是依靠量化做决策的态度和方法。道格拉斯·W. 哈伯德作为兼具前沿学术研究和一线实际经验的管理行家,在《数据化决策》(第三版)中,将向我们展示更多简单易行、可操作性强的量化办法。作者在本书中:专注于量化不确定性、风险和数据价值;提供了令人拍案惊奇的测算无形之物的简便方法,让我们仅仅基于已知数据就能准确决策;增加了不同领域可借鉴的大量一手精彩案例。本书兼具实用性、可读性和趣味性,提出了一套完整的量化方法论,一套不亚于专业咨询公司的行动计划,通过对重大决策进行定义,对变量、不确定性与价值建模,可以为企业、政府或其他组织机构的任何投资与决策进行风险量化分析,从而做出正确决策。《数据化决策》(第三版)尤其适用于政府官员、公共政策制定者、投资人、首席执行官、首席财务官、首席信息官、风险管理者、大数据与商业智能从业者等各行各业的人员。 -
领导者的哲学课[英]艾莉森·雷诺兹,[英]多米尼克·霍德,[英]朱尔斯·戈达德,[英]大卫·刘易斯本书通过历史上伟大哲学家的视野来思考困扰当今时代领导者的问题。作者援引了苏格拉底、亚里士多德、康德、尼采等许多著名哲学家的思想,揭示了工作和管理领域普遍存在的错误认识,号召今天的领导者和管理者进入一个以赋能和协同为基调的新思维模式。根植于经济学和心理学的传统管理实践导致领导者只关注业绩数字,而忽略了背后的人,人们对领导者和组织的信任因而陷入低谷。本书对这种思维模式加以反思,指出在不确定和复杂的工作世界中,领导者只有关注全体工作人员,并将其视为人,而不仅仅是生产过程中的工具,才能打造健康和常胜的组织。 -
从财报看企业包红霏,贾婷婷 著《从财报看企业》以上市企业为案例,全书共 8 章,前 4 章为第一个模块——“读懂财报”,属于入门基础篇:让读者在了解财报分析背景的基础上,了解财报的结构。并阐述了水平分析法、垂直分析法以及财务比率分析法,向读者解释如何读懂和理解财报。后 4 章为第二个模块——“看透企业经营”,属于深化应用篇,主要剖析如何解读和掌握企业的经营状况:首先梳理企业经营活动和报表数据的关系,在此基础上深入讲解如何诊断企业财务状况,衡量企业的绩效水平以及现金管理状况,剖析企业所处的发展阶段。在第二个模块中解释了财报数据是如何反映企业的经营状况以及影响企业的投资决策的。本书通过深入讲解案例,让财务工作者以及企业管理层快速学会读懂财报,从而进行有效决策。 -
客户黏性[英]乔伊·科尔曼 著,胡妮 梁小清 万涛 译获奖演讲家、商业顾问乔伊·科尔曼,向读者和企业传授如何将一次性购买者转变为终身客户。科尔曼建立客户忠诚度的理论并不专注于营销或成交,而是放在销售后第一个100天以及客户互动体验上。无论什么行业,约20%—70%新客户都会在此时间段内与商家终止联系,他们觉得在成为新晋客户初期遭到了冷落。在本书中,科尔曼为大幅提高客户保留率和忠诚度提供了一套完备的独到理念和方法论。他指出,客户在购买后100天内会经历8个不同情感阶段。从星巴克的一次冲动消费到第一套房子的审慎购买,所有客户都可能经历这些阶段。如果你能够理解并预测客户情绪,就可以应用大量工具和手段,巩固一段长久而有价值的客户关系。科尔曼的客户保留系统通过研究和案例分析,展示了一流公司如何在客户生命周期每一步创造卓越的客户体验,适用于任何行业、任何规模的公司,实施他的方法,通常会带来25%—100%的收益。与知名客户如凯悦酒店、Zappos和美国航空航天局,以及世界各地企业合作,科尔曼的客户保留系统在数十个行业产生了令人难以置信的效果。他创造卓越客户体验的方法只需要很少的资金投入,对企业主、员工和团队来说,实施起来也很有趣。本书是企业主、首席执行官和经理人的书目,也是销售和营销团队、客户经理和客户服务代表的权威指南。 -
模型思维【美】斯科特·佩奇(Scott Page) 著,贾拥民 译工作中,你在团队中是不是不可替代的人?爱情上,为什么异地恋的相聚能够带来很大的幸福感?游戏中,选择什么样的策略才能在各种游戏中立于不败之地?现实社会中,为什么很少有女性成为CEO?为什么披头士乐队的歌曲会那么流行?……关于这些问题的正确答案,都可以用斯科特·佩奇新书《模型思维》中的模型来回答。斯科特·佩奇是风靡全球的“模型思维课”主讲人,有超过100万各行各业的人反复学习并从中受益。新书《模型思维》讲解了24种模型,从线性回归到随机漫步,从博弈论到合作,涵盖学习、工作、生活等方方面面——这些有趣的模型可以把任何人变成天才。芒格说:“要想成为一个有智慧的人,你须拥有多个模型。”这是一个数据爆炸的时代,数据充斥着我们的工作与生活,但仅拥有数据是远远不够的,须学会让数据说话。模型就是让数据说话的秘诀,模型将帮助我们所有人从掌握信息提升到拥有智慧。本书中的24种模型就是一个应对复杂世界的思维工具箱。各行各业、各种需求的所有人都可以根据此书建立专属于自己的思维工具箱,成为一个多模型思考者。它将帮助你整理数据、提取信息、去伪存真,在决策时让你知道选择什么样的模型,选取一个模型还是几个模型。而这是现代高手备的一种大智慧。 -
危机领导力[美]约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell )著这是一个充满不确定性的时代,优秀的领导者必须知道在艰难时期如何领导团队,如何穿越困境,如何驾驭危机。领导者,顾名思义,是走在最前面的人。他们负责开辟疆土,其他人紧随其后。优秀的领导者不仅要带领他人走出困境,还要冲锋在前。在危机时刻,领导者是未知世界的开拓者,是穿越珠峰团队的教练,更是困境转折的催化剂。麦克斯韦尔认为,领导者需要自我领导,鼓起勇气,承担责任;需要主动变革,清除发展障碍,提高履约能力;需要团结团队,肯定他们,传递信心;需要以身作则,树立榜样,赢得信任;需要直面挑战,承担风险,找到对策;需要双向沟通,听取建议,分享喜悦;需要勇敢决策,顶住压力,从善如流。这本书是作者约翰·麦克斯韦尔的领导力思想精华。他帮助领导者认清现实,培养大局观,制定计划,做出正确的选择,加强团队合作,树立勇气和信心。这本书是团队在艰难挑战下生存甚至发展壮大的终极指南。
