为进一步挖掘品牌文化内涵、推进品牌建设，以故事传播品牌文化，以故事沉淀品牌精神，以故事树立品牌形象，2020年，中国农垦经济发展中心，中国农垦经济研究会成功举办了中国农垦品牌故事征文活动，得到了农垦系统内外广泛的关注和支持，征集了一批立意新颖、感情真挚、生动鲜活、笔触细腻的作品，为从品牌发展视角感知农垦、感悟农垦、感受农垦提供了丰富的事例。我们将优秀作品结集呈现给读者，希望通过这些真实，感人的具体故事，全面展示农垦品牌的丰富内涵及价值主张，以及这些故事背后蕴含的农垦精神，增强社会各界对农垦品牌的认同，推动农垦品牌价值的提升，共同为打造中国现代农业领域航母，推动农垦经济高质量发展助力添彩。

广东工业大学管理学院依托广东工业大学的工科优势，扎根我国社会经济转型的热土，以探索管理理论与实践前沿、服务地方社会经济发展为宗旨，持续为广东经济建设提供有力的人才支持、智力支持和决策支持，成为广东地区管理人才的重要培养基地以及广东经济管理的重要研究基地。目前，学院处于快速上升期，正努力建设成为拥有知名学科的高水平学院。得益于广东省在国家改革开放和转型升级中的前沿地位，学院在学科建设、人才培养的过程中得以接触到大批具有“敢为天下先”精神的优秀企业家，他们在经营管理中遇到的问题颇具代表性、时代性，甚至超前性，他们在这些问题的处理上有宝贵的经验，也有刻骨的教训。他们个人的成长及其企业的发展历程对管理理论形成了很好的诠释、印证。将这些宝贵实践整理提炼形成案例，让更多管理学实践者、教育者和研究者学习、反思，使之发挥更大的作用是我们一直以来的心愿。在广东省教育厅和学校的高度重视及大力支持下，广东工业大学管理学院一批知名教授和年轻博士组成企业管理案例开发小组，并正式立项撰写本系列教材案例集。项目团队凭借对管理学理论的独到见解和深人管理现场获得的翔实资料，提炼、撰写了100余个会计与财务案例，形成本套财会教学案例系列教材。案例主题既含战略管理、财务管理、财务会计等经典管理话题，又包括创新创业、并购重组、物流与供应链管理等具有时代特色和本土特色的热点话题，从借壳上市、并购重组、资本运营、合并报表、财务分析、税务管理、审计等角度，再现了企业家和管理者在财会实际工作中面临的典型情景、需要解决的典型问题和需要做出的典型决策，有助于读者更好地了解企业所面临的内外部环境的复杂性，认识有效管理者在新时代下所要具备的系统性和前瞻性思维。本系列教材案例适用领域广泛：用于教学，有助于训练学生对实践的观察，深化其对管理理论、财务管理、财务会计的理解，提高其对问题的分析和解决能力;用于科研，有助于学者们捕捉具有转型期特色的管理现象、提炼管理问题、归纳新的管理规律;用于指导实践，有助于启发管理者思维、扩展视野，获得有借鉴性的管理措施。德鲁克说：“有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。”我们谨以此书奉献给有志于成为卓越管理者的商学院学生，对服务企业、服务社会负有责任的学者和教师，以及在管理- -线探究有效解决问题途径的实践者。愿广大读者与我们一起推动财务管理理论与实务的发展！

本书针对学校效能视域下的农村学校校长领导力进行讨论研究、数据分析并提出建议，详细探讨了农村学校校长领导力的内涵、构成、价值等方面基本概况，阐述了农村学校校长领导力现状及其影响因素，从理论和实践基础上分析了学校效能视域下农村学校校长领导力影响因素间相互作用机制。为农村学校校长领导力如何才能有效提升农村学校效能提出政策建议和策略。本书可作为教育相关专业的师生的参考书，也可供关注农村教育的相关人员阅读。

《优化收入分配的公共品供给策略研究：基于城市化背景》基于我国城乡结构发生转换进程中的收入分配问题进行研究。现阶段我国人口城市化给社会经济带来的深远影响，因为这会深刻影响城乡收入分配，进而影响居民的整体收入分配，因此《优化收入分配的公共品供给策略研究：基于城市化背景》以此为研究视角。城市化是以人口的城市集聚、城市经济占主导地位为标志。党的十八大报告中明确提出，“推进经济结构战略性调整，必须改善需求结构、优化产业结构、促进区域协调发展，推进城市化为重点，着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题”。与传统城市化相比，新型城镇化战略更注重城市的创新发展，坚持实现城乡统筹发展与公共服务均质化。新型城市化的标志在于“要素互补、城乡一体、共同富裕、绿色发展”。可见在此背景下，新型城市化需要实现要素的高效集聚，带动智力与信息的交流，才能推动产业的转型升级，而这些都要求新城市人口的劳动技能与人力资本水平能够适应现代工业与高技术服务业的要求。

民营企业怎样才能健康地长足发展？这是一个古老而常新的话题。众所周知，民营企业要做到基业长青，留住优秀人才是关键。学界和业界的注意力一直集中在员工的忠诚或员工的忠诚度上，面对与其相伴共生的企业对广大知识型员工忠诚的问题却“视而不见”。民营企业与知识型员工双向忠诚是当代管理学的前沿课题，它突出了企业要想获得员工的忠诚，就必须率先忠诚于员工的管理观念。这就改变了以往管理学只注重员工单向忠诚的研究偏向，以殊途同归的方式用全新的理念——盟约关系诊释双向忠诚的发展新方向。《破解民营企业基业长青之密码：双向忠诚》的实践价值体现在两个方面：一是帮助管理者与领导者、知识型员工掌握双向忠诚的本质、结构和作用机理；二是在员工激励方面开阔了组织人力资源管理的新视野。

《东北大型企业重整案例报告》系一部东北企业司法重整的案例分析和理论探索的学理性报告。上篇案例报告以破产法为依据，对吉林昊融集团、首钢通钢集团、大连机床集团、北方重工集团、沈阳机床集团等5家大型国有企业集团的重整原因、重整价值和意义进行评估分析，对其相应的重整方案做出说明，阐述破产重组在挽救危重老旧企业、改善当地营商环境中的作用。下篇理论探索则在上述案例的基础上，从重整方式、程序等理论视角进行探讨，进一步总结业重组经验，供相关决策者和企业参考。《东北大型企业重整案例报告》对推动破产法的市场化、法治化实施有一定的借鉴和参考意义。

本书主要阐述人力资源和社会保障理论，以期给人力资源管理者提供专业、高质量的人力资源和社会保障培训教程，提升人力资源管理和社会保障工作者的理论素养和实务能力。

高等教育的核心问题是人才培养问题。培养什么样的人，如何培养，历来是高等教育的出发点，也是高等教育的最终归宿。《应用型本科财务管理专业人才培养模式研究》的编写正是围绕人才培养这一主题展开，阐述了应用型本科财务管理专业人才培养模式的研究内容。《应用型本科财务管理专业人才培养模式研究》主要就中国高等教育的发展、教学改革、人才培养模式探索、教育创新与素质教育、师德建设与管理工作等进行了较深入系统的探讨。

“腹有诗书气自华，读书万卷始通神。”《理想与召唤：美业企业文化构建/美美咨询思想库丛书》以理想与召唤开篇，用二十四个篇章勾勒出美业企业文化构建的全息影像，以敬美业的二十四杯酒做终结——“我醉欲眠卿且去，明朝有意抱琴来”。文以载道，成风化人。写作既能帮助别人成长，更能抒发笔者的情怀，于是就有了下笔的动力和决心，洋洋洒洒，一挥而就。

《珠宝企业管理精要/中国地质大学武汉珠宝学院GIC系列丛书》主要讲述的是作者多年来对珠宝企业管理的重要心得，通过各章节详细的分述，从个人独资企业、合伙企业、股份企业做了经典的分析，并对家族式珠宝企业进行优缺点分析，分析透彻，语言犀利，通俗易懂。