管理
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高绩效领导团队建设管理理论与实践冯媛媛,秦黎,涂波该课题主要是对贵阳烟草商业管理团队现状、管理人员综合能力、管理人员配比三个方面进行研究,提出了以高阶理论、高层管理团队异质性、4DIC理论等为理论指导,对贵阳烟草商业管理人员综合能力进行评价。通过提取管理人员综合能力的关键维度和指标,建立了管理人员综合能力评价模型和管理人员团队配比模型,提高了管理人员的能力水平和团队管理水平,使团队管理的作用更好地在组织中充分发挥,进而实现团队的高效化。本书从理论和实践两方面积极探索领导团队管理的方法和成员能力构建的有效途径,既有理论高度,又能突出烟草行业实践,对于帮助同类企业进行领导团队建设管理具有一定的借鉴价值和参考意义。 -
中国包装行业品牌发展研究谭益民,彭建平,周柏林,刘安民,胡俊红 等本书立足****战略实施背景和我国“包装强国”建设任务,以新时代品牌建设的理论创新与策略研究为主线,立足我国包装行业品牌发展的现实基础和长远需求,深入阐述了****战略对包装行业品牌发展形成的总体环境、特殊机遇与重大影响;系统梳理了包装行业品牌的发展历程、建设体系和培育机制;围绕企业品牌、行业品牌、品牌群体,客观分析了包装行业品牌的既有基础、基本特征和成长表现;聚焦主体要素和主要问题,对新时代我国包装行业品牌发展的目标选择、策略优化、路径设计进行了前瞻谋划。从理论创新和应用实践两个层面形成了具有较强引领性的新理念、新思路、新模式和新策略,是我国第一部系统研究新时代包装行业品牌发展的学术专著。 -
管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究张琴《管理者过度自信与并购重组业绩承诺问题研究》主要讨论了收购方管理者过度自信与并购重组业绩承诺协议签订和实现情况的关系,并分析了财务顾问声誉和股权制衡度对上述关系的调节作用。研究发现:①管理者过度自信时,业绩承诺协议达成的概率更小、业绩承诺增长率更低、业绩承诺的完成情况更差;②上市公司聘请的财务顾问声誉越低,管理者过度自信与业绩承诺协议订立、业绩承诺增长率的负相关关系更显著,但财务顾问声誉不能有效调节管理者过度自信与业绩承诺完成百分比的关系;③上市公司股权制衡度越低,管理者过度自信和业绩承诺协议签订、业绩承诺增长率及业绩承诺完成百分比的负相关关系越显著。 -
内蒙古电力公司营销计量专业标准汇编贾振国,郝智强为了持续提升客户服务水平,进一步优化营销环境,加强营销计量专业精益化、规范化管理,公司营销服务部组织网内专家编制、审核了营销计量专业的14个技术标准,并汇编成书。本汇编用以指导各单位学习、交流、借鉴,为计量业务的高质量开展和新技术应用提供制度支撑。 -
国有控股公司治理机制研究陈长明,唐健锋,李俊灏本书为经济管理类专著,通过理论联系实际,可读性很强。本书以国有控股公司为研究对象,针对国有控股公司现有治理的作用机理进行研究,从国有控制公司的治理的基本概念入手,分析了国内外国有控股公司治理的现状、问题及对象,然后从不同视角入手,分析了我国国有控股公司治理现存问题及相应的路径,试图为国有控制公司的治理的变革及治理机制提供新的理论支撑。本文构思科学严谨,内容逻辑清晰,适合研究经济管理的人员,尤其是研究国有控制公司、混合所有制改革的人员阅读与参考。 -
中国品牌农业年鉴胡乐鸣,黄竞仪本年鉴全面、翔实地记载中国品牌农业发展历史,总结成绩和经验,促进中国品牌农业持续健康发展,充分展示中国品牌农业的丰硕成果,规范品牌农业市场。本年鉴包含发展综述、各地品牌农业概况、领导讲话、法律法规与规范性文件、企业品牌、产品品牌、乡村振兴典范、产业扶贫典范、品牌设计、农业品牌人物、区域品牌、统计资料和附录十三个部分。本年鉴不仅可以作为对外宣传的窗口,而且具有决策咨询、信息交流和史料积累的重要作用,为政府部门在品牌农业建设中发挥推动作用、企业发挥主体作用、协会发挥桥梁作用提供参考。 -
大数据与实体经济深度融合研究李平,吴大华 等《大数据与实体经济深度融合研究》立足于贵州省的大数据与实体经济融合的具体实践,全景式勾画了我国大数据与实体经济深度融合的发展态势,对于进一步推动实施国家大数据发展战略、加快数字中国建设、促进经济高质量发展具有重要的理论意义和实践价值。《大数据与实体经济深度融合研究》既有贵州省大数据产业发展现状的介绍,也有重要概念、融合理论等理论分析,还包括大数据与实体经济深度融合的典型案例和国外发展经验的介绍。此外,《大数据与实体经济深度融合研究》重点分析了大数据产业对贵州经济发展的影响、大数据产业生态及创新模式、大数据与实体经济深度融合的机制与路径,并从大数据产业发展机遇、大数据产业服务化导向、大数据平台化趋势、大数据商业标准建设、核心信息技术等方面提出了大数据与实体经济深度融合的政策建议。 -
视野与领导力(美)陈俊伟在企业界与社会的各种组织,专家学者认识到时代的遽变与复杂性,为了收集经验、提供观察与见解,以装备、训练其领导者,使他们有效地领导组织与团队,因此研究并发展出许多领导的理论与书籍,领导者也努力学习领导与管理。然而,基督教组织存在一种迷思,认为只要读经、祷告、敬虔、“听从圣灵”,就可以领导上帝子民的组织与团队。学习提升领导素质,不但关系着组织的前景与发展,也关系着个人生命的价值与生活的质量。学习、成长与更新,是基督教领导者的责任与义务。只有不断地学习、成长,领导者与其所领导的组织团队才能不断地更新,贡献上帝的国,成为时代与社会的灯塔。 -
管理学季刊2021.01张玉利(Haiyang Li国际),井润田《管理学季刊》专注于创新创业,实际是专注于发展,专注于社会经济的转型与变革,专注于未来。创新发展是经济与社会进步的持续推动力,创业则与社会转型、技术进步高度相关。 -
[按需印刷]创新创业教育丁厚春,姜丽21世纪初,创业教育开始在中国兴起,十几年的迅猛发展,已经在教学模式、教学内容等方面形成了丰富的研究和实践成果。其中,以清华大学为代表的“深度聚焦模式”深度集合了技术创新、技术商业化和高技术产业情境,充分依托了其“科学技术研究优势”和“地缘优势”来推动创新创业教育发展;以温州大学代表的“岗位创业教育模式”则充分利用了发达的地方企业资源,将创业教育与地方经济资源紧密结合在了一起;以中国人民大学为代表的“课堂扩展教育模式\
