阿米巴经营模式被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。本书详细阐述了阿米巴经营的操作方法，总结了稻盛和夫的经营观点和实践经验，是学习阿米巴经营的必读书。 阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，将企业划分为“小集体”，像自由自在的重复进行细胞分裂的阿米巴——以各个阿米巴为核心，自行制订计划，独立核算，持续自主成长，让每一位员工成为主角，全员参与经营，打造激情燃烧的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。 全球超过500家的企业引进了阿米巴经营模式，业绩得以大幅提升。

《合规管理体系标准解读及建设指南》 \n随着法律法规的日益健全和企业制度的日益完善，合规管理越来越受到各级管理者的重视。《合规管理体系标准解读及建设指南》编写的目的一是为尚未建立合规管理体系的组织提供建立和运行合规管理体系的指导，二是为已经建立合规管理体系的组织提供评价和改进其合规管理体系的参考。 \n \n《合规管理体系标准解读及建设指南》由具有多年合规实践经验的行业从业人士倾力打造，结合当前国内外的监管局势、要求及企业经营发展的新趋势，通过对 ISO 37301（原 ISO 19600）标准的解读，在介绍外部合规监管与企业合规管理现状的基础上，详细介绍了合规管理体系的建设路径和方法、合规管理体系的运行机制，以及合规管理体系与其他管理体系的整合路径。除此之外，书中还提供了大量的图表、流程，以及常见的企业内部的合规文件，包括合规管理制度、反腐倡廉承诺书等，希望能够帮助读者学以致用。 \n \n《合规管理体系标准解读及建设指南》是一部通俗易懂的“理论 + 实践”的合规管理体系建设指南，适合各类组织用于策划、建立、运行、评价、改进自己的合规管理体系。 \n《企业合规管理实务手册（视频讲解+配套工具）》 \n合规管理贯穿企业经营管理的始终，涉及企业所有业务、所有部门、所有人员，因此，需要企业家、企业管理层、合规管理牵头部门、专项合规管理部门及业务部门分工协作。只有做到“人人合规、事事合规、时时合规”，才能保证企业持续合规，实现可持续发展。本书将为企业构建“全员参与、全过程监控、全领域覆盖”的“三全”合规管理体系提供借鉴，为企业不断提升合规管理能力给予指导。 \n \n《企业合规管理实务手册（视频讲解+配套工具）》立足合规运行维护实务需求，结合合规管理实际工作中所关注的具体事项，以图表、模板、示例为主要形式，系统地介绍了合规义务梳理、合规风险识别与评估、合规尽调、合规审查、合规举报与调查、合规绩效考评等工作的方式和方法，同时还补充了合规审计、合规管理评审、合规培训、合规文化建设、合规管理体系认证、合规专业人员认证等方面的操作说明。企业参考使用这些方法和工具，将有助于提升其合规管理的效率和效能。 \n \n《企业合规管理实务手册（视频讲解+配套工具）》适合国有企业、大中型民营企业，尤其是有境外业务的企业、拟申请合规管理体系认证的企业，以及为这些企业提供合规管理咨询、评价和认证服务的中介机构及其员工阅读和使用。 \n

随着大数据时代的到来，现代企业正朝着知识密集和数据依赖型发展，多样化和多变性的环境使得企业的经营管理经历着实质性的变革。作为公司内部控制和风险管理机制的重要组成部分，内部审计已深深介入到企业的风险管理与公司治理过程中，帮助管理层识别并应对风险，增强经济活动及内部控制的合理性，以增加企业价值。《内部审计参与企业全面风险管理的路径研究》作者尝试站在内部审计师的角度，借助现有内部审计理论与实务的研究成果，结合风险管理的理论与实践，探讨内部审计参与企业全面风险管理的具体路径。

《人力资源管理案例分析》根据国内外新的研究成果和我国人力资源管理的现状与发展编写典型案例，涉及人力资源发展、员工招聘与面试、新职工人职培训、企业员工培训体系、企业职能部门绩效考核、岗位分析、企业劳动争议解决等内容，旨在提升人力资源管理专业学生和从业人员理论知识的运用能力和实操技能的应用能力。《人力资源管理案例分析》可作为高等院校和高职院校人力资源管理专业的教材，还可作为企事业单位人力资源管理从业人员的培训用书。

在当今的经济全球化社会，企业之间的竞争更加激烈。关注企业家角色的责任伦理成了现代企业发展的迫切问题。作为企业的经营管理者，企业家需要明确自身所处的社会地位，明确自身的伦理责任和义务，能够肩负起实现企业可持续发展和建立和谐社会的重任。企业家角色的责任伦理建设是企业道德建设的重要组成部分，直接影响着企业发展的目标能否顺利实现，影响着社会主义市场经济的完善和发展。本书通过对中国企业社会责任分析、中西文化背景下的企业社会责任、企业履行社会责任面临的问题与实施路径等问题的深度研究，重点探讨了如何在新时代从传统文化中寻找新的道德资源，构建起适合国情的企业家社会责任。读者对象为高校从事中国哲学研究、管理学研究人员，国有企业和民营企*单位管理者，。

高职教育分类培养模式的研究与实践

《PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为的影响研究》基于制度逻辑理论、组织冲突理论、社会互依理论与关系嵌入理论，聚焦社会资本视角下的PPP项目公私制度逻辑冲突。通过文献研读、调研访谈、内容分析、多案例研究、结构方程模型与因子分析等定性与定量研究方法的综合运用，开展PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为影响的理论分析与实证检验，旨在揭示PPP项目公私制度逻辑冲突对社会资本合作行为的影响机理与作用路径，进而深化相关理论研究，为政府和社会资本对PPP项目进行治理提供有效的指导。

本书以推进健康中国建设为使命，从全生命周期理论和健康教育与健康促进理论出发，以大健康视角下疾病预防、疾病管理和康养三个阶段为主线，对健康管理的基本知识、理念、技术和干预手段等进行系统阐述。本书内容包括健康管理学概况，健康、亚健康与疾病，健康教育与健康促进，疾病预防与健康管理，疾病管理与健康促进，中医“治未病”与养生保健，家庭、学校与职场健康管理，重点人群的健康管理，健康管理服务与营销，以及健康保险与健康管理等相关知识。本书可作为公共管理学、劳动与社会保障、医疗保险及健康服务与管理等相关专业的本科生、研究生教材，也可供相关领域从业人员及对健康领域感兴趣的读者参考。

《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》共编撰了29门旅游管理类专业课程思政教学典型案例，涉及旅游学科基础、专业基础、专业核心等不同类型的课程。《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》旨在提炼旅游管理类专业课程的思政元素内涵，打造成熟的思政教学路径，提升旅游学院教师专业教学和思政融入能力，增强课程思政教学的融入性和可操作性。《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》的编写进一步理顺了全院教师课程思政教学思路，提升了立德树人教育效果，同时也向旅游学界同人展示我院多年的课程思政教学成果。《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》从专业课程的基本情况、课程思政教学整体设计思路、课程思政教学方法及手段、课程思政教学实施的具体案例、教学效果、学生感悟和教师感悟等方面进行撰写，对旅游管理类专业课程思政教学的典型案例进行了系统的讲解和介绍，并运用大量图表、数据和照片，展示教师开展课程思政教学的实施步骤、实施方法和实施效果。《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》是大连大学旅游学院全体教师共同努力的结果，是实现知识传授、价值塑造和能力培养多元统一教学模式的总结，是“培养社会主义建设者和接班人”的生动实践，是解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题的重要研究成果。《中国旅游业普通高等教育应用型规划教材：旅游管理类专业课程思政教学案例》具有先进性、实效性和可操作性，是旅游管理类专业课程思政教学的优秀指南，可供各高校旅游管理类及相关专业教师开展课程思政教学参考使用。

本书以异质性环境规制和FDI如何影响中国工业绿色技术创新效率提升为主线，采用文献归纳与计量分析相结合方法，通过定性分析和定量分析相结合，以市场失灵理论、技术创新理论、新经济地理理论和效率理论为基础，探讨了异质性环境规制、FDI对绿色技术创新效率的作用机制，利用中国30个省市2006—2017年12年面板数据对中国各地区工业绿色技术创新效率进行测算和评价，并进一步对中国工业绿色技术创新效率的动态演变趋势和空间溢出进行了分析，在此基础上，将异质性环境规制、FDI引入绿色技术创新效率的影响因素中进行更进一步的分析。采用计量经济学分析方法，验证异质性环境规制、FDI以及二者交互作用对绿色技术创新效率的影响效果，最终达到恰当利用不同类型环境规制、FDI提升中国工业绿色技术创新效率的目的。