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为了帮助企业人力资源部门更好地梳理培训思路，设置培训流程，提高培训效果，我们针对每套课程设置了一份相应的参考培训方案。培训方案将针对课程光盘给出具体的使用指导，在此基础上给出相对完整的培训计划。方案主要包括三个模块的内容：每讲的培训指导、培训效果评估和推荐课程与书目，其中每讲的培训指导又包括核心内容解析、课程学习收益、给培训主持人的建议、现场游戏说明及需要复印分发的参考资料等内容。制度“落地”，必须在现实中真正体现到员工的行为细节上！本片按照“对制度‘落地’的认识和思考：如何使员工自觉地遵守制度——如何使员工自发地遵守制度——制度与人性的关系”这条层层递进的主线，指出了我们必须突破制度推行中的思维瓶颈，不能用制度让制度“落地”，而是用信息的手段进行管理，让制度“落地”！制度“落地”不是靠组织的一两个高管就能够实现的，而是需要组织全体尤其是核心成员达成统一认知、长期坚持并共同完成的一件事情。

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《21世纪高等职业技术教育规划教材·经管类·管理学原理：理论·案例·技能》、共分11个章节，主要对管理学原理中理论案例技能的相关知识点作了介绍，具体内容包括管理学概论、管理理论的产生与演变、管理的计划职能、人力资源管理、管理绩效评价等。

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家具建材行业产品越来越同质化，促销手段越来越通用化，大众传播的效果越来越差。而终端店面的销售人员、晶牌的整体形象起到了越来越重要的作用。但是很多导购人员工作多年，却不见业绩提升；来了很多顾客，留住的却很少；很多顾客问的详细，向顾客讲解的也很好，却不签单购买。　这些问题在于导购员有没有让顾客心悦诚照的销售杀伤力，店面展示有没有让顾客心驰神往的品牌杀伤力！杀伤力就是打动顾客让顾客签单的能力！　本课程运用深入浅出的语言，，引发学员主动思考，同时运用鲜活的操作案例，讲述发人深省的实战技巧，在轻松的学习中迅速提升销售杀伤力。

为什么同样的产品，其他品牌价格更高却销售量更大？ 为什么花了很多钱做店面品牌形象设计却塑造不出品品牌价值？ 为什么徽了镊多广告却没有打遗出强势品牌？ 《家具建建材行业店面销售杀伤力》系列之一《专题讲座3品牌价值提升》，立足家具建材行业特点，从实战的角度讲述如何打造品牌、如何提升品牌附加值、如何使品牌以更少的费用得到更有效的传播，是家具建材行业打造品牌、提升品牌杀伤力的整体解决方素！