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《组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理心理学理论和有关的研究方法，研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、沟通、冲突、决策、领导等团体因素对组织行为的影响，介绍了组织结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特征以及所蕴涵的心理规律。本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原则，既重科学、严谨，又求生动活泼。全书为各个章节都配有专栏，采用“现实说法”，以世界著名的企业如美国电话电报公司（AT＆T）、国际商用机械公司（IBM）、数据设备公司（DEC）、通用汽车公司（GM）等在组织管理实践中的成功与失败正反两方面的经验教训，具体地说明组织中心理管理的问题与方法，具有“画龙点晴”的效果。本书适用作大专院校有关专业的学习教材，也可作为高等教育的自学教材。

内容为：1. 基础知识; 2. 汉字输入方法; 3. 汉字编辑; 4. 打印输出; 5. 病毒知识.

包括：财务会计的基本准则、复式记帐原理、会计循环、流动资产及其会计处理、存货及其估价的会计处理等。

分为会计及会计法规基础知识、会计员实务两篇。每篇分部分按复习要点、模拟试题、参考答案、难点与重点分章编写。

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本书总结了办公自动化发展的基本经验，介绍了其指导思想、实施办法、组织惯例等具体方法。

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