这是一部能帮助创业型公司提升市场认知的营销著作，也是一部可供品牌从业者随时查阅的营销手册，本书从营销的核心概念、典型的营销案例，新颖的营销技巧、可落地的使用指南4个维度精心打造的一本适合中小型企业实用营销指南，书中涵盖品牌、营销、媒体和广告等多个领域，给创业者提供 的营销思维。

H2H市场营销是近年来营销活动回归“人”本身这一趋势发展的产物。在本书中，作者着重于通过重新定位决策者的思维方式，整合 “设计思维”“服务 的逻辑”和 “数字化”三个概念，重新定义市场营销的角色。本书的作者们意识到，对市场营销的理解和实施方式在很大程度上是营销成功的原因。也就是说，思维方式是 这一切的核心。他们为市场营销创造了一套新的思维方式和管理方法，称之为 “人对人（H2H）营销”。营销应该是为人服务的，而不是针对人的；人是中心，而不是手段。以4P营销组合为基础的推动式营销已经不适应数字世界的现实。互联网是双向的，甚至是多向的。“顾客知识”“用户原创内容”等发挥着越来越重要的作用。因此，在数字化的影响下，营销理念也必须改变

本书以IT业的设备销售员、售后服务技术员等基层工作岗位的岗位能力需求为导向，按照工作过程分为了5个模块的内容。本书内容包括销售人员应具备的基本素质、产品销售技巧、IT产品推介与销售技巧、IT设备的装配与售后服务、市场营销策略。本书在注重培养读者专业技术的同时，也十分注重IT设备销售员、技术员的职业素质养成，包含了销售员、技术员发展成为项目主管或经理的相关内容。本书可以作为高职高专计算机及相关专业的基础课救材，也可以作为IT技术培训中心的教学用书，还可以作为IT技术爱好者的参考资料。

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今河北大部为古燕赵之地，冀东区域在河北地域文化中具有相对独立性。在战国燕、赵之前即有孤竹国，考古与历史考证都显示孤竹国国都在滦河流域，单从此论，冀东的文化底蕴构成了中华民族形成史的重要一环。秦皇岛为沿海重要城市，新中国成立后，建制屡有改动，1983年确立今秦皇岛市的管辖区域。一个古老的地域，一座新型发展的城市，历史与现实、传统与变革。秦皇岛这座北方独具魅力的城市，历史上既有伯夷叔齐的道德传统，又有金戈铁马的关塞风云，近代又是西方与东方碰撞的区域，之后抗日战争于此掀开长城抗战的第一页，新中国成立后，诸多重要会议在北戴河召开。改革开放后，成为北方最重要的沿海旅游城市，当前这片具有朝气的区域正在焕发新的生命力，无不需要学术作为厚重的科学支撑。秦皇岛历史文化资源丰厚，除上所及外，还有秦始皇求仙文化、昌黎碣石文化、长城文化等，这些资源宝库的文化内涵，有些已经为人熟知，还有更多需要去挖掘。文化是一个具有多维度内涵的概念，历史又是不可改变的既往，我们既要尊敬历史又要建设新的文化，这需要开阔的胸襟和视野，又与秦皇岛地域文化的特征相符合，雄关阔海，一勺之多，汇聚点滴，展现具有时代的朝气。

本书主要围绕房地产股权投资项目经营绩效评价与提升展开。针对当前房地产股权投资项目缺乏有效的绩效评价工具这一问题，本书在详细分析了房地产股权投资方式和股权合作模式后，构建了房地产股权投资项目经营绩效评价模型，并利用该模型对26个股权投资项目进行了实证分析，验证了本书所构建的模型在分析房地产股权投资项目经营效率方面的适用性。针对当前房地产股权投资项目缺少提升经营绩效的合适方法这一问题，本书提出了从成本科目入手进行经营绩效提升、整体成本控制、项目城市选择、合作开发商企业性质选择、注意操盘方的关联方等建议，旨在为股权投资房地产项目的经营绩效评价和提升提供一些切实可行的工作方法。

本书按照财政法和税收法两个部分详细介绍财政税收法的起源、功能、原理、趋势等，对于学生掌握财税法基本知识具有很好的指导作用。作者通过大量的案例，说明相应的原理，并对税法实际工作中的操作问题进行讲解。

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本书的主要特点。一是本书的系统性强。全书有六个章节，虽然介绍的内容不深，但是涉及的领域较广。带着“会计部门在企业中的职能定位”这个思索，围绕“会计成天忙忙碌碌到底在干什么”这条主线，把零散的知识点紧密的组织起来。有全局也有细节，有主干也有枝叶，让你既见森林也见树木。通过介绍会计的起源、会计的主要职能、会计的主要产品、会计的职业人生等搭建起本书的四梁八柱。在阐述会计三大职能的基本框架下，融合介绍基本的会计知识和会计工作，让你既能了解会计部门的整体职能，又能了解具体的会计知识点，还能了解会计的人和事。二是本书的述说方式独特。本人开创性地安排了【专业表达】+【阿山说】的独特结构，既严肃又活泼。【专业表达】讲究严谨、 ，把 的表达呈现出来，方便想读原文悟原理的读者；【阿山说】则尝 常见案例，以口语化的、活泼的、甚至调皮的方式述说，力图通俗易懂，即使会计知识零基础的读者也有兴趣看，一看秒懂，拿来即用。

近年来，东北地区人口逐年呈负增长趋势，主要原因是劳动力外流人数的增加。因此，东北地区的劳动力外流问题愈发受到重视。本书基于劳动力流动相关理论，系统地分析了东北地区劳动力外流的问题。主要研究方向是从东北地区劳动力外流的现状出发，深入分析其影响因素，从宏观层面和微观层面进行实证分析，并在此基础上提出相关的政策建议。在研究过程中采用定性分析和定量分析相结合的方法，深入探讨东北地区劳动力外流的影响因素。该书内容紧密结合东北地区实际情况，具有较强的现实意义。本书可作为劳动经济学、区域经济学相关领域的科研人员专业教材，也可作为从事人才引进、人力资源管理有关部门的参考资料。