本书对我国工会财务管理相关内容及理论基础进行了概述，为全书的研究奠定理论基础；梳理了新《工会会计制度》的重大内容变化，剖析了其对基层工会财务管理体系产生的影响，并对推进实施该制度提出有针对性的对策与建议；在此基础上，分别从财务预算管理、绩效管理、内部控制体系建设、资产管理和财务信息化管理等五个方面探讨了在新工会会计制度下基层工会如何加强财务管理，充分发挥工会经费使用效能，并以L省为例，结合工会经费使用的基本情况和财务管理现状，对基层工会财务管理工作进行总结和展望。

本专著涵盖了企业财务管理的基础理论知识、财务管理和内部控制体系构建的具体方法。从企业财务管理的基本理论出发，到企业财务管理的内容为企业财务管理和内部控制体系构建奠定了理论基础，继而阐述了企业财务管理过程中的内部控制、企业财务制度控制、组织结构控制、预算目标控制、财务信息控制、财务风险控制、绩效评价控制，做到了理论与实践的结合， 介绍了财务管理信息化背景下企业内部控制的构建模式，实用性强且可为相关企业管理工作者提供一定的参考价值。

本书是罗宾斯《管理学（ 5版）》的配套教辅图书，按照《管理学（ 5版）》的内容体系，设计了本章概要、复习和讨论问题参考答案、案例应用参考答案等栏目，并选编了选择题、判断题等大量习题，方便读者 好地把握《管理学（第15版）》一书的脉络，准确地掌握书中涉及的重要管理学概念。本书重点突出，紧扣《管理学（ 5版）》内容要点；注重基础，强调管理学的基本概念和基本原理；应用面广，适合管理学及相关专业读者。

本书立足于现代社会的大背景下，首先介绍了财务管理与会计的基本理论，主要包括企业财务会计性质与作用、企业财务会计前提与要素、企业会计信息质量要求；其次对企业财务管理内容进行研究，内容涉及货币资金、应收与预付款项、存货、固定资产与无形资产、流动负债与非流动负债等；然后探讨财务管理会计内涵与管理会计基本理论，解析企业管理会计，内容涵盖变动成本法、本量利分析、经营预测与经营决策、存贷决策与投资决策、标准成本法、预算管理与业绩考核； 探索企业财务会计与管理会计的融合发展。

《应急规划与管理》这本书针对公共安全与应急管理相关专业的本科生、硕士研究生的教学需要，面向应急管理从业人员，全面系统地介绍应急规划的基本概念、应急规划的理论与方法、应急规划的基本过程、应急规划的实施与管理等专业知识，以及防灾减灾、应急准备、应急响应划、恢复重建等相关规划的基本定位、责任主体和主要内容等。这本书既可作为高等院校的专业课教材，也可供从事应急管理相关工作的政府机关和企 领导干部及专业技术人员学习参考。

暂缺简介...

本书力图解决的问题聚焦于“鉴于表面/深层扮演的不可避免性，酒店的服务型组织该做些什么来确保表面/深层策略产生预期的性能？”这也是本书的关键性研究动机。在此基础上，本书对情绪劳动的前因变量的相关研究做了系统的梳理，总结了三个层面的前因变量，即个体自身因素、组织层面因素、情景层面因素，并将这三个层面的因素进行了细致的分析，对以往学者提出的解决方案在酒店内实现的可行性进行了分析，同时根据酒店的实际情况，从组织层面提出了新的方案：从精神型领导的角度来解决酒店对员工情绪劳动管理的问题。

本书全面汇总了组织伦理行为的相关研究，特色主要体现为研究导向。具体地讲，近年来 外诸多知名期刊陆续发表了有关组织伦理行为的相关研究成果，本书将这些重要的研究成果进行梳理、汇总，无论是对于研究组织的学者掌握 的组织伦理行为的研究前沿，还是激发企业中的管理者们进一步在日常的商业管理活动中身体力行地实践伦理性经营，都是有好处的。

本书以人力资源管理的概念为切入点，简要介绍人力资源管理的内涵、发展与环境的基础上，详细阐述创新理念下人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理以及互联网时代的人力资源管理等内容。本书具有理论深厚、内容丰富、注重以人为本、强调管理的科学性与艺术性等特点。本书适合企业高层管理者、人力资源管理者、高校人力资源管理相关专业师生以及对人力资源变革感兴趣的读者阅读。

本书是作者在多年的教学过程中将有关课程讲义进行归纳总结而成的一本教材，重点介绍一些在解决经济管理问题中应用 为广泛的管理运筹学分析方法。本书紧密结合经管类专业的特点，能够满足各经管类专业的本科生、研究生教学要求。它同样适合其他有关专业的本科生、研究生、工程技术人员、科技人员、企事业管理人员学习科学管理方法及优化技术之用。全书分十四章，是按照绪论、规划理论、图与网络分析、决策理论、对策理论、随机运筹这个顺序进行编写的。