本书是一部研究晚清、民国时期中国军事近代化过程中中德军事交往的学术论文，展现了这两个历史时期中德在武器装备、军事体制、军事教育、军事设施建设以及战略战术、国防工业等一系列交往活动的原因、经过、效用等，对现当代中国军事关系史的研究也有一定的借鉴意义。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党的建设工作是整个党的建设伟大工程的一个重要领域。以*同志为核心的党中央高度重视国资国企改革发展和党的建设，发表一系列重要讲话、作出系列重要指示，为新形势下加强国有企业党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势，做强做优做大国有企业提供了根本遵循。近年来，国有企业各级党组织深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，着力推进全国国有企业党的建设工作会议精神落实落地，推动国有企业党的领导党的建设严起来、实起来、强起来。在这过程中，各级党组织在党的*创新理论指导下，以改革创新精神，不断从内容、形式、载体、方法、手段上创新党的建设各项工作，涌现出了许多特色做法和典型经验。《新时代国有企业党的建设创新案例》从开展理想信念教育、严肃党内组织生活、加强党员教育管理、强健基层组织功能、推动干部人才工作、完善基层党建制度、落实党建工作责任制等方面，系统梳理了*实践成果，精挑细选出22个优秀创新案例。本书融理论阐释与实践指导于一体，对加强新时代国有企业党建工作具有一定的参考和借鉴价值。

城镇化、工业化、信息化和农业现代化的进程也是进城务工人口就业轨迹变迁的过程。由于当前进城务工群体的职业分化已经出现，分属于不同行业与职业的务工人口，其就业选择行为受宏观产业环境制约的同时，与自身人力资本、社会资本、个体特征关系更为密切。不同年龄、性别、家庭背景的务工人口，基于不同的风险偏好和就业动机，会形成不同的选择行为。已有的研究将表征制度的宏观因素和表征个体特征、人力资本、社会资本的微观因素割裂开来，或者将制度和政策以及市场环境等宏观因素作为研究微观个体就业行为的背景和控制变量，但由于缺乏对个体认知和心理特征的考察，限制了研究的解释力。《城镇化视野下务工人口就业选择》尝试将表征宏观因素的劳动力市场分割嵌入进城务工人口就业选择的微观行为中，根据预定的研究框架，引入前景理论和劳动力市场分割理论来建构研究的理论模型，首先揭示劳动力市场分割作用下就业部门生成机理。其次，从静态层面，探讨就业风险和劳动力市场分割对进城务工人口就业选择行为的影响；从动态层面，探讨初职就业和现职就业之间的依存效应；基于人职门槛和人力资本专用性，探讨两因子对就业稳定性的影响。就业风险既是对客观存在的风险的认知，也是个体主观感受，劳动力市场分割既是外出务工的背景，又是客观存在，两者结合在一起，能更好地解释人们的行为选择。

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该书在中韩日学界以往研究的基础上，充分利用中韩日三方史料，特别是有关的地理志、地图、踏查记及勘界谈判资料等，对清代中朝边界的形成、演变过程进行了系统的梳理，对中朝边界史的难点、疑点问题有所突破，从而复原了康熙五十一年穆克登定界时所确定的中朝边界线；结合实地踏查成果，纠正了自光绪勘界以来，认为黑石沟与松花江上流相连的错误认识，追根溯源驳斥日韩学者所谓的土门、豆满二江说；对光绪十一年、十三年两次勘界进行重新评价；对日本挑起“间岛问题”以后所进行的实地踏查和文献研究，以及制定“间岛问题”谈判策略的过程，进行了深入剖析；还对中朝两国进行的“间岛问题”和东三省“五案”的谈判过程进行详细剖析和客观评价等。

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本书通过对先秦以来经典文献的重新诠释，阐发中国政治智慧与政治文明的本质特性与结构体系，追溯古典中国的政道精神。基于文献，纠正谬说，明辨是非，正本清源。通篇从反对专断权力、责任政府观念、司法权的职能、洪范皇极的深层意义、法治的本土资源、天下秩序观念，以及天道、地道、人道、政道之内在关系等问题意识切入展开，探赜索隐，归纳总结，尝试在比较政治思想或政治哲学乃至人类学范畴内省思“政治”的概念及其本质。

马拉维对外关系的个案研究，具有独特价值和普遍意义。一方面，在海斯廷斯·卡穆祖·班达总统威权统治时期，由于国内政治因素、地区政治环境、国际冷战背景的合力影响，该国奉行亲西方、亲自人种族主义政权的“现实主义”外交路线，这同当时非洲统一组织倡导的“泛非主义”外交路线完全对立。班达总统还抵制社会主义的政治浪潮，长期未同中国政府建交；他敌视整个阿拉伯世界，拒绝同伊斯兰国家进行交往。后来，其外交政策才有所调整。另一方面，马拉维也存在绝大多数非洲国家共同面临的外交难题。比如，“小国无外交”，多党民主对外交决策的复杂影响等。但不论如何，出海口问题和经济发展问题是长期影响该国外交决策的两大因素。