军事
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毛泽东领导下的新中国十七年贾章旺本书记述了中华人民共和国成立到1966年初，以*同志为核心的党的*代中央领导集体率领全党、全军和全国各族人民，探索社会主义道路和建设新中国的光辉历程。反映了革命先辈们不忘初心、不畏艰难、勇于摸索、不断实践的奋斗精神。本书文字简约，内容充实，严格按照当时事件发展脉络，客观记述，有闻必录，述而不论，对一般读者和专门研究人员都有很好的参考价值。 -
单兵作战技能手册邓敏 著《单兵作战技能手册》的内容源自美国陆军部陆军司令部（Headquarters Department Of The Army）颁布的作战训练条例和美国陆军步兵学校（US Army Infantry School ，又称本宁堡步兵学校）的训练手册。在经过精心地译制、编辑后，本书更加系统地讲述了现代战争的背景下，士兵应具备的诸如生存、潜伏、隐蔽、急救、反侦察、反装甲、情报收集等战斗技能。读者不仅能够通过本书了解战场上的士兵智慧，还能找到防身抗暴、应对灾害、野外生存的具体方法。本书层次分明，描述清晰，并配有360余幅战斗技能示意图。 -
枪史构筑马式曾，袁炜，黄孝喜，李峰 著《枪史构筑》将枪械近800年的发展历史根据类别、型号、技术等进行梳理，将古今中外枪械发展及技术脉络进行了完整的分类，是枪械知识的百科大全。文字专业、精炼，图片精美、丰富，《枪史构筑》堪称枪械的实用手册。《枪史构筑》可以作为枪械爱好者 的收藏之书，也可以作为广大兵器博物馆的馆藏必备。更是广大枪械、军事爱好者的必读枪械全书。 -
新编职代会工代会实务操作指南张举，董艳丽本书全面、系统地介绍了“职代会”与“工代会 ”的相关知识，诠释了“职代会”与“工代会”召开 的重大意义、具体程序、操作实务和制度法规，详尽 细致地解读了“职代会”与“工代会”规范化运作模 式。全书着眼于生动性、实用性和可操作性，内容全 面翔实，阐述细微透彻，论证科学缜密，是基层工会 干部筹备、运作、施行工会“职代会”“工代会”工 作不可或缺的指导性工具书。以工会相关法律法规为 依据，条理清晰、通俗易懂，为广大工会工作者了解 并召开“职代会”“工代会”工作作出科学、规范指 导。 -
工会组织工作文件选编中华全国总工会组织部暂缺简介... -
晚清、民国时期军事近代化过程中的德国元素陈振国 著本书是一部研究晚清、民国时期中国军事近代化过程中中德军事交往的学术论文，展现了这两个历史时期中德在武器装备、军事体制、军事教育、军事设施建设以及战略战术、国防工业等一系列交往活动的原因、经过、效用等，对现当代中国军事关系史的研究也有一定的借鉴意义。 -
新时代国有企业党的建设创新案例史正江国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党的建设工作是整个党的建设伟大工程的一个重要领域。以*同志为核心的党中央高度重视国资国企改革发展和党的建设，发表一系列重要讲话、作出系列重要指示，为新形势下加强国有企业党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势，做强做优做大国有企业提供了根本遵循。近年来，国有企业各级党组织深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，着力推进全国国有企业党的建设工作会议精神落实落地，推动国有企业党的领导党的建设严起来、实起来、强起来。在这过程中，各级党组织在党的*创新理论指导下，以改革创新精神，不断从内容、形式、载体、方法、手段上创新党的建设各项工作，涌现出了许多特色做法和典型经验。《新时代国有企业党的建设创新案例》从开展理想信念教育、严肃党内组织生活、加强党员教育管理、强健基层组织功能、推动干部人才工作、完善基层党建制度、落实党建工作责任制等方面，系统梳理了*实践成果，精挑细选出22个优秀创新案例。本书融理论阐释与实践指导于一体，对加强新时代国有企业党建工作具有一定的参考和借鉴价值。 -
城镇化视野下务工人口就业选择韩雪城镇化、工业化、信息化和农业现代化的进程也是进城务工人口就业轨迹变迁的过程。由于当前进城务工群体的职业分化已经出现，分属于不同行业与职业的务工人口，其就业选择行为受宏观产业环境制约的同时，与自身人力资本、社会资本、个体特征关系更为密切。不同年龄、性别、家庭背景的务工人口，基于不同的风险偏好和就业动机，会形成不同的选择行为。已有的研究将表征制度的宏观因素和表征个体特征、人力资本、社会资本的微观因素割裂开来，或者将制度和政策以及市场环境等宏观因素作为研究微观个体就业行为的背景和控制变量，但由于缺乏对个体认知和心理特征的考察，限制了研究的解释力。《城镇化视野下务工人口就业选择》尝试将表征宏观因素的劳动力市场分割嵌入进城务工人口就业选择的微观行为中，根据预定的研究框架，引入前景理论和劳动力市场分割理论来建构研究的理论模型，首先揭示劳动力市场分割作用下就业部门生成机理。其次，从静态层面，探讨就业风险和劳动力市场分割对进城务工人口就业选择行为的影响；从动态层面，探讨初职就业和现职就业之间的依存效应；基于人职门槛和人力资本专用性，探讨两因子对就业稳定性的影响。就业风险既是对客观存在的风险的认知，也是个体主观感受，劳动力市场分割既是外出务工的背景，又是客观存在，两者结合在一起，能更好地解释人们的行为选择。 -
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