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本书针对权德舆的五十道“策问”文本进行系统研究与述评。 主要对三个方面的内容进行了考察和总结。首先，对我国古代科举考试制度的起源、形式、种类、内容、以及发展到唐代的演变轨迹做以系统、全面、明晰的归纳梳理。其次，在科举考试的大背景下去查询、阐释、评价“策问”当中出现的众多典故。第三，在弄懂所有典故、解读完“策问”表面反映出的大意、归纳梳理策问大意的层次之后，结合“安史之乱”后中唐社会动荡的政局、凋敝的经济、新的科场文化导向去分析权德舆在“策问”中反映出的思想。

民族地区社会治理是国家治理体系的重要组成部分，其治理理论和实践经验急需系统化研究。本书分为民族地区社会治理理论和实践经验总结两个部分。当前中国的社会治理理论是马克思主义理论的中国化成果，西方社会治理理论也具有特定的价值和适用性。民族地区社会治理要立足于民族社会价值多元的实际，将法治作为民族地区社会治理的前提；同时要把宪法、民族区域自治法等基本法律与当地的习惯法、村规民约综合运用。此外，要做好民族地区社会风险的识别和治理，保持民族地区的长治久安，就要构建一套适合民族地区稳定发展的社会风险识别机制和治理机制。

书稿强调和凸显中国特色社会主义制度的“体系”性。“中国特色社会主义制度”本身就是一个全新的论断，而将其作为一个“体系”，并运用系统论等方法进行研究，无疑具有更高的创新度。第二，对中国特色社会主义制度体系进行“整体性”研究。过去的研究基本都是某一方面具体制度的研究，“整体性”研究是对过去研究的深化，也希望对以后的系统研究提供启示。

城镇化、工业化、信息化和农业现代化的进程也是进城务工人口就业轨迹变迁的过程。由于当前进城务工群体的职业分化已经出现，分属于不同行业与职业的务工人口，其就业选择行为受宏观产业环境制约的同时，与自身人力资本、社会资本、个体特征关系更为密切。不同年龄、性别、家庭背景的务工人口，基于不同的风险偏好和就业动机，会形成不同的选择行为。已有的研究将表征制度的宏观因素和表征个体特征、人力资本、社会资本的微观因素割裂开来，或者将制度和政策以及市场环境等宏观因素作为研究微观个体就业行为的背景和控制变量，但由于缺乏对个体认知和心理特征的考察，限制了研究的解释力。《城镇化视野下务工人口就业选择》尝试将表征宏观因素的劳动力市场分割嵌入进城务工人口就业选择的微观行为中，根据预定的研究框架，引入前景理论和劳动力市场分割理论来建构研究的理论模型，首先揭示劳动力市场分割作用下就业部门生成机理。其次，从静态层面，探讨就业风险和劳动力市场分割对进城务工人口就业选择行为的影响；从动态层面，探讨初职就业和现职就业之间的依存效应；基于人职门槛和人力资本专用性，探讨两因子对就业稳定性的影响。就业风险既是对客观存在的风险的认知，也是个体主观感受，劳动力市场分割既是外出务工的背景，又是客观存在，两者结合在一起，能更好地解释人们的行为选择。

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本书从比较政治、国际政治经济学等的角度，对国际金融危机十年来世界政治的变迁，中国的全球角色，国际制度改革与英国—欧共体关系、军工产业与战后日本的经济复兴、罗伯特·考科斯对国际秩序的新探索等理论与现实问题进行深入解读，指出中国自主性社会科学的建立需要充分吸收各主要国家政治史、思想史等丰富资源；世界各国成功与失败的变迁与转型证明，无论是哪一种发展模式，只要有利于经济发展和社会公平，就会得到民众的支持，并为人类社会的进步作出贡献。

《科技兴军的逻辑》运用科学技术哲学和科学技术史的研究方法，以马克思主义哲学为准绳，系统阐述论证了改革强军科学兴军的必要性和重要性，阐述了科学兴军的必由之路，以期许对改革强军科技兴军之路的启迪。全书由三篇组成：战略篇、战争篇、创新篇。