暂缺简介...

故事的主人公是在江北新区工作、学习的一家四口。在他们身上发生过很多开心的事、头疼的事、难过的事，但是，无论遇到什么样的事情，你会发现，江小北和龙小山他们一家人只要正确地运用法律武器，就能够保护自己、帮助他人、维护公平正义。他们在法律的学习之旅中不断进阶，法律知识也日益融入他们的日常生活。相信随着阅读的深入，你会喜欢上这一家人，会为他们的收获而开心，为他们的困难而担心，为他们的烦忧而难过。更重要的是，在这样一段有意义、有益处、有意思的法律旅程中，你也一定能成长为法律知识小达人。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上，针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新，对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。

近年来劳动争议案例的增多和案情的复杂化对劳动争议处理制度提出了更多、更高的要求，因应这一需求和变化，本书首先介绍了我国的劳动争议基本概况，以及劳动争议处理制度，其次又重点和详细介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上，本书第四章针对我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件，详细介绍和分析了这些劳动争议案件，梳理了这些案件与劳动政策之间所存在的问题：有的案件无政策可依，有的政策规定模糊无法处理相关案件，有的政策直接与相关案件发生矛盾等等；在此基础上，本书也结合劳动争议处理制度相关理论尝试性地提出了解决这些案件的措施，同时也对于相应的劳动争议处理制度提出了修改的建议。

故事的主人公是在江北新区工作、学习的一家四口。在他们身上发生过很多开心的事、头疼的事、难过的事，但是，无论遇到什么样的事情，你会发现，江小北和龙小山他们一家人只要正确地运用法律武器，就能够保护自己、帮助他人、维护公平正义。他们在法律的学习之旅中不断进阶，法律知识也日益融入他们的日常生活。相信随着阅读的深入，你会喜欢上这一家人，会为他们的收获而开心，为他们的困难而担心，为他们的烦忧而难过。更重要的是，在这样一段有意义、有益处、有意思的法律旅程中，你也一定能成长为法律知识小达人。

本书以劳动基准法为研究对象，立足中国实际、探究理论根基、比较域外经验，旨在对劳动基准法的基础理论、具体制度以及实施机制进行全面而系统的研究。研究思路主要呈现如下三个特点：一是理论研究与制度实践相结合。深化劳动基准法基础理论研究，探讨劳动基准法的性质、效力，在劳动关系调整模式中的地位和作用。同时，以我国劳动基准立法与实施现状为研究起点，结合实证调研数据，呈现我国劳动基准法的真实状况及问题，并对我国劳动基准立法各项具体制度实践与实施机制展开研究。二是体系建构与问题导向相结合。本书对劳动基准法的理论与制度进行全面梳理，构建完整的知识体系与系统的制度体系，并以此搭建研究框架。同时，在宏观层面，聚焦我国劳动基准立法的争议焦点，就劳动基准的高低、劳动基准的立法模式选择、劳动基准法的时代挑战等问题进行分析讨论，又在各项具体制度研究中对存在的突出问题进行分析并提出应对。三是本土化与国际化相结合。本书以根植中国现实、解决中国问题为研究主线，同时在研究中融入国际化视野，对全球化进程和国际劳工标准对劳动基准立法的影响展开研究，为我国参与国际市场竞争、有效应对外部环境变化提供理论储备，并在各具体制度研究中对域外立法经验进行比较、分析与借鉴，汲取有益成果。

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在一国的法律体系中，民法与劳动法本应是具有“近亲”关系的两个分支，二者原出一处，皆在传统私法的根基之上繁衍生息。只是因后世劳资关系之进阶发展，劳动契约中被逐渐诸注入了若干规制性因素，因而呈现出略强的的“公法—政策”性倾向。但其根植于血脉传承的“私法—契约”基因却从未因此而消亡。劳动关系及其双方契约，仍需在相当程度上遵循私法契约之一般原理。但在我国当下的法律格局中，这两种渊源极近的法律部门却被有意地隔绝开来，并在适用层面造成了诸多尴尬，甚至漏洞。本书即致力于对此等尴尬与漏洞的深入研究并理性填补。为此，本书将从法律性质、体系归列及规范协调等多个层面分别突进，在历史与现实的交叉延伸中，精深挖掘、竭力恢复能够实现两法协同、联动的理性进路，并在整合与联动之中，善用民法资源，水到渠成般化解前述法律漏洞。为此，我们当以雇佣合同为中介，率先将劳动合同以特别法形态接入民法规整，以其精深法理与体系资源，重构两法之间的双线联动；其次，在劳动关系领域，还必须清晰界分民法作用的实际范围，防止其不当入侵本属劳资博弈、政策权衡的独有领域。再次，在适用层面，则需以雇佣关系之类型化细分为基础，借契约法上的保护义务枢纽，“转译”并控制公法规制输入其他雇佣形态的范围与程度。最终，在两者之间实现体系融通与平稳过渡。

本书从生命健康、财产安全、交易便利、生活幸福、人格尊严五个方面，通过梳理生活中常见的法律问题，精心编写了100个生动案例，并运用《民法典》的有关规定阐释法理、分析案例，并进行必要的法律风险提示，使读者通过阅读生动有趣的案例轻松掌握《民法典》中与日常生活联系紧密的知识要点。

梁慧星教授作为中国法制建设的亲历者和见证者，多年来致力于中国民法学研究和民法建设实践，为《民法典》的出台作出了独有的贡献。本书作为《民法总则讲义》《民法物权讲义》的续篇，是梁慧星教授对侵权责任规则制定、修改及理解与适用的深入阐释和经验总结，具有鲜明的个人特色。本书涵括侵权责任编的全部条文，通过条文拆分、法条串联、新旧对比、以案释法等方式进行规范解读，意在帮助广大读者短时间内掌握以法律条文为对象的学习方法。本书的特色在于：首先，以侵权责任规定内容为主，辅以总则编、合同编条文，总体阐述侵权责任编的定位和功能，缕清其法律适用关系，彰显体系性；其次，结合原民法立法草案、《民法通则》、《侵权责任法》等立法资料，梳理现行侵权责任规定的立法演进及规范意旨，论证规范的深层立法考量，凸显专业性；最后，结合产品质量、医疗事故等具体案例，论述不同侵权责任的构成要件及法庭裁判要点，指导具体条文的司法适用，具有实践性。