本书旨在读思和梳理法政观念当中的重要命题，是一部法律思想史和法哲学作品，试图体现立足中国的思考和面向世界的视野。法的观念，是对人类社会秩序与规则的发现和提炼。本书呈现的法的观念思辨之十篇，大致梳理了五组概念：除魅与复魅，自然法与习惯法，自然法与中国法，秩序、民众与法律人，法的无解与求解。个体寄寓于世界、宅兹世界，便值得求索法的思想世界。 同作者在法律出版社于2021出版《儒家的世界》，首印3000册。

本书是国家社科基金重大项目课题组与江苏省南通市崇川区检察院联合推出的一本旨在研究新型网络金融犯罪疑难问题的论文集，是著作《网络金融犯罪的刑事治理研究》的姊妹篇。 全书共分为六个板块：“网络金融犯罪治理策略”“新型网络犯罪的惩治与预防”“网络共同犯罪和单位犯罪问题研究”“网络金融平台集资行为的法律规制”“新型支付方式下网络侵财犯罪的行为定性”“网络金融犯罪研讨会专题”，共收录论文42篇，会议综述4篇，内容涵盖了网络金融犯罪中的前沿典型疑难问题。

《企业上市·注册审核指引——要点解析与典型案例》是一部专门为企业上市注册审核实务人员而编写的业务操作指引。作者从审核人员的角度对企业上市审核中重点关注事项进行解构，按照企业上市招股书的行文结构，分别从公司主体及其合规情况、公司业务与经营情况、公司治理与独立性情况、公司会计与财务情况以及其他重点事项等五个方面进行分类解读，共计160个审核要点。在每个审核要点后，作者又精心挑选了相应的审核案例进一步分析和解读，帮助读者更好的理解和掌握企业上市中重点事项的审核及答复。

并购非常奇妙，也十分有趣。如果说投行业务是金融行业的皇冠，那么并购则可誉为皇冠上最璀璨的宝石。并购是和风险、资本打交道的行业，既专业神秘，又充满挑战，每一次交易都是崭新的尝试，每一个项目都是全新的考验。 本书专注于探讨微观层面并购投融资的实操问题，作者以银行的视角，结合自身长期的信贷审批工作实践，用巧妙的比喻和有趣的语言，分享了54个精彩绝伦的案例，构建了一个适用于并购交易全流程操作的专业框架。

《江苏省高级人民法院公报》是江苏省高级人民法院主办的定期出版物，旨在为江苏省各级人大代表、政协委员、人民政府及其所属部门、人民法院和人民检察院、律师、公证员以及社会各界人士，提供全新、专业的江苏省高级人民法院的规范性文件、典型案例、会议纪要等重要文件。《江苏省高级人民法院公报》反映了江苏省高级人民法院审判委员会对法的精神和各类法律难题的司法观点，它不仅是所有法律人士的必备资料，也是司法机关司法、行政部门执法以及仲裁、调解人员解决纠纷的重要参考，更是公民和企事业单位依法维权的有效依据。

法律解释制度是伴随法律发展而逐步建立起来的，它对司法制度的形成与完善有着积极的推进作用。由于法律制度、立法技术和立法自身的特性导致法律规定本身的严谨性、滞后性等因素，易造成在适用法律时的疑虑他困惑，需要通过法律解释进行弥补：法律解释是一种普遍存在的需要，是法律实施的基本前提和重要方式。法律解释通常是在适用刑事法律规范的过程中对刑事法律规范的具体运用问题所作的具有普遍司法效力的阐明，其最初目的在于把握立法原意，保证形式规范的正确运行。但是由于近年来法律解释的大量颁布，也在一定程度上透露出对立法权的僭越、法律间的冲突以及对罪刑法定原则的违背等系列问题，本书的作者分别从法律解释的对象、法律解释的原则、法律解释的创造、法律解释的取舍、法律解释的互动以及法律解释与司法制度关系等方面进行梳理以求能够对更好地实现法律解释手段对法律制度的完善之目的，并通过对具体司法制度的介绍为法律解释提出更多的空间，为推进和完善法律解释服务。

本书以2021年新出台的《反有组织犯罪法》为脉络和主线，对《反有组织犯罪法》进行解读和分析，并提炼适用要点。本书分为五大模块：1.提炼《反有组织犯罪法》条文主旨； 2.《反有组织犯罪法》进行逐条解读，阐述该法各条的内容。3.针对《反有组织犯罪法》的具体条文，提炼适用要点，总结司法适用中的适用要点难点重点；4.以案释法，针对重要条文，整理汇总相关典型案例，摘取裁判要旨。。5，附录部分精心筛选有关反有组织犯罪工作的法律法规，提高本书的实用性。通过以上五个模块，逐条阐述《反有组织犯罪法》，为这一新法的理解与适用，给予一线办案人员一定的参考和指引。

本书以理念为出发点，结合案例，将刑事诉讼的制度和运行机制以生动的方式加以阐释，同时从比较法角度将域外刑事诉讼制度展现在公众面前。 全书力图反映刑事诉讼立法的全新动态、司法实践操作以及近年发生的一些备受关注的案件，尝试用社科法学、实证法律研究的成果去解读这些变化，深度阐释中国刑事诉讼制度的现状并前瞻其未来走向。 2018年，我国《刑事诉讼法》作了重要的修改，对刑事诉讼的理论与实践产生了重要的影响。鉴于此，本书在原版基础上根据《刑事诉讼法》的修改以及近几年来的刑事诉讼实践作了大幅修订。

本书以“危机应对情境下的社会治理法治化”为主题，以实现“社会既充满活力又和谐有序”为治理目标，关注公共危机和社会风险应对情境下社会治理体系、社会组织治理、社会心理体系、社会风险技术治理等的所面临的变革与挑战，在剖析公共卫生危机、社会治安综合治理、社会公共安全等不同社会治理情境与具体的社会治理问题的基础上，立足于我国社会治理的大量经验，在重庆、浙江、山东、四川等多地实地调研访谈与典型案例研究的基础上，通过危机全周期管理及纵向市域、街镇、村三级社会治理层级视角，透视危机应对情境下社会治理法治化路径，具体包括社会矛盾风险的法治防范与化解、社会心理服务体系标准化建设、应急治理中创新执法经验、韧性风险社区与乡村的“硬法”与“软法”的治理、智能技术运用的风险与法治防范、卫生危机中社会参与的法治路径、重大行政决策程序中的社会稳定风险评估机制、大型群众性活动与个人极端案事件的依法治理等内容。

本书是作者20年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题，涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除/终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。 针对每一个具体问题，本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答，不仅指明相关的法律依据，而且列举常见的错误操作，最后给出最佳的解决思路和方法，能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路，少走弯路，最有效地解决劳资纠纷问题。