全书共分8章，分别系统而完整地介绍了信访与信访工作的基本概念，信访工作机构与职责，信访工作与信访人，信访工作的程序，信访的主要业务工作，信访督查及其他业务，我国信访工作演进史，信访工作发展趋向等。本书是从事信访工作所需了解和掌握的基本常识，满足了信访工作者了解信访活动的历史发展规律、增长信访工作理论和基础知识、掌握从事信访工作的实际技能、提高信访工作者业务素质的要求，是全国各级信访部门、信访工作者依法信访、科学信访的基础性理论教材。

本书以大数据时代政民互动、绩效管理和城市治理创新良性运转的现实问题为导向，基于对北京以“接诉即办”为引领的超大城市治理样板的实证研究，深度解析政府多层级、多地区、多部门之间如何有效紧密沟通协作，公民个人、企业如何深度参与社会治理，提出了优化政民互动、改善绩效管理、推进城市治理创新的对策建议。本书兼具理论性、前沿性、应用性、实操性，对以大数据赋能社会治理创新具有积极的借鉴意义。

本书深入分析了“两个务必”与“三个务必”的内涵、意蕴及相互关系，重点围绕“三个务必”，条分缕析地解读了“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”的理论内涵和实践要求。有助于读者深刻理解“三个务必”的要求，把握其中的深刻内涵和特殊使命，并在实践中自觉践行，真正做到牢记初心使命，不忘党的优良传统，发扬斗争精神。

中国为什么会一跃成为经济大国？经济学家、各国政府、媒体对中国经验的解读莫衷一是。从英国开启工业文明的大门开始，迅速崛起成为大国的除中国外，还有美国、日本等。应该说，这些国家并不是按部就班地发展起来的，却像在短时间内打通了任督二脉，迅速在国内外中形成了竞争优势。这一发展模式，作者借用法国数学家勒内·托姆的突变理论，将其形容为“国家的突变”。那么，国家发生“突变”的原因是什么？作者结合多年的调查和研究发现，英国、日本和中国在经济崛起之前，国民都曾面临巨大的生存压力，在应激反应的作用下，经济压力激发了国民集体的创造力和爆发力，形成了国家经济崛起的巨大能量。

本书通过对相关案例的研究和论证，提出了多元社会中实现民主的具体方案——协和民主，并列出了协和民主的具体设置：大联盟、区块自治、比例代表制、少数派的否决。这一结论不仅颠覆了政治学上的一个传统观念，即只有在同质性社会才能建立和维持民主，同时他还证明了异质性社会实现民主的可能性和关键，即不应执着于多数民主，而是相关区块的领袖都能以某种合作的方式进入政府或组建政府——即所谓的“大联盟”，以实现权力分享。

《中国式现代化的文明贡献研究》一书，从人类文明发展的一般脉络和现代难题出发，深入分析中国式现代化道路的发展历程、基本特征和文明价值，并从理论维度来揭示和考察中国式现代化对人类文明的伟大贡献，进而阐述中国式现代化道路是不同于西方现代化的一种新的道路，中国式现代化新道路开辟了人类文明新形态。全书共分十章，分别从物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明五个方面论述了中国式现代化对人类文明发展的贡献。

党的自我革命永无止境。本书围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，结合党的二十大精神，从理论、历史、现实等多个维度展开探讨。书中详细阐述了中国共产党自我革命的理论基础、丰富内涵、历史发展脉络，以及党如何通过自我革命实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等方面的内容。旨在帮助读者深刻理解自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案、深刻领会新时代新征程推进全面从严治党的重要意义，对深入学习党的自我革命理论与实践具有重要参考价值。

“领导干部履职核心能力建设书系”之一。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。本书紧扣党的二十大报告关于牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制的要求，从提升意识形态的政治领导力、思想引领力、价值感召力、精神锻造力、文化凝聚力、传播影响力六个方面展开系统论述。书中既有学术层面对意识形态丰富内涵的严谨阐发，也有理论层面对意识形态工作重要性的深刻分析，更有实践层面对意识形态工作现状和要求的生动讲解，有助于广大党员干部尤其是领导干部准确把握当前意识形态工作总体要求，妥善应对意识形态工作的风险与挑战，不断提高把牢意识形态工作领导权、管理权、话语权的能力。

2021年11月25日，《重庆市生活垃圾管理条例》（以下简称《条例》）经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过，于2022年3月1日起施行。新《条例》包括总则、规划与建设、源头减量、分类投放、清扫、收集、运输处处理、资源化利用、监督管理以及法律责任和附则，共九章六十九条，本书对这六十九条条例进行逐一释义，便于从业者，研究者及相关管理人员更好地理解本条例的规定，从而更好地对全市生活垃圾进行管理。《条例》为规范全市生活垃圾规划建设管理进行了科学制度设计和强制性规定，为全市逐步实现生活垃圾减量化、资源化和无害化提供了法律支撑和法治保障。

《中华人民共和国工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障，是维护职工权益之利器、协调劳动关系之圭臬、工会安身立命之根本。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。新修改的工会法进一步完善工会职责定位和工作制度，聚焦产业工人队伍建设改革等内容。此次工会法的修改切实加强党对工会工作的领导，及时将行之有效的经验做法上升为法律规定，增强了工会组织的政治性、先进性、群众性，能更好发挥工会在维护职工合法权益、服务职工群众方面的职能作用。《中国工会章程》是中国工会全国代表大会通过的规定工会组织性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的规章，是处理工会内部事务的基本准则。1988年10月28日，中国工会第11次全国代表大会修正通过。共8章36条。主要内容有：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。以工资收入为主要生活来源的企事业单位职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可加入工会为会员，享有一定的权利并承担相应的义务。实行民主集中制。工会的组织机构分为全国组织、地方组织和基层组织。工会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建立干部队伍。经费来源于会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费及各级政府和企、事业单位的补助。2013年10月22日，中国工会第十六次全国代表大会通过了《中国工会章程（修正案）》。2018年10月26日，中国工会第十七次全国代表大会通过，《关于〈中国工会章程（修正案）〉的决议》（草案）。