党的十九大以来，北京广大科技工作者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代新征程，大力弘扬科学家精神，求真务实，勇于创新，在生产、教学、科研、科普等工作一线努力拼搏、无私奉献，为推动北京国际科技创新中心建设和首都经济社会发展做出了重要贡献。北京市科协作为北京地区科技工作者的群众组织，根据中国科协整体部署，不断健全覆盖全市的科技工作者状况调查站点体系，定期开展北京科技工作者状况调查，及时、全面、准确地了解和把握北京科技工作者队伍的最新状况和变化趋势，在党和政府同科技工作者之间建立畅通稳定的双向沟通渠道，为北京科技事业提供政策建议。本书是北京市科协委托中国科学技术发展战略研究院和中国人民大学社会与人口学院课题组，于2022年组织实施的北京科技工作者状况调查的成果。本次调查客观反映了党的十九大以来北京科技工作者的基本工作情况、科研活动、科技成果与奖励、交流进修、职业评价、生活状况、社会参与和观念态度等方面的新情况、新变化、新问题，并呈现了青年、女性、医务、有境外经历的科技工作者群体的现状和变化。本次调查的成果将为相关政府部门、研究人员和社会各界把握北京科技工作者队伍总体状况提供有效支撑，同时也为长期追踪研究北京科技工作者状况和变化规律积累客观的历史可比数据。本书具体包括11章主体内容和附录数据报告，希望广大读者正确理解、合理使用本书提供的调查数据，如有任何疑问、批评和指正，欢迎与本课题组联系。

《知识的温度：专家系统与社会信任研究》深入探讨了在网络时代，专家系统在塑造社会信任方面的核心作用及其面临的困境。《知识的温度：专家系统与社会信任研究》选取公共卫生事件作为研究的切入点，深入分析了专家系统对于风险社会中群体决策和舆论引导的重要性。《知识的温度：专家系统与社会信任研究》不仅揭示了影响专家系统社会信任的内生和外生因素，而且详细讨论了当这种信任失效风险来临时可能引发的多方面负面效应，包括对媒体信任度、科学知识传播以及社会情感表达的冲击等。

暂缺简介...

暂缺简介...

本书基于宁夏乡村社会中媒人管媒行动，从媒人促成婚姻个体完成社会家庭构建的角度，去分析宗族社会中整个社会结构形成的机制和过程。由于乡村社会人们主观交往的局限与婚姻客观上的广域选择之间的矛盾，造成社会婚姻链接间隙，媒人借用本身独特的信息源和族群默识文化弥合了婚姻链接间隙，使得整个社会族群再造的过程因媒人弥合功能而得以修复，并完成了整个乡村社会结构建构过程和人口繁衍、族群再造的宏大主题。

本卷收录了两个村庄的调查报告，军王村和渠中村。两份报告均从村庄由来、自然、经济、社会、文化、治理六方面，重点对村庄的传统形态进行深描，兼涉其历史变迁与现状，全景式展现了相应地区乡村社会的生产、生活与组织形态，为深入了解黄河区域村户社会的底色与特质提供了翔实的一手资料。两篇报告末尾均附有调查小记与调查日记，着重记录驻村期间的见闻，内容自选，没有框架束缚，灵活而真实地反映了当下乡村的状况。

2024年是华东师范大学前身大夏大学建校100周年纪念。华东师大档案馆特此编撰《大夏大学管理制度辑要》一书，精选大夏大学办学27年间所形成的各种规章制度档案资料，展示大夏大学的制度演变和办学历程，再现大夏大学师生“自强不息”、坚守“三苦精神”、复兴民族教育的奋斗史，对了解华师大的校史、继承和发扬学校历史传统和精神资源有着重要意义。

草原牧区从游牧到定居的转型离不开草畜双承包责任制的调整。随着草场承包责任制改革，围栏已不再是简单的基础设施，更是界定牧区人地关系与相关主体关系的重要符号。人地关系的变化主要休现在牧民生计层面。在草场承包经营背景下，围封牧场定居放牧成为了牧区主要的生计模式。与此同时，围栏的出现同样重新塑造着牧民彼此、牧民与集体、牧民与国家以及外来主体之间的互动关系。在此意义上可将当前的草原牧区概括为围栏社会。围栏社会中的人地关系与主体关系的转型性特征也成为进一步推进牧区振兴与共同富裕的主要背景。

本书选取受封建传统影响最为深重的北方地区为核心的城乡关系研究，从“农业的恢复：清代城乡格局赖以建立的经济基础”“圈起来的城：中心城市的发展与清代城市化”“蓬勃的市镇：城乡的中介和过渡地带”“传统的士绅：连接城市与乡村的纽带”“祭祀和庙会：城乡共举的民俗盛宴”“流动的人口：留着一个根在乡村里”“历史的转折：新环境下城乡关系的剧变”等七个方面多角度和层面透视封建社会晚期我国城乡之间错综复杂而又异常紧密的关系。在探讨清代北方地区城乡关系的存在基础、地域发展及时空变化的过程中，笔者在不拘泥前人的理解和界定的基础上试图立足于当时的情境及民众的认知与判定，而不仅仅依靠现代的理念和标准简单进行概化，对于鸦片战争前后城乡关系的前后对比，在加入政治、经济考量之余，还深入到文化和民众心理层面，这些都是构成本书的重要内容。

为更好服务于人力资源和社会保障事业发展，2023年中国人事科学研究院在课题评审验收基础上，择取了50篇课题成果并组织了相关课题组对其进行了提炼，形成了一个如学术年刊性质的成果载体。此次的研究报告集中，内容涉及人事制度改革与政策创新（12篇）、人才工作与人才队伍建设（13篇）、就业创业与人力资源市场（13篇）、收入分配、劳动关系及其他（12篇）。总的来说，研究报告集的内容紧紧围绕人社领域重点、热点和难点问题开展研究，发挥了较好的参谋咨询作用。