职业精神

　　我们生活在充满了压力的时代，竞争和挑战，无处不在！·企业的管理阶层，你是否希望你的员工生机勃勃、高效准确地完成工作？·刚刚走出校园的职场新手，你适应应该怎样实现角色的转换，顺利融入不同以往的环境吗？·身经百战的职业人士，你在尝遍了甘苦辛酸之后，是否希望谋求明日的灿烂？让本书来告诉你吧！身在职场，你应该具备乐观的心态和职业的素质，知道怎样去善待生活，怎样排遣来自各方面的压力，怎样看待成功和失败，怎样自动自发地去工作，怎样与同事们团结合作……平实易懂的内容，发生在你身边的案例，引入深思的小思考，一针见血的自我检讨……每天抽出一点时间阅读，一个月内相信你会更加优秀！

　　商振，企业咨询顾问和培训专家，职业生涯历经基层员工、部门经理、总裁助理。现在创办了自己的公司——新思维品牌传播机构，同时还兼任多家企业及咨询机构专家团顾问，10余家知名培训机构特聘培训师，《销售与市场》、中国营销传播网等众多专业媒体特约撰稿人、专栏作家。服务领域涉及职业生涯规划、人力资源、团队建设、品牌传播等，曾为创维、太子奶、光明乳业、华夏管理培训网等知名公司提供过服务，在各地举办培训课程讲座数十场次。

心态篇
1关于生活／2
学会独自生活,是让自己学会自立,善待生活,是让自己学会珍惜,适应生活,是让自己学会生存,感恩生活,是让自己学会尊重.生活,还需要你更多地去发现和理解.
2关于尊重／10
每个人都希望获得别人的尊重,但在获得尊重之前,首先需要去尊重别人.尊重不是一种表面形式,而是一种服务和利他的表现,因为只有别人获得了满意和价值,他才会真正地感觉到自己被尊重.
3关于成功／19
成功不仅仅是财富,不仅仅是名声,更是你人格的根本.要追求成功,也不是简单的事情,它需要你确立好自己的目标,坚持自己的信念,持续地做好每件事情.
4关于失败／31
在追求目标的过程中,每个人都可能会经历失败.失败并不可怕,重要的是你是否清楚自己因为什么而失败.是自己的期望太高.给自己的压力过大,还是自己放弃了努力?更或者是自己根本就没有开始行动?面对失败你会如何,放弃还是继续努力?
5关于竞争／41
竞争对一个职业人来说是再正常不过的事情了,但如何面对竞争,如何去竞争,哪些该争,哪些该放弃,这些都是每个人应当考虑的问题.
6关于公平／53
从学校到企业,需要进行一个角色的转换.在转换过程中,你也许会发现很多与自己想像中不一样的事情,也会发现一些可能对自己不公平的事情,但你需要学会去面对和接受这些,因为没有人会为你创造公平.
7关于机会／63
机会面前人人平等,但能否争取到机会却并不平等,一切需要实力说话.有些机会看似机会,但并不一定是适合你的机会.机会是宝贵的,但也不是不可获得的,只要善于发现和创造,你就一定会找到属于自己的机会.
8关于时间／73
每一天我们都在同时间打交道,但如何珍惜时间?如何进行时间管理?这些取决于你是否正确地认识了时间.时间是一个函数,它包含了人和事务两个参数.相同的时间,为什么会有不同的结果?因为有的人把握住了瞬间,有的人利用好了非自我时间,也有的人是活在了当下.
9关于价值／83
每个人都有自己的价值观,也都希望实现自我价值,但自我价值的实现,是建立在企业价值和社会价值实现的基础之上的.除此之外,你还需要认清自己,有一个正确的自我评估,而且还要保持良好的心态,做好自己的本职工作.
10关于信任／94
信任是影响人际交往的关键因素.谁都希望获得别人的信任,却往往不首先信任别人,所做的工作也不能让别人放心和满意,这样怎么能如愿呢?要获得信任,首先你需要给予别人信任,做事要让人满意和放心,否则任你千求万求也无济于事.
素质篇
11承担责任／104
承担责任不是说说而已,其关键在于你是否具有责任感,是否清楚自己该对什么负责.要对自己负责,对自己的行为和选择负责,更要对其他人负责.承担责任不是简单的一句"这是我的错",更重要的是,你要做到让自己永远不再说这句话.
12团队合作／116
在这个讲求合作的时代中,你不可避免地身处一个团队之中.如果希望能够很好地融入团队之中,你不仅要对团队的目标.计划等构成非常清楚,还要确定自己所扮演的团队角色.
13自动自发／129
自动自发是企业需要的一种职业素养,它对个人发展有很大的帮助.自动自发是一种习惯,而不是一种表面形式.要培养自动自发的习惯,你就不应该去为理由而工作,也不应该去挑拣工作,而且要使自己的工作产生价值.
14积极热情／141
不知道自己为什么而工作.被动的工作状态.拖延和惧怕,这些都是阻碍你积极热情地工作的原因.你应该克服这些阻碍,这样才能充满激情,而这也正是你职业发展的一个重要条件.
15忠诚可靠／152
忠诚,已经越来越为企业所看重,成为了企业用人的基本标准.忠诚不是用话表表决心.立下海誓山盟就能完全概括的,更多的应该是一种责任感.忠诚的目的是为了维护组织的秩序,所以说忠诚是每个组织成员应有的本分.
16服从领导／162
服从是一种素质,是一种企业人所必须具备的素质.服从是指在第一时间对指令的执行,无条件.及时.准确.完全地执行领导的指令.也许你不能圆满完成任务,但这总比你不执行领导的指令好得多.
17自我主导／173
对事情负责,自己的事情自己做,不要交给别人.自我主导不是让你我行我素.把上司抛到一边,而是让你对事件进行必要的汇报,并在此之后与上司一起确定你下一步的工作.
18结果导向／185
结果导向是老板所钟爱的,员工一定要去适应这种以结果实现为目标的思维方式.结果导向,强调的不仅是做什么,更重要的是如何做才能实现结果.因此,你需要清楚什么才是结果目标,对其进行分解,然后制定出相应的工作进度表,并与其他人进行协调,这样你才可能保证目标的实现.
19全力以赴／195
自己全力以赴地工作了吗?这应该是每个职场人士要问自己的问题.全力以赴没有数量标准,因为它是一种精神状态,一种工作态度.要全力以赴地工作,你就需要清楚机会只有一次,而且你是在为自己而工作.
20宽容忍耐／205
在竞争激烈的职场中,人们往往会太在意个人的利益得失,而忽视了对其他人应有的宽容.宽容对个人发展是非常有益的,它可以让你获得更多的朋友,获得更多的支持和帮助.而要宽容待人,你就需要严以律己.宽以待人,要学会推己及人.