构建诚信友爱的和谐社会

　　《构建诚信友爱的和谐社会》是继《建设健康和谐社会》之后，我们编著的又一部探索构建社会主义和谐社会的著作。一个和谐社会必定是一个诚信友爱的社会。目前人们对和谐社会构建的探索已经很多，但大多都围绕我们面临的挑战来解释我们为什么需要和谐社会。没人能精确地定义一个和谐社会，但基本的社会公平，鱼水交融的社会组织环境和信任、热情、正义、道德、勇气、负责任的心态应当会使人们都感到愉快。而志愿服务在一定程度上可以帮助我们来实现这些目标。志愿精神是指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是公众参与社会生活的一种非常重要的方式。志愿者来自社会的各个角落，了解所服务机构的情况，他们可担任桥梁的角色，将机构的工作、作用、困难及其他服务信息传达到社区中，将彼此的距离拉近。志愿者以亲切的关怀及鼓励，协助服务对象减轻在接受服务时的自卑感及疏离感，从而建立其自尊与自信心，在全社会建立起诚信与友爱。

　　1962年7月生，1991年毕业于北京大学社会学系并获得博士学位，1993-1995年赴加拿大蒙特利尔大学做博士后研究，2000-2001年赴美国匹兹堡大学国际发展研究中心做Heinz学者。现任国家发展与改革委员会宏观经济研究院研究员，研究院学术委员会专家组成员，国家发展与改革委员会高级职称评审委员会委员，北京大学政治发展与政府管理研究所研究员，北京大学志愿服务与福利研究中心主任、教授，《志愿服务论坛》主编。曾担任联合国等若干国际组织咨询专家。

前言：构建和谐社会主义的意义、任务与对策
导论：提升社会责任感的战略地位
第一部分 基于奉献的诚信友爱
第一章 加强义工队伍建设 促进社会和谐发展
第二章 培育社区义工与开展义工工作
第三章 城市社区老年志愿服务
第四章 大学生志愿服务西部计划：一个长期、可持续服务项目
第五章 义工运动——青少年如何在改变社区的同时得到自我发展
第六章 义工运动——香港特别行政区所担当的促导者角色
第七章 中国与联合国志愿人员组织的合作
第八章 中国民俗会与志愿者
第九章 红枫妇女热线的发展
第二部分 构建诚信友爱的组织基础
第一章 中国社区志愿服务的组织与激励
第二章 对深入实施大学生志愿服务西部计划的认识
第三章 志愿者三类型：资深、骨干与普通
第四章 参与式发展：NPO志愿工作动机管理
第五章 NPO的组织原则与激励机制
第六章 当理想遭遇现实：组织激励的作用
第三部分 完善诚信友爱的制度机制
第一章 公民服务：问题、展望和制度建设
第二章 志愿组织的风险管理
第三章 对管理框架影响的理解
第四章 集体性和自发性服务之特征比较
第五章 普遍适用的志愿服务管理模式
第六章 奥运会志愿者及其管理特征探析
第七章 NGO的内部控制管理
第四部分 奠定诚信友爱的社会基础
第一章 全球化背景下志愿服务的历史重托
第二章 中外企业损赠的理念的行为分析
第三章 企业公民与可持续发展的社会责任
第四章 公益机构与企业的战略联盟
第五章 中国NPO资金筹集问题研究
第六章 工欲善其事，必先利其器
第七章 韩国个人慈善捐款的经济研究
第八章 非营利组织与企业的合作伙伴关系
第九章 缩小数字鸿沟，实现无限潜能
第十章 企业损赠社区的优势和趋势
后记