如何猎取更高的薪酬（职场工具书）

　　《如何猎取更高的薪酬》就是一本为你提供解决该问题方法的实用工具书。下面就“如何猎取更高的薪酬”问题列几条总的原则与大家分享：1、职场中员工和老板相比，员工属于弱势群体，天上不会掉馅饼，猎取高酬必须斗智斗勇，能不能悟“道”得“法”是关键 。守株待兔的结果只能是猴子望月。2、高薪，对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”，这是两个很难统计的出发点，这决定了你的职业生涯有多长，你的求“薪”之路就有多远。3、薪酬决不仅仅是钱的概念，它是你在社会尺度下身份、能力、价值和贡献的综合指数，是最权威的说明与体现。因此，猎取高薪，完全应该成为你职业生涯从始至终的主题与追求。

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第一章 薪酬：职场逐鹿“道”为先
1．猎“薪”之道
决定薪酬高低的主要因素 ／003
谋求高薪应该做的准备工作 ／006
猎取高薪最有效的“硬件” ／008
使自己薪酬翻倍的工作秘诀 ／010
职场中加薪升职最困难的人 ／013
如何才能猎取“十万年薪” ／015
2．猎“薪”须知
薪酬的基本构成与形式 ／019
工资与薪酬：两种分配概念 ／024
周薪、月薪、年薪：不同的薪酬含义 ／026
底薪和提成：猴子摘桃的游戏 ／029
薪酬的几种不同算法 ／030
薪酬中最常见的“猫腻” ／033
如何防范薪酬遭人算计 ／036
3．猫“薪”看台
算算你自己该拿多少薪酬 ／038
中国普通白领赚多少薪酬 ／041
中国高级白领赚多少薪酬 ／043
当今中国薪酬最高的职业 ／046
当今中国薪酬最高的职位 ／050
未来最有可能获得高薪的人 ／053
第二章 初入职场：快人一步“薪”情好
1、有备无患“猎”得准
初人职场如何评估自己的薪酬 ／057
如何阅读行业薪酬调查报告 ／060
如何处理薪酬太低的“事实” ／062
如何填写“薪酬期望值” ／064
如何应对“薪酬面议” ／065
如何理解“薪酬联盟”与“零工资就业” ／067
2、面试谈“薪”有玄机
获得高起点薪酬的六步棋 ／069
打探薪酬底数的三个技巧 ／072
与招聘人谈薪的六个策略 ／074
与老板谈薪酬的四大要点 ／076
不能给对方拒绝你的理由 ／078
面试谈薪十一大注意事项 ／080
面试时最常见的问题及对策 ／085
第三章 加薪：没有终点的征程
1、加薪关键在老板
什么情况下老板会给你加薪 ／091
与老板谈“薪”论道的原则 ／094
与老板谈“薪”论道的策略 ／097
向老板要求加薪的最佳理由 ／099
双赢是撬动老板奶酪的支点 ／103
让老板觉得你有价值是捷径 ／106
附：老板最易犯的99个错误 ／110
2、加薪必须有重要条件
开展“薪”求大战的客观条件 ／128
开展“薪”求大战的必要准备 ／131
如何才能成为加薪的首要人选 ／135
职场中猎取高薪最有效的途径 ／137
制约员工薪酬高低的四大要素 ／139
如何在薪酬竞争之中谋得先机 ／142
3、加薪不能没技巧
薪酬谈判必须掌握的实用技巧 ／143
要求老板为你加薪的三种方式 ／146
提示老板为你加薪的四个方法 ／148
每次要求加薪多少比较适度 ／151
猎取满意薪酬的六个小招术 ／153
谈加薪必须注意的三大事项 ／155
走出低薪“死胡同”的五种途径 ／157
附：黑色幽默：加薪十二法 ／160
第四章 跳槽与加薪：在运动中攀升
跳槽：如何向新老板猎取高薪 ／163
跳槽季节：要求加薪的好时机 ／167
跳槽：能否拿高薪的五大要素 ／170
跳槽的思维模式：先谋而后动 ／172
跳槽：如何既要高薪又要空间 ／174
怎样评价跳槽的得失成败 ／176
附：跳槽必须具备的法律常识 ／182
第五章 资金与红包：不可忽视的组成部分
红包的种类与区别 ／185
如何和老板谈奖金 ／187
多得红包的小窍门 ／189
如何向老板要加班工资 ／191
如何防止年终奖被暗算 ／194
警惕“公平”背后的不公平 ／196
附：部分大公司奖金(年终奖)发放原则 ／199
第六章 高薪陷阱：必须远离的罂粟
哪些高薪不能要 ／205
必须拒绝的加薪 ／207
高薪陷阱：老板素质低 ／210
高薪陷阱：发展空间小 ／213
高薪陷阱：工作条件差 ／215
关于做“高薪苦力族”还是做“低薪休闲族”的讨论 ／221
低薪休闲：谁说不是一种选择与境界? ／228
你是职场上猎薪的高手吗 ／233
近期你有可能如愿加薪吗 ／235
近期你有可能意外破财吗 ／237
你从事何种职业容易获取高薪 ／239
从家居装饰看你的薪酬观 ／241
你是如何对待薪酬与事业 ／243