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大败局全集:真正解决公司内部存在的管理弊端 公司经理必知的10个经验教训

大败局全集:真正解决公司内部存在的管理弊端 公司经理必知的10个经验教训

作者:唐力华编著

出版社:海潮出版社

出版时间:2005-06-01

ISBN:9787801519757

定价:¥39.80

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内容简介
  公司怎样才能持续做大这不是要从正面去考虑的问题,而是首先要从负面去解决公司内部存在的一系列管理弊端。本书围绕"反观公司管理",根据国内管理者最容易出现的误区,提出了公司经理必知的10个经验教训,具体包括:一、管理弱项:全面提升经营素质二、决策失误:拍板一定要准确三、人力失控:激活员工的敬业之心四、人浮于事:创建激励约束机制五、散沙状态:强化组织攻克力六、偷机取巧:时刻让质量达到最优七、单一营销:盘活手中的每一招八、财务不细:让每一分钱都有大用九、无品牌化:企业形象全在于产品优劣十、有内无外:经营大关系的战术做生意,必须要学会经营关系,否则你就会感到束手无策,难以做大自己的公司。关键在哪里,就在自己铺设"桥梁"的智慧中。
作者简介
暂缺《大败局全集:真正解决公司内部存在的管理弊端 公司经理必知的10个经验教训》作者简介
目录
管理弱项:全面提升经营素质
追求完美让自己卓而不凡
你必须知道经理的角色
脚踏实地走向梦想
糟糕的效率会阻碍你成功
独特性创造竞争优势
领导力是一种稀缺资源
授权的艺术:领导者能力的体现
决策失误:拍板一定要准确
认清果断决策的五大障碍
管理就是决策
控制好决策过程
当心决策的陷阱
衰退来临时的决策要有节制
人力失控:激活员工的敬业之心
重要的是让员工参与管理
最有说服力的是身先士卒
散发出威信气息
注重员工的成就感
留住优秀员工的八个步骤
招聘人才跳出误区
怎样炒掉不合格的员工
员工的忠诚是企业发展的关键
新工作模式弹性工作制
不信任员工将付出高昂代价
人浮?于事:创建激励约束机制
跳出高薪高福利激励误区
用激励挖掘员工的潜力
怎样的薪酬奖励效果最佳
学会批评的艺术
如何创造优秀的团队
团队的力量在于目标明确
散沙状态:强化组织攻克力
组织:良好企业必备的神奇力量
学习型组织:不断创造未来
完善管理中的组织
主宰组织:不断创造未来
团队动力:使个人和组织完美融洽
偷机取巧:时刻让质量达到最优
质量是公司的生命线
从精益生产到敏捷制造
全面质量管理:完美无缺
企业保持不败的秘诀:技术创新
建立创新机制
最强有力的工具:6δ体制
单一营销:盘活手中的每一招
选择最佳的销售体系
了解消费者是营销成功的一半
根据顾客心理"对症下药"
打破四种营销"神话"
出奇制胜的十二种营销法
不需要广告的推销方法
独家经营特色营销
财务不细:让每一分钱都有大用
成本,管理者最重要的感觉
资金用在最佳项目上
盘活资金的途径和手段
并购三原则及并购模式
确定企业成本结构
成本管理的核心原则最佳
成为理财高手的9种技巧
使用优秀的财务主管
无品牌化:企业形象全在于产品优劣
企业形象的大势所趋--CI战略
如何去创立名牌
价高齐天,这就是品牌的力量
创立你自己的品牌
创立晶牌的原则与方法
怎样让消费者对你的品牌忠诚
有内无外:经营大关系的战术
管理艺术就是人事艺术
随意役使下属不可取
同级关系不是冤家,合作胜于单干
在乎下属,及时把矛盾消化掉
行使权力避免"硬上弓"
再忙也要关注人
与人合作的4点原则
绿灯照处先通行:与政府建好关系
跟社区牵起手,盛名之下好办事
与新闻界打好交道
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