老板器重哪种人：获得老板青睐的43个秘诀

　　老板到底器重哪种人？怎样才能获得老板的器重？这是大家都在思考的问题，毕竟，只有获得了老板的器重才能给自己带来成功的机会。这本书就是本着分析、解决这个问题的宗旨，抛砖引玉为大家提供借鉴。想获得老板的器重首先要清楚：老板器重什么样的人。要知道老板的第一责任就是获取利益，在他们的心中能创造利益的员工才是值得器重的员工。这样的员工在以后的发展中也自然会获得很多成功的机会，有着十分光明的前途。作为打工的族来讲，只有先琢磨好老板的心态，然后通过一段时间的表现，才会获得老板的器重。这本书就是围绕“老板器重哪种人”这个中心，选择了几个最为重要的关键问题展开。从老板的角度，从不同时间段、不同环节进行逐一的分析与解剖，从理论和实际两方面进行双向推演和论证。相信读者朋友一定能通过这本书获得很好的感悟和启示，并根据自己对症下药，成为老板信任和器重的人。

暂缺《老板器重哪种人：获得老板青睐的43个秘诀》作者简介

第一章 老板器重哪种人
公司内的“20%俱乐部”
老板器重的员工有前途
看透老板心
获得老板器重的三步曲
第二章 信奉真正的职业精神
忠诚是老板选人的第一标准
敬业、敬业、再敬业
荣誉是工作的最高奖励
勤奋是永恒的真理
工作一定要有激情
团队精神是最佳的成功之道
公司就是我的家
做一个真正的职业人
第三章 完美的专业技能
老板为什么雇用你
专业技能决定了你的价值
把自己的工作做好
在工作中学习
创新什么时候都有价值
精业是员工的本分
记自己变得不可或缺
第四章 执行没有借口
第五章 为老板排忧解
第六章 会办事，更要会做人
后记